Si no hay nada muy especial en tu trabajo, no importa lo duro que trabajes, no conseguiras que nadie lo aprecie y lo que significa que tampoco conseguiras que te paguen mas.
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Para jóvenes y futuros directivos, el acceso a la mayéutica como método de desarrollo puede resultar lejano. Una posibilidad sería el coaching grupal, y a este fin y concretamente, los workshops conducidos por un coach: una metodología “blended” entre el classroom-learning y el coaching, sin descartar otros componentes.
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Todos deberíamos dedicar más tiempo a pensar y reflexionar, especialmente cuando estamos comenzando nuestra carrera profesional. Más fácil, si nos hacemos las preguntas adecuadas y las respondemos con autenticidad. Veamos un ejemplo…
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