Cuatro puntos muy cardinales
En beneficio de los resultados y para que el coach sintonice con el coachee y su entorno, hay cuatro puntos de referencia que resultan cardinales.
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En beneficio de los resultados y para que el coach sintonice con el coachee y su entorno, hay cuatro puntos de referencia que resultan cardinales.
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A menudo dividimos la atención entre los fines y los medios, en una combinación que no cataliza la mejor efectividad y calidad de vida.
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