Por José Enebral Fernández

Nadie cuestiona que la intuición supone un complemento para nuestro conocimiento y nuestra inteligencia, un refuerzo al que no puede renunciar el directivo en sus funciones; pero el coach, entre otras valiosas ayudas, puede asistirlo para mejorar el autoconocimiento y distinguir la intuición genuina de otras señales concurrentes, como quizá deseos, prejuicios, conjeturas, temores, intereses, creencias o presunciones.

Nuestro perfil competencial se ve ciertamente enriquecido por la intuición: ésta nutre nuestra empatía, creatividad, perspicacia, prudencia, sagacidad, objetividad, perspectiva…

Nos amparamos en la razón y lo seguiremos haciendo, pero lo cierto es que la intuición nos acompaña cada día en el trabajo; nos ayuda a advertir riesgos, a identificar oportunidades, a confiar o desconfiar, a percibir realidades ocultas, a comunicarnos, a reaccionar en ocasiones especiales, a fluir en la tarea, a encontrar soluciones innovadoras, etc. Leer más…

Con asistencia de más de 50 personas, se realizó en ESADE, la conferencia en la que el Presidente de AECOP, Carlos Herreros habló sobre La Felicidad del directivo.

La tesis de Carlos es que la felicidad del directivo es importante no solo para los directivos, también para el mejor funcionamiento de las empresas.

Carlos, que presentará un libro con las conclusiones del estudio que está realizando, dice que la colaboración es la metacapacidad más útil para la creación de valor en las empresas. Asimismo afirma que los componentes de esta metacapacidad son similares a los que debe tener el directivo para ser feliz, ergo: La felicidad del directivo es importante para la empresa.

La metodología de coaching que utiliza Carlos, incluye diversas herramientas, que investigan los momentos de la vidad del directivo en que se sintió feliz, de los “momentos de fluidez”, así como un plan de acción para trasladar al dia a dia esas metacapacidades que incrementan la felicidad del directivo.

En el coloquio se habló sobre los directivos felices e infelices, concluyendo que una mayoría de los directivos que vemos en las sesiones de coaching son razonablemente felices, pero que la búsqueda de un equilibrio en ese directivo será una de las acciones de mejora que incrementará esa felicidad.

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Estimados colegas de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos:

De conformidad con la Ley de Asociaciones y de lo establecido en el articulo 11 de los Estatutos de nuestra asociación, se convoca una Asamblea General Ordinaria que se celebrará en la sede de la Asociación, calle Fernández de la Hoz 1bis, Madrid, el próximo día 12 de Junio de 2007, a las 18h30 en primera convocatoria, y, en su caso, en segunda convocatoria, el mismo día a las 19h00

ORDEN DEL DÍA

• Comprobación del quórum y de representaciones (La Asamblea General Ordinaria quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando concurran a ella la mayoría simple de los socios. En segunda convocatoria, será válida la constitución de la Asamblea cualquiera que sea el número de miembros concurrentes, según articulo 12 de nuestros estatutos ) Leer más…

Dentro de sus ciclos de conferencias, AECOP junto con ESADE, tiene el placer de invitarte a la Conferencia: Coaching Positivo: ¿Cómo utilizar en nuestro trabajo los hallazgos de la Psicología positiva?

Será impartida por: Carlos Herreros de las Cuevas

Día: lunes, 11 de Junio a las 19,30 h.

Lugar de celebración: ESADE Business School. C/ Mateo Inurria 27, 28036 – Madrid

La conferencia será gratis para asociados y no asociados de AECOP.

Se ruega confirmación a través de nuestro correo electrónico aecop@aecop.net o bien en el teléfono 91 447 52 75. Al final de la conferencia se servirá un vino español. Leer más…