En Madrid, y en el domicilio social, siendo las 19 horas del día 12 de junio de 2007 se reúne la Asamblea General Anual, convocada estatutariamente. Esta reunión se celebra en segunda convocatoria.

Abierta la sesión se comprueba el número de asistentes, presentes y representados. Hecho el recuento se constata que están presentes o representados 68 socios. La segunda convocatoria es válida cualquiera que sea el número de asistentes.

En cuanto al informe de gestión, el presidente hoy saliente, Carlos Herreros dice unas breves palabras de despedida y Manuel Seijo informa ampliamente de las principales actividades realizadas por la Asociación en 2005 y 2006.

José Mª Izquierdo dice unas palabras de agradecimiento a los salientes.

Interviene Antolín y comenta que la asociación de forma modesta pero continua ha puesto en marcha algunas iniciativas interesantes, destacando la puesta en marcha del procesos de acreditaciones, con dos ediciones hasta el momento, la creación de una nueva página web mucho más interactiva y moderna y un notable nº de conferencias de interés.

A continuación Manuel Seijo presenta el estado de cuentas que son aprobadas por unanimidad. También se aprueba por unanimidad la gestión de la Directiva saliente.

Por tanto se aprueban por unanimidad la gestión y las cuentas.

Se da cuenta de que hay una sola candidatura presidida por Manuel Seijo, Antolín Velasco, vicepresidente, Raul Gutiérrez Bolívar, María García Ruiz, Consol Iranzo, Arancha Jiménez Piquero, Jorge Keningstein, Alicia Kaufmann, Ana Moreno.

Manuel Seijo presenta a los candidatos a los diferentes puestos de la Junta Directiva y su programa a desarrollar en los próximos cuatro años. Queda elegido por 68 votos a favor y ninguno en contra.

Pilar Gómez Acebo pregunta cómo son los procesos de selección de coaches un proceso en los que AECOP participa como intermediario. Se le contesta que en el caso de Telefónica, AECOP da a Telefónica el listado de coaches acreditados y es Telefónica la que los selecciona.

También sugiere que quede más definido el marco de acreditación. Por ejemplo la cualificación para acceder a la acreditación.

Antolin Velasco manifiesta que AECOP tendría que asumir algún trabajo administrativo mayor y quizás una cierta profesionalización.

Lorenzo Peribáñez manifiesta que ahora que la organización está creciendo bastante, habría que prestar más atención a los aspectos financieros, en el sentido de tener puntualmente al día los temas económicos y fiscales.

Se aprueba el acta por unanimidad.

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