http://aecop.net/2008/01/coaching-%c2%bfpor-que/ Asociación española de coaching y consultoría de procesos Mon, 06 Feb 2012 19:53:11 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://aecop.net/2008/01/coaching-%c2%bfpor-que/comment-page-1/#comment-11096 alex barange Wed, 23 Jan 2008 09:40:36 +0000 http://aecop.net/2008/01/coaching-%c2%bfpor-que/#comment-11096 Creo que el artículo es muy completo en su explicación pero creo que también es relevante que un coaching es un momento concreto en donde el directivo puede "soñar" y pensar en sí mismo. Ayudado además por otra persona, con un rol muy específico. Tener estos momentos ya produce un resultado de concienciación y reflexión. Hoy en día tener tiempo para pensar en ti y en lo que quieres conseguir es un lujo. Creo que el artículo es muy completo en su explicación pero creo que también es relevante que un coaching es un momento concreto en donde el directivo puede “soñar” y pensar en sí mismo. Ayudado además por otra persona, con un rol muy específico. Tener estos momentos ya produce un resultado de concienciación y reflexión. Hoy en día tener tiempo para pensar en ti y en lo que quieres conseguir es un lujo.

]]> http://aecop.net/2008/01/coaching-%c2%bfpor-que/comment-page-1/#comment-11087 Ignacio de Miguel Fri, 04 Jan 2008 07:50:44 +0000 http://aecop.net/2008/01/coaching-%c2%bfpor-que/#comment-11087 Excelente artículo. El autor ha dado en la clave al mostrar al coach como una persona que crea el clima adecuado para sacar lo mejor de nosotros mismos y siempre dejándonos elegir. De esa forma, cómo la decisión tomada será nuestra, y no la de un "consejero", nos implicaremos al máximo con la misma extrayendo todo nuestro potencial. Excelente artículo. El autor ha dado en la clave al mostrar al coach como una persona que crea el clima adecuado para sacar lo mejor de nosotros mismos y siempre dejándonos elegir. De esa forma, cómo la decisión tomada será nuestra, y no la de un “consejero”, nos implicaremos al máximo con la misma extrayendo todo nuestro potencial.

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