La RSC es rentable para las empresas

Por Antolin Velasco Maillo, 16 febrero 2008

Cafe Coaching con Juan Carlos González. Catedrático RSC Universidad de Alcalá

Juan Carlos González es catedrático de Responsabilidad Social Corporativa en la Facultad de derecho de la Universidad de Alcalá. Nos recibe en su despacho para hablar de la RSC y de sus relaciones con el coaching.

Juan Carlos afirma que la RSC es rentable para las empresas. No solo para las grandes, también para las PYMES. Una actitud responsable socialmente, con los empleados y con el medio ambiente se rentabiliza sobradamente.

La RSC no es una moda pasajera, ha venido para quedarse, afirma Juan Carlos, mientras nos comenta las experiencias que están poniendo en marcha con empresas pequeñas y medianas del corredor del Henares.

Ver la entrevista completa

http://video.google.com/videoplay?docid=-8323583496941330807

Coaching para mujeres directivas

Por aecop, 12 febrero 2008

Estimado/a colega.

Siguiendo con sus ciclos de conferencias, AECOP junto con El Instituto Internacional tiene el placer de invitarte a una MESA REDONDA :

“Coaching para mujeres directivas”

Día: 21 de Febrero 2008
Hora: 19 h.
Lugar de celebración: Instituto Internacional. P.B
C/ Miguel Angel 8 – 28010 Madrid

La presentación será gratis para asociados y no asociados de AECOP. Se ruega confirmación a través de nuestro correo electrónico aecop@aecop.net o bien en el teléfono 91 447 52 75. Leer más…

¿Quién gestiona y quién debería gestionar el talento en las organizaciones?

Por aecop, 7 febrero 2008

Sample Image Por Federico Castellanos

Human Coaching

De unos años a esta parte -“The war of talent”[1] se publicó de la mano de McKinsey & Co. en el año 1997- no han dejado de correr ríos de tinta a propósito de un asunto tan crucial para cualquier organización como es el reto de <<atraer, motivar y retener>> el talento necesario para lograr sus objetivos sociales.

Los programas de gestión del talento han proliferado a lo largo y ancho del mundo empresarial e institucional. Cualquier consultor/a que se precie tiene a punto una oferta de servicios para implantarlo en todo tipo de organizaciones. Todos los presidentes/consejeros delegados que han oído de las bondades de esta herramienta de gestión han decidido poner a su gente de recursos humanos a trabajar en ello. Leer más…



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