Entrevista a Teófilo del Pozo, Secretario General de SECOT sobre El talento Senior

Por antolin.velasco, 31 Marzo 2008

Preguntar a Teófilo del Pozo si existe el talento Senior puede sonar a sarcasmo. No en vano Teófilo del Pozo (actualmente Secretario General de SECOT ) tiene más de 40 años de experiencia en diferentes empresas y sectores y ha sido capaz de poner en marcha hasta 5 proyectos empresariales, partiendo desde cero.

Hemos hablado con Teófilo sobre SECOT, una organización sin ánimo de lucro, en la que más de 1000 profesionales colaboran de forma altruista, aportando a PYMES y a otras organizaciones todo el talento acumulado durante años de experiencia.

Pero Teófilo no ha eludido contestaciones a temas de fondo, como el movimiento que se está produciendo en toda Europa de retrasar de forma voluntaria la edad de jubilación o su opinión sobre los ERE´s masivos e indiscriminados.

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Taller Proceso de Coaching

Por aecop, 28 Marzo 2008

Módulo del Programa de Desarrollo Profesional para Coaches
Objetivo; Profundizar en el conocimiento del PROCESO que se produce a través del Coaching, conocer cuál es el camino, que riesgos puedo encontrar y cual es la actitud más adecuada del coach para acompañar en este proceso. Al final del programa el coach tendrá un claro mapa de carreteras mental del proceso y herramientas para solventar los riesgos posibles en las diferentes etapas del proceso y ayudar en el avance. Leer más…

Programa de supervision de coaching: “Coaching al coach”

Por aecop, 25 Marzo 2008

Todos los Coaches, sin excepción, tenemos “puntos de ceguera”, que pueden restar eficacia a nuestra actividad profesional. Incluso los de mayor experiencia. Creemos además que, cuando un Coach deja de aprender, deja de ser buen Coach.
Ha llegado el momento de hacer Coaching al Coach, por eso en La Escuela Europea de Coaching hemos diseñado un Programa de Supervisión de Coaching : “Coaching al Coach”, destinado únicamente a Coaches profesionales que deseen seguir aprendiendo y perfeccionar sus habilidades como Coaches y así obtener mejores resultados. Este Programa promueve la reflexión sobre la praxis de los participantes… permite mejorar la calidad del ejercicio profesional haciendo crecer y desarrollar sus capacidades como Coach. Leer más…

Palabras, sentimientos y flores

Por aecop, 10 Marzo 2008

Por Helena Lopez-Casares Pertusa

El lenguaje es un mapa de lo que sentimos, imaginamos y pensamos, que da más pistas sobre nuestra identidad de las que creemos. Cada mapa es único, como lo somos cada uno de nosotros, y su uso está guiado por la brújula de nuestra visión del mundo que traza la dirección hacia un territorio determinado de forma deliberada.

Las palabras tienen dos planos: el denotativo, que es la esfera del significado explícito y directo, y el connotativo, que son los sentimientos asociados. En el uso cotidiano del mapa lingüístico somos conscientes de lo que decimos, pero no tanto de cómo lo decimos, olvidando que de nuestras palabras se puede desprende altanería, rechazo, burla, desprecio, orgullo, y también, por supuesto, sentimientos positivos como la aceptación, ternura, amor, comprensión o ayuda. Leer más…

Taller Análisis Transaccional

Por aecop, 7 Marzo 2008

Taller Análisis Transaccional

Primer módulo del desarrollo profesional para Coaches

Se utilizará la técnica de grupo operativo, tomando a cada participante como sujeto central del trabajo, lo que da, además de un conocimiento teórico/técnico, la posibilidad de reconocer áreas de desarrollo, aumentar la asertividad en la comunicación y desarrollar la autoestima.

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