Estimado/a colega.

Siguiendo con sus ciclos de conferencias, AECOP junto con FEDEPE tiene el placer de invitarte a una CONFERENCIA:

Coaching y la ley de igualdad: “Las dos miradas”

Impartida por: Constanza Tobio Soler y José Manuel Casado
Día: 27 de Mayo 2008
Hora: 19 h.
Lugar de celebración: Instituto Internacional.
C/ Miguel Angel 8 – 28010 Madrid

La presentación será gratis para asociados y no asociados de AECOP. Se ruega confirmación a través de nuestro correo electrónico aecop@aecop.net o bien en el teléfono 91 447 52 75.

PROGRAMA:
“Igualdad y conciliación son las dos caras de una misma moneda, la que hace posible el acceso de las mujeres a los puestos directivos de mayor responsabilidad. La igualdad sin conciliación es imposible. Sí es posible, en cambio, conciliación sin igualdad, pero no es deseable.”

Constanza Tobio Soler: “I +C en la Empresa. El camino de las mujeres a la alta Dirección”.

Es Catedrática de Sociología en la Universidad Carlos III de Madrid, y Vice-decana de la Licenciatura en Sociología.
Sus áreas principales de investigación son la sociología urbana, el género y la relación familia-empleo, tanto desde una perspectiva cualitativa como cuantitativa. Su último libro, Madres que Trabajan. Dilemas y Estrategias recoge las investigaciones realizadas a lo largo de los últimos años sobre los problemas para compatibilizar la vida profesional y laboral. Es autora también del Informe para la Fundación Alternativas “Conciliar las responsabilidades familiares y laborales: políticas y prácticas sociales”.

José Manuel Casado: “La disociación cognitiva”.

Es doctor en Sociología Industrial, Master en Organización y Dirección de Recursos Humanos y PDD por el IESE.
A lo largo de su carrera profesional ha desarrollado un número significativo de investigaciones y dirigido una importante cantidad de proyectos en el área de Organización y Mejora de Eficiencia Empresarial.
Es Socio Director de Accenture, responsable del área de Talent & Organization Performance -antes denominada Human Performance- integrada por más de 300 profesiones especializados en temas de Organización y Capital Humano.

Hace años que el ponente se pregunta ¿por qué la empresa habla tanto de talento, busca incluso lemas y eslóganes para enarbolar en foros públicos y en medios de comunicación, se apunta y dice estar inmersa en una auténtica Guerra por el Talento y luego hace tan poco por retener y gestionar el mismo?, ¿por qué si las mujeres son fuente de talento no se sabe gestionar adecuadamente este capital?, ¿no le parece que este planteamiento disocia a propios y extraños?, ¿hasta cuando va a seguir esta disociación?

Con el deseo de que dicha conferencia sea de tu agrado, recibe un cordial saludo.

Alicia Kaufmann
Organización de eventos de AECOP y Catedrática de Sociología de la Universidad de Alcalá

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