Por Antolín Velasco
Socio Director de Human-Coaching y Vicepresidente de AECOP

El fútbol es un espectáculo, un negocio, un estado de ánimo, un juego en el que se divierte gana; uno de los mejores modelos para estudiar los grupos humanos, sus reacciones y sus relaciones. En suma el laboratorio ideal para hablar de management, de gestión de equipos, de liderazgo, de coaching, un tema recurrente para los que nos gusta eso del management y reflexionar sobre el tema de cómo evolucionan los grupos humanos y el papel de los lideres en el proceso.

He aquí con que nos encontramos con una de las leyes no escritas del fútbol español: Las trayectorias deportivas del Real Madrid y el Barcelona FC están defasadas 180º. O sea cuando uno de estos equipos, juega bien, golea, funciona, el toro está sumido en la crisis y en la depresión. Esta ley en general se ha cumplido con bastante precisión en los últimos años y en esas trayectorias tienen, han tenido mucho que ver el papel que han jugado sus respectivos entrenadores.

Ahora tenemos por lo tanto dos personas, Pep Guardiola y Bernardo Schuster, que están jugando papeles muy diferentes en ambos clubes.

Pep Guardiola, aparece en el Barca, como la última tabla del salvavidas de Laporta. Un directivo desprestigiado y al que su trayectoria de gestión del año pasado, unido a los fracasos deportivos, habían puesto contra las cuerdas. De hecho en la moción de censura, la mayoría de la masa social se pronunció por su destitución, aunque no lo hizo, al no llegar al 60% preceptivo.
Laporta también se arriesgaba en esta operación, porque Guardiola no presentaba ninguna experiencia seria como entrenador deportivo.
Laporta, mantiene en su puesto a Chiqui Beguiristain, que sigue siendo uno de los mejores directores deportivos que hay en el panorama del fútbol español.
Las primeras impresiones de Pep como entrenador eran que el cargo le venía grande. Manifestaba, al menos ante los medios, cierta inseguridad que luego ha ido atemperando y cambiando por tranquilidad y buenas relaciones.
Las decisiones de Pep fueron arriesgadas: de entrada dijo que iba a prescindir de Decco, Ranaldinho y Ettó. Posteriormente el Barca no pudo vender a Ettó y dado que en la pretemporada tuvo un excelente rendimiento, Guardiola optó por rectificar y decir que Ettó era bienvenido a la plantilla. Al tiempo Guardiola tomó otra decisión estratégica importante: Recurrir a la cantera en la medida de lo posible. De esta forma el Barca es uno de los equipos, junto al Sevilla, Sporting y At.de Bilbao que hace de su cantera una de sus principales fuentes de reclutamiento. El Madrid debería tomar ejemplo.

En que se diferencia el Barca de esta temporada, un equipo, que maravilla por su juego, que golea y que no recibe goles, del de pasado año.
Pues en bastantes cosas, aunque no en la plantilla, ya que en su mayoría, salvo los fichajes de Alves y Keita, son los mismos. Pero sin embargo la actitud de los jugadores es muy, pero que muy distinta. Los jugadores, atacan y defienden todos, se divierten, están permanentemente en movimiento. Guardiola ha redescubierto que si el contrario no tiene el balón, sencillamente no podrá hacerte goles. En este sentido se cumple el dicho de que la mejor defensa es un buen ataque.

Se ha recuperado la disciplina en el vestuario, el diálogo, el respeto, el sentido de grupo. Y Guardiola ha sabido aguantar la presión y colocar a cada jugador en el puesto donde más rinde.

Hablemos ahora del Real Madrid. La situación de partida era mucho mejor que la del Barca. Había ganado con autoridad la última Liga, aunque había sido eliminado en la Champion. Los jugadores eran los mismos. Bien es cierto que se habían frustrado dos o tres de los galácticos y carísimos fichajes que había prometido el Presidente y que incluso como consecuencia del fracaso de uno de ellos, el de Cristiano Ronaldo, había tenido que traspasar a Robinho, al sentirse éste ninguneado, al formar parte de una operación, que luego no cuajó.
El papel de Schuster sin embargo es y ha sido muy distinto. Bernardo no tiene aprobada la asignatura de inteligencia emocional. La impresión que da es la de estar permanentemente enfadado, no sabemos muy bien con qué ni con quién, pero no transmite tranquilidad ni armonía. Sus desencuentros con los medios son proverbiales y ya sabemos que ese frente es tan importante como los otros. Dudamos que tenga un diálogo efectivo con la plantilla ni tampoco con el Director deportivo.
Por otra parte cual es la política de cantera del real Madrid, cuando vemos que en la mayoría de los clubs españoles triunfan canteranos del Madrid (Mata, Negredo, Granero, Jurado,.…) que éste ha despreciado o malvendido. Tampoco se entienden muy bien, y menos ahora algunos de los fichajes: Drenthe, Saviola,..
El papel del Director deportivo, Mijatovic, a tenor de la política de fichajes, deja bastante que desear y para colmo se ha desatado una plaga de lesiones, nada menos que 23 jugadores lesionados, que ha puesto en entredicho el trabajo del preparador físico.
En fin que al Real Madrid todo se le pone en contra y al frente de la nave, en lugar de encontrar un líder que inspire y otorgue sensatez, confianza, tranquilidad, sosiego, hay un señor cuyo lenguaje no verbal, que es el que cuenta, transmite cabreos, intranquilidad, dudas y falta de confianza.

Por el momento, al menos mientras la enfermería del Madrid esté tan llena, no sabemos si la situación es reversible o no, pero mucho nos tememos, que lo que está en cuestión es todo el modelo, un modelo en el que el dinero era y es la única vara de medir y en el que al parecer se han olvidado otros valores sobre los que se puede construir un equipo: esfuerzo, trabajo, talento, deportividad, confianza, amor a los colores. Valores que forman parte de la historia del que fue el mejor equipo del Siglo XX.

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