Comparto totalmente contigo que el Coaching como profesión emergente será fundamental para que las organizaciones puedan superar la crisis actual. Para ello necesitamos que las organizaciones sean lideradas por personas que favorecen y potencian a sus colaboradores para que ellos mismos se lideren y los procesos de Coaching aplicados en las cimas de las organizaciones por su efecto cascada influyen y cambian a todas las personas de la organización, transmitiendo valores fundamentales en esta situación de crisis global.
Los profesionales que nos dedicamos al Coaching tenemos una gran responsbilidad social al acompañar a estos líderes para que entre todos podamos constuir organizaciones más humanas, conscientes del enorme potencial de las personas que las integran.
Muchas gracias Idoia por tu artículo y por darnos la oportunidad de reflexionar sobre el papel del Coaching en estos momentos de crisis.
Un abrazo
Hermínia Gomà. Coach. Directora del Màster en Coaching y Liderazgo Personal por la UNiversidad de Barcelona

Enhorabuena! Comparto muchas de tus ideas y es un placer leer tus textos!

Un abrazo,

Wanda

Me ha gustado mucho tu artículo; muy bien docuementado , como todo lo que tu escribes , y lleno de sinceridad , que es lo que más me gusta .

Un abrazo,

Rosa.