http://aecop.net/2009/02/los-datos-que-sienten-feedback-360%c2%ba-en-el-coahing-ejecutivo/ Asociación española de coaching y consultoría de procesos Mon, 06 Feb 2012 19:53:11 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://aecop.net/2009/02/los-datos-que-sienten-feedback-360%c2%ba-en-el-coahing-ejecutivo/comment-page-1/#comment-14117 Mariela Sainz de la Maza Mon, 22 Nov 2010 14:23:16 +0000 http://aecop.net/?p=291#comment-14117 Mi nombre es Mariela Sainz de la Maza, soy spicologa y trabajo como coach. Estoy totalmente de acuerdo con su artículo. Los datos nos sirven a la hora de evaluar, solo si sabemos darle la dimensión cualitativa que estos tienen. Las evaluaciones nos dan datos, pero el punto es la forma en que esta información es abordada y descifrada. Es la mirada del coach la que humaniza estos datos dándole un caracter singular. Mi nombre es Mariela Sainz de la Maza, soy spicologa y trabajo como coach. Estoy totalmente de acuerdo con su artículo. Los datos nos sirven a la hora de evaluar, solo si sabemos darle la dimensión cualitativa que estos tienen. Las evaluaciones nos dan datos, pero el punto es la forma en que esta información es abordada y descifrada. Es la mirada del coach la que humaniza estos datos dándole un caracter singular.

]]> http://aecop.net/2009/02/los-datos-que-sienten-feedback-360%c2%ba-en-el-coahing-ejecutivo/comment-page-1/#comment-11969 Gustavo Ruiz Mon, 20 Apr 2009 20:26:17 +0000 http://aecop.net/?p=291#comment-11969 Como diría el otro House, solo si se trata de Lupus, que no lo es. Ninguna telaraña de Excel es perfecta y cualquier situación sirve para subyugar a alguien. Lo saben los carteristas. Lo utilizaba Erickson en sus sesiones. El 360 es un arma de demolición. No validez, no fiabilidad (¿se somete a test retest?). Y el MBTI está al caer. Ya se cayó de Tea Cegos hace años, en el 93 o así. El coaching topa con varias ciencias. Ahora, otorga mucho poder. Como diría el otro House, solo si se trata de Lupus, que no lo es.
Ninguna telaraña de Excel es perfecta y cualquier situación sirve para subyugar a alguien. Lo saben los carteristas.
Lo utilizaba Erickson en sus sesiones. El 360 es un arma de demolición. No validez, no fiabilidad (¿se somete a test retest?).
Y el MBTI está al caer. Ya se cayó de Tea Cegos hace años, en el 93 o así.
El coaching topa con varias ciencias. Ahora, otorga mucho poder.

]]> http://aecop.net/2009/02/los-datos-que-sienten-feedback-360%c2%ba-en-el-coahing-ejecutivo/comment-page-1/#comment-11958 pasqual casalta ferrer Wed, 11 Mar 2009 08:45:16 +0000 http://aecop.net/?p=291#comment-11958 Hola, Roberto!. soy pasqaul casaalta. te acuerdas de mí? amigo de Eloy,Amparo, NOemí(que sabes de ellos?). enhorabuena por tu artículo. ha ssido una sorpresa encontrarte y un privilegio leerte. una abrazo fuerte. te mansdo mi correo. me gustaría saber de tí. saludos y hasta pronto. pasqual casalta.psicólogo clínico. telf 607.885.198. www.psicocasalta.com Hola, Roberto!. soy pasqaul casaalta. te acuerdas de mí? amigo de Eloy,Amparo, NOemí(que sabes de ellos?). enhorabuena por tu artículo. ha ssido una sorpresa encontrarte y un privilegio leerte. una abrazo fuerte. te mansdo mi correo. me gustaría saber de tí.
saludos y hasta pronto.
pasqual casalta.psicólogo clínico.
telf 607.885.198. http://www.psicocasalta.com

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