Más de cien directivos, empresarios y coaches, dan la bienvenida a AECOP Catalunya en su presentacion ante Foment del Treball en Barcelona.
Por Juan Carlos Jiménez Remedios
Con una nutrida concurrencia de más de un centenar de directivos, empresarios y coaches, convocados por el Foro de Recursos Humanos de FOMENT DEL TREBALL, el 12 de Mayo ha tenido lugar la presentación pública oficial de AECOP CATALUNYA en dicha institución.
Han participado en el evento, Carles Palet, Presidente de AECOP CATALUNYA, juntamente con Manuel Seijo, Presidente de la Federación Estatal de AECOP, quienes han agradecido a FOMENT DEL TREBALL su invitación y acogida, así como el Director Ejecutivo de Foment del Treball Joaquín Trigo, el Presidente del Foro de RRHH Salvador de Tudela y el Vicepresidente de dicho foro Miguel Labarta, quienes han dado la bienvenida a la Asociación y puesto de manifiesto la oportunidad de hacerlo, en el marco del ciclo de encuentros que promueven, para dinamizar la comunidad profesional con contenidos y herramientas de utilidad estratégica.
Con motivo del acto ha tenido lugar una mesa redonda sobre “El coaching como palanca ante la crisis” en la que han intervenido, en primer lugar Juan Carlos Jiménez, Coach ejecutivo y Psicólogo Organizacional y Gustavo Piera, Consultor y Coach ejecutivo de Alta Dirección, miembros del nuevo comité ejecutivo de AECOP CATALUNYA, que han planteado en sus conferencias, diversos ejes de reflexión alrededor de Coaching como herramienta de Gestión de Cambios y ante la Crisis en la Organización,
Ambos expertos, han evidenciado la capacidad que encierra el Coaching, para ayudar a las personas a romper paradigmas improductivos y a reinterpretar la realidad, transformando las amenazas en oportunidades.
Seguidamente, Josep Canós, Director General de “Saba aparcaments” ha presentado un amplio y bien fundamentado testimonio de la potencia del Coaching como herramienta de gestión del talento, en el marco de un modelo eficiente de gestión de personas, considerando fundamental su integración permanente como parte de la cultura de empresa.
Un coloquio, al final, ha puesto de relieve las expectativas que continúa despertando el Coaching Ejecutivo y su implantación en la organizaciones, Y con mayor motivo en estos momentos en los que no son pocas las empresas, que necesitan fortalecer cualitativamente sus equipos humanos para discurrir hacia horizontes más estables.
Durante su intervención y presentación de la asociación profesional en la etapa que ahora se inicia, Carles Palet ha destacado el valor añadido que aporta AECOP CATALUNYA, como entidad sin ánimo de lucro, en la defensa y garantía de la alta calidad en el ejercicio profesional del Coaching Ejecutivo.
AECOP CATALUNYA – Promoción y Comunicación
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