Por Mónica Gutiérrez
Responsable comunicación AECOP

Hace apenas unos días hemos cerrado nuestro ciclo de coloquios, la época estival se acerca y no será hasta la vuelta de vacaciones cuando retomemos esta ocupación. La pausa debe servirnos para hacer una reflexión y tomar conciencia del nuevo curso y de las novedades que vamos a ofreceros. Aunque antes, nos gustaría compartir con vosotros un pequeño ejercicio de memoria y repasar juntos las tareas que hemos gestionado con el deseo de que fueran de vuestra utilidad.

En estos últimos meses AECOP ha venido desarrollando una gran actividad. Aparte de las más variadas conferencias, en las que tanto el interés de las diferentes temáticas ofrecidas, como el elevado nivel de los ponentes, han sido un aliciente para nuestros asociados; también la presentación de libros, dentro del marco habitual de nuestra entidad y la organización de talleres especializados, han supuesto otros importantes capítulos dentro de los eventos organizados por la asociación.

Sin embargo, estos actos que son los más visibles de cara a los afiliados, no son los únicos acontecimientos que se han venido produciendo dentro de la organización en este semestre. Desde nuestra corporación además estamos realizando programas para la acreditación de cursos con nuestro el de garantía de AECOP y se está trabajando en la creación de un nuevo nivel de certificación para coaches que en este momento aportan menor experiencia profesional, pero que están rigurosamente formados.

Otra de las líneas de actuación ha estado dirigida a las organizaciones. Para estar más conectados con las necesidades del mundo empresarial en referencia a sus demandas en cuanto al coaching ejecutivo, se han mantenido reuniones informales con directivos de RRHH de importantes empresas para conocer de primera mano aquello que les parece más relevante y tenerlo en cuenta para posteriores desempeños.

AECOP está creciendo y descentralizándose para dar lugar a un mayor posicionamiento en todo el territorio nacional. En un futuro no muy lejano, está previsto que lleguemos a ser una federación. La Asociación ya cuenta con representación en diferentes partes de la geografía española y aspiramos a concretar nuestra presencia en todos aquellos lugares en los que haya suficiente proyección e interés por desarrollar el coaching ejecutivo en los ámbitos en los que tradicionalmente venimos actuando, empresas, universidades y escuelas de negocios.

Europa, es nuevo apartado en el que hemos querido estar presentes. AECOP ya forma parte de la EMCC (European Mentoring & Coaching Council), la mayor asociación de coaching ejecutivo del viejo continente. Hace poco tuvimos el privilegio de contar en nuestra sede con la presencia de Julie Hay, presidenta saliente de la citada sociedad y coach de reputado prestigio a nivel internacional. Fue la encargada de impartir unos brillantes talleres sobre Análisis Transaccional y Supervisión, así como nos ofreció una conferencia en la que dio su visión sobre la posición del coaching ejecutivo a nivel europeo, desde el privilegio de su experiencia como máxima dirigente de la EMCC en el pasado período.

Por otro lado, en AECOP queremos seguir avanzando e ir más lejos. Nuestros siguientes pasos se dirigen hacia Iberoamérica. La FIACE (Federación Iberoamericana de Coaching Ejecutivo) ya es una realidad tangible que comienza su andadura con enormes dosis de ilusión y responsabilidad. Sus fundamentos se nutren directamente de los valores que defendemos en nuestra asociación y ya son numerosas las peticiones recibidas desde varios países para participar en este desafiante proyecto.

Nuestro objetivo es serviros y seguir creciendo para ofreceros una mayor calidad como miembros de la asociación, sin perder de vista las máximas que siempre nos han caracterizado, rigor, profesionalidad y ética.

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