Aecop. Ideas para desarrollar la unidad de Género.

Por aecop, 29 septiembre 2009

Por Alicia Kaufmann

El objetivo principal de esta unidad consiste en crear un espacio de Coaching Ejecutivo para mujeres Directivas, enfatizando las diferencias con sus colegas varones, tanto desde el punto de vista de la socialización cultural y familiar así como desde el punto de vista generacional. No se excluirá la parte masculina, pero si daremos prioridad a tratar de entender y potenciar aquellos valores de la mujer que le permitan, desde un coaching personalizado, que incluya los arquetipos sociales alcanzar una integración equilibrada de las distintas facetas de su vida. Un aspecto fundamental es comprender que la crianza “constituye solo una etapa de la vida”, pero que la intensidad de la dedicación varía conforme aumenta la edad de hijos y progenitores/ as. Leer más…

I2 (Ingenieros con ingenio)

Por aecop, 28 septiembre 2009

Hilario Martinez : hmartinez@auraconsulting.es

CIENCIA, TECNOLOGIA Y SOCIEDAD.
La sociedad actual se encuentra sumida en un proceso evolutivo exponencial, del cual los científicos son la fuente de energía y los ingenieros el motor que propulsa nuestra sociedad por la autopista del desarrollo.
Cuales serían las consecuencias de un desajuste en el motor o de mantener un motor caduco?
Podríamos dejar de rodar y comenzar a volar re-convirtiendo el motor?
Cual es la situación actual y que ajustes podemos realizar es el objetivo de este breve documento. Leer más…

Coaching ejecutivo, mujer y empresa: detección y transformación de limitantes

Por aecop, 27 septiembre 2009

Por Alicia Kaufmann Hann
Catedrática de sociología y miembro de la Junta Directiva de AECOP.

El objetivo de este artículo, consiste en ofrecer un panorama del coaching en la actualidad.
En segundo término, señalar algunos aspectos claves y efectos que se esperan de este proceso.
Por último, considerar las ventajas del coaching para las mujeres, y algunos errores inconscientes, que son constantes e inhiben el desarrollo de su potencial.
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El coaching como herramienta para potenciar nuestro marketing personal

Por aecop, 16 septiembre 2009

Belén Navarro

El concepto de Marketing se introduce en aquella primera etapa de la historia, en la que el hombre realizaba trueques con el fin de cubrir sus necesidades y aumentar su propio bienestar.
Pero es más tarde con la Revolución Industrial, donde la especialización en el trabajo, la creación de centros urbanos y comerciales y sobretodo las nuevas tecnologías, hacen que se haya creado un mercado de oferta y demanda, donde el Marketing pretende buscar la total satisfacción del consumidor.
A un nivel más empresarial y actual, podemos hablar del Marketing como concepto que comprende una serie de actividades interrelacionadas entre sí, orientadas a cumplir unos objetivos fijados por y para la empresa, con el fin, entre otros, de satisfacer la demanda del mercado. Leer más…

La metáfora como reto

Por aecop, 1 septiembre 2009

Por Quico Blanes. Coach Senior Aecop

INTRODUCCION.-
En ocasiones el Coach debe ser la persona en donde se reflejen los contrasentidos, incoherencias y desatinos del cliente, con el objetivo de provocar en el cliente, un “darse cuenta” como medio de encontrar nuevas formas de alcanzar sus metas. Una de estas formas es la METAFORA. Veamos un caso.

LA METAFORA COMO RETO.-

- Tengo un quiebre, una sensación que me acompaña de un tiempo a esta parte que no me hace estar a gusto conmigo mismo, me decía un reconocido directivo y amigo. Leer más…



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