Aecop. Ideas para desarrollar la unidad de Género.
Por Alicia Kaufmann
El objetivo principal de esta unidad consiste en crear un espacio de Coaching Ejecutivo para mujeres Directivas, enfatizando las diferencias con sus colegas varones, tanto desde el punto de vista de la socialización cultural y familiar así como desde el punto de vista generacional. No se excluirá la parte masculina, pero si daremos prioridad a tratar de entender y potenciar aquellos valores de la mujer que le permitan, desde un coaching personalizado, que incluya los arquetipos sociales alcanzar una integración equilibrada de las distintas facetas de su vida. Un aspecto fundamental es comprender que la crianza “constituye solo una etapa de la vida”, pero que la intensidad de la dedicación varía conforme aumenta la edad de hijos y progenitores/ as. Leer más…






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