Aecop. Ideas para desarrollar la unidad de Género.
Por Alicia Kaufmann
El objetivo principal de esta unidad consiste en crear un espacio de Coaching Ejecutivo para mujeres Directivas, enfatizando las diferencias con sus colegas varones, tanto desde el punto de vista de la socialización cultural y familiar así como desde el punto de vista generacional. No se excluirá la parte masculina, pero si daremos prioridad a tratar de entender y potenciar aquellos valores de la mujer que le permitan, desde un coaching personalizado, que incluya los arquetipos sociales alcanzar una integración equilibrada de las distintas facetas de su vida. Un aspecto fundamental es comprender que la crianza “constituye solo una etapa de la vida”, pero que la intensidad de la dedicación varía conforme aumenta la edad de hijos y progenitores/ as.
Para tales efectos y para debatir estos postulados iniciales realizaremos una serie de actividades para copensar con las asociadas de Aecop, crear nuevos foros de encuentro, debates, seminarios breves con ponentes nacionales e internacionales así como producir materiales en forma de libros o investigaciones que permitan una comprensión más sistematizada de las diversas situaciones por las que tienen que atravesar tanto mujeres como hombres en el desarrollo de su carrera.
Programa de Actividades.
1. Presentación en la asociación de empresarios del Henares del tema de Coaching Ejecutivo y de Género. Participan por parte de Aecop: Alicia Kaufmann y Manuel Seijo. Día 23 de septiembre en Torre Garena Planta 10 de 12 A 14 horas,luego se servirá una copa de vino español.
2. Desayunos y o almuerzos de trabajo con temas vinculados al desarrollo personal y profesional de las personas. Se establecerá una alianza con la AMS, Asociación Madrileña de Sociología para que los sociólogos vean el coaching como una salida profesional interesante. Se verán precios y sitios adecuados para tales fines.
3. Cine forum de género. Se presentarán películas que tengan relación directa con el tema de género, tanto desde el punto de vista de la socialización ( LIttle Miss sunshine, Billy Elliot, Los Chicos del coro , Shine, El Capitán Garfio etc) así como aquellos que muestren claramente la evolución de las mujeres hacia un modelo más autónomo de persona. Se hará especial hincapié en la importancia de la autonomía económica. Se verán películas tales como “El club de las primeras esposas”, “Tres mujeres y un plan”, “La proposición”, “Una directiva con problemas”, “El diablo se viste de Prada”. Aecop, desarrollara la gestión del cine forum en colaboración con Mercedes Wullich, directora del diario digital Mujeres y Cia. Aunque en esta tarea iremos rotando las tres responsables del área.
4. En la presentación y debate participaran alumnos/as de la Universidad de Alcalá de Henares que han realizado trabajos de investigación sobre el tema. Posteriormente con la Dirección de Alicia Kaufmann y la coordinación de Mónica Gutiérrez, se editará un texto titulado :
5. Coaching Ejecutivo de Género.
Las películas como método de casos del siglo XXI.
Se buscará financiación para estas actividades o se pagará una pequeña suma por actividad para
Poder con esa suma poder abonar los costos y dar un pequeño regalo a los ponentes por su
Participación.
6. Se creará un consejo asesor en un principio con no más de siete personas con directivas o Presidentas de empresas con distintas edades y especialidades para que nos aporten ideas de sus ámbitos para poder crear estos espacios de coaching de precisión.
7. Se hara una ficha de admisión de socias de Aecop en la unidad de género para tener una base de datos y conocer sus características.
8. Bosquejo indice de libro de Películas como método de casos del siglo XXI: Coaching de género.
Introducción:
• Películas como método de caso del siglo XXI.(Alicia)
• El uso de películas como instrumento pedagógico.(Pilar Lacasa. Catedrática Psicopedagia Alcala)
• Otros.
Cap. 1 : Socialización de Género.
o Little Miss Sunshine
o Billy Elliot
o Los chicos del Coro.
Cap. 2: Transición roles de género.
o Club de las primeras esposas
o Tres mujeres y un plan
o Directiva con problemas
Cap. 3: Roles familiares
o La familia Sauvage. Relación entre hermanos
o Cadena de favores. Rol de la madre y espiritualidad.
o Hook.Rol del padre.
Directora de la Unidad de Género: Alicia E. Kaufmann
Subdirectora: Mónica Gutiérrez.
Secretaria: Idoia Garroño.
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Angélica Buendía apunta: octubre 28th, 2009 at 1:04
Requiero los datos de la Dra. Kaufmann, por favor
Angela apunta: noviembre 10th, 2009 at 1:34
Buenas días doctora, le escribo porque hoy mi hija esta captada por una secta que se dice llamar Coaching. Soy solo una madre desesperada ,pero creo que no soy la única”.
Mi experiencia en la primera etapa del curso de Arquituctura del Exito fue el comienzo de su degradacion como persona. La entredora o Coach era Ingrid Gloria Rivera Bernsdorff, que luego me enteré que copiaba abiertamente a unos cursos de Argentina Works.
Quisera saber si la conoce a ella o a la señora Magda Galvez por favor. Si puede darme alguna informacion que me sea de ayuda.
Espero me sepa comprender.
Muchas Gracias.