Como resultado del Open Space realizado el pasado 28 de octubre, AECOP ha puesto en marcha diferentes comités y grupos de trabajo, para abordar los objetivos allí enunciados por los socios.
A continuación se hace una relación detallada de cada uno de estos Comités y Grupos de trabajo, especificando los responsables de los mismos, objetivos, así como las principales actividades a realizar y requisitos de los socios para participar.
Los socios interesados en ello, remitan por favor un mail a Aecop@aecop.net, especificando el grupo de trabajo en el que deseen participar. Leer más…

El programa

Desde la Asociación Española de Coaching (AECOP) presentamos el Programa de Coaching Ejecutivo, basado en tres pilares:
o Formación a través de la experiencia. Ofrecemos un recorrido formativo en 13 módulos que suponen un proceso de aprendizaje progresivo desarrollado por expertos en coaching con una amplia experiencia en la formación de coaching ejecutivo.
o Proceso de coaching individual. El participante obtendrá el conocimiento del proceso desde el rol del coachee, además de trabajar con sus propias posibilidades de crecimiento y desarrollo. Para ello, al inicio del programa, cada alumno tendrá un coach asignado de forma individual.
o Supervisión de casos. Los participantes podrán iniciar un proceso de coaching “en prácticas, de modo que puedan supervisar sus casos dentro del propio programa formativo. Leer más…

Hortensia Mañas. Directora de Marketing del Grupo BLC y Executive Coach.

Cuando accedes a través de buscadores de Intenet, para consultar los términos “actitud positiva” y “ventas” lo primero que aparecen son informaciones sobre puestos de trabajo relacionados con perfiles comerciales, donde la “actitud” es una de las características esenciales de cualquier anuncio de selección. Esa actitud positiva, también llamada optimismo, tiene mucho que ver con los principios de la Inteligencia Emocional y de la Psicología Positiva. Reforzar las habilidades intrapersonales e interpersonales es una demanda permanente de los equipos comerciales y muy útil a nivel personal y profesional. Leer más…

Por Javier Pagán. Coach Ejecutivo Acreditado AECOP

Vivimos en una sociedad caracterizada por la hipercompetitividad. Las condiciones de mercado se enduren día tras día poniendo en jaque el estatus quo de las organizaciones y por ende su supervivencia, fin último de toda empresa., Son las menores barreras de entrada, la convivencia con competidores globales, la satisfacción de consumidores cada vez más exigentes y la necesidad de trabajar con personas, el caldo de cultivo de la situación actual.

Ante estas condiciones, las empresas no pueden mantenerse al margen. Deben activarse y actuar. Pero ¿Cómo hacerlo? ¿Por dónde empezar? Leer más…

Desde éste paraíso verde, os enviamos nuestros más cordiales saludos a todas las personas que formáis AECOP. Tenéis un nuevo punto de encuentro en ésta, que podéis considerar, vuestra casa.
Nacemos con la intención de hacer de AECOP, en el ámbito que nos corresponde, el principal referente del Coaching Ejecutivo. Nuestros esfuerzos, nuestro trabajo, irán encaminados a la promoción y desarrollo de los profesionales del Coaching.
Promoción, buscando espacios de acercamiento con organismos, tanto públicos como privados, organizaciones, asociaciones, y cuantas otras opciones se nos puedan plantear. Leer más…

Por Carmen Valls

Como ya sabeis, AECOP forma parte de la EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

Desde la EMCC se ha lanzado una tarea común, con un espíritu de cooperación y de construir algo juntos, que quiero compartir con vosotros. Yo lo veo como la primera tarea, el primer paso de muchos, donde vamos a trabajar juntando las aportaciones locales de 18 paises, para poder desarrollar algo común que nos identifique en Europa y en el mundo. Leer más…