Por Carmen Valls

Como ya sabeis, AECOP forma parte de la EMCC (European Mentoring and Coaching Council).

Desde la EMCC se ha lanzado una tarea común, con un espíritu de cooperación y de construir algo juntos, que quiero compartir con vosotros. Yo lo veo como la primera tarea, el primer paso de muchos, donde vamos a trabajar juntando las aportaciones locales de 18 paises, para poder desarrollar algo común que nos identifique en Europa y en el mundo.

Para esta primera tarea, se ha creado una “Task force” donde estamos representados AECOP (por parte española) y las asociaciones pertenecientes a EMCC de 16 paises más: Reino Unido, Francia, Serbia, Holanda, Dinamarca, Bélgica, Finlandia, Suiza, Alemania, Rep. Checa, Irlanda, Hungría, Luxemburgo, Polonia, Suecia, Turquía.

Objetivo de la tarea: La tarea consiste en crear una definición universal para la EMCC, de los términos “coaching” y “mentoring”. Vamos a participar los diferentes países de Europa, desde las asociaciones de Coaching, para construir esta descripción universal, que ha de ser finalmente corta y precisa.

He de admitir que al principio pensé ¡¡¡vaya, a estas alturas aún así, describiendo lo que es coaching…!!!, …pero lo cierto es que luego pensé que esta es una buena manera de comenzar desde el principio (aunque la EMCC existe desde hace años), con el espíritu de integrar a los países que nos hemos incorporado recientemente a la asociación europea. Además, me parece que se desprende un espíritu de construcción conjunta, donde la EMCC no dicta, sino que aglutina y construye a partir de la experiencia y aportación locales de cada país. ¡a mí me gusta!…y por ello os invito a formar parte de esto, como forma de estar conectados con el coaching europeo, no sólo como receptores de lo que se haga por allí, sino como actores de lo que queremos crear. Entiendo que esta es la primera de muchas más tareas que nos ayudarán a crear un espacio europeo de coaching.

Nuestra contribución: Nuestro compromiso desde AECOP supone aportar descripciones de estos términos, desde nuestra perspectiva en España.

Estoy segura de que muchos de vosotros querréis participar en esta tarea, por lo que os invito a que desde hoy hasta el 29 de Noviembre, me envieis descripciones de estos términos.
Es importante que no sean descripciones sacadas de libros y autores de otros paises, ya que lo que se pretende es que contribuyamos con descripciones de elaboración española como reflejo de nuestras ideas y formas de entender y desarrollar el coaching en España. Yo resumiré y extractaré estas descripciones y las compartiré con el equipo de la EMCC que se ha creado específicamente para esta tarea. Cada pais aportará sus descripciones. La descripción final de EMCC (y por tanto de AECOP) será el resultado de un trabajo coooperativo entre coaches europeos de 17 paises.¡¡¡APASIONANTE!!!

Os informaremos de los avances a finales de Diciembre, y de los resultados, a finales de Enero, a través de la web de AECOP: www.aecop.net. Recordad: el 29 de noviembre es el último día para recopilar vuestras aportaciones. ¿Cómo defines coaching, cómo defines mentoring? Podeis definir uno o los dos términos, como deseeis. Está claro que AECOP es una asociación de coaching y en concreto de coaching ejecutivo, por lo que podeis ceñiros a definir coaching, o si además quereis aportar definiciones de mentoring, si también es vuestro ámbito de trabajo, pues adelante.

Si os apetece participar, enviadme a mi correo las descripciones: cvallsb@gmail.com poniendo en el asunto TAREA EMCC.

Un saludo a todos.

CARMEN VALLS
Delegada de AECOP en la “Task Force: Universal descriptors” de la EMCC
cvallsb@gmail.com

    Relacionados:

    1. “El coaching y el mentoring en el resto de Europa: Todo lo que querrías preguntar sobre EMCC (European Mentoring and Coaching Council) y no tenías a quién”
    2. Programa Internacional de Coaching Ejecutivo: La Salle
    3. Encuesta de Mercado de Coaching Ejecutivo en España
    4. AECOP Levante organiza el seminario: Coaching ejecutivo y éxito empresarial 4 visiones prácticas de la realidad del coaching ejecutivo
    5. El coaching ejecutivo: Creciendo en la empresa, naciendo en la ciencia.