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	<title>Comentarios en: “Uno no puede ser mejor líder que persona&#8221;</title>
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	<description>Asociacion Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring</description>
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		<title>Por: notoydeacuerdo</title>
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		<dc:creator>notoydeacuerdo</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Aug 2011 02:44:09 +0000</pubDate>
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		<description>estoy de acuerdo con dubitativo y q onda con hitler napoleon mussolini menem videla etc etc</description>
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		<title>Por: dubitativo</title>
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		<dc:creator>dubitativo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 08 Oct 2010 16:31:12 +0000</pubDate>
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		<description>Creo que Hitler o Napoleon fueron unos líderes extraordinarios y creo que no eran muy apreciados como &quot;buenas personas&quot;</description>
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		<title>Por: “Uno no puede ser mejor líder que persona” &#187; IDI Consultoría</title>
		<link>http://aecop.net/2009/12/%e2%80%9cuno-no-puede-ser-mejor-lider-que-persona/comment-page-1/#comment-12377</link>
		<dc:creator>“Uno no puede ser mejor líder que persona” &#187; IDI Consultoría</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 13:00:16 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Fuente: http://aecop.net/2009/12/%e2%80%9cuno-no-puede-ser-mejor-lider-que-persona/ [...]</description>
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		<title>Por: Mariño Fernández Alberto</title>
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		<dc:creator>Mariño Fernández Alberto</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Dec 2009 15:50:30 +0000</pubDate>
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		<description>Me gusta. Y estoy totalmente de acuerdo. Creo que la consistencia del verdadero líder subyace a la verdadera ética. Y entiendo que ser buena persona de verdad va por ahí...
En un día como hoy, fin de año, puede ser un elemento de reflexión interesante que nos  sirva para el 2010.De paso, ayudaríamos al coaching a diferenciarse y a posicionarse  al margen de modas más o menos duraderas</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Me gusta. Y estoy totalmente de acuerdo. Creo que la consistencia del verdadero líder subyace a la verdadera ética. Y entiendo que ser buena persona de verdad va por ahí&#8230;<br />
En un día como hoy, fin de año, puede ser un elemento de reflexión interesante que nos  sirva para el 2010.De paso, ayudaríamos al coaching a diferenciarse y a posicionarse  al margen de modas más o menos duraderas</p>
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		<title>Por: Bitacoras.com</title>
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		<dc:creator>Bitacoras.com</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Dec 2009 10:58:25 +0000</pubDate>
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		<description>&lt;strong&gt;Información Bitacoras.com...&lt;/strong&gt;

Valora en Bitacoras.com: Por Ovidio Peñalver, Socio Director de ISAVIA Consultores Tras leer muchos libros acerca del Liderazgo, escuchar a pensadores y expertos en la materia, observar a muchas personas que son consideradas líderes, tras haber dado .....</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Información Bitacoras.com&#8230;</strong></p>
<p>Valora en Bitacoras.com: Por Ovidio Peñalver, Socio Director de ISAVIA Consultores Tras leer muchos libros acerca del Liderazgo, escuchar a pensadores y expertos en la materia, observar a muchas personas que son consideradas líderes, tras haber dado &#8230;..</p>
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