Jazz Coaching
Training&Development, Diciembre 2009
Beatriz Valderrama y Ángel Cruz
Los autores nos presentan un modelo de coaching en torno a la metáfora del jazz. El jazz surge en los años 20 del siglo pasado a partir de recreaciones espontáneas en la calle de melodías populares. Estas “jam sessions” son sesiones en las que se reúnen varios músicos de jazz para improvisar a partir de una estructura básica propuesta por uno de ellos. Estas sesiones de improvisación se caracterizan por la armonía, la colaboración, la pasión, la fluidez, el disfrute y la fertilidad de ideas que lleva a la innovación. Podemos ver la relación de coaching como una “jam session” entre dos músicos, uno más experimentado, en la que ambos fluyen improvisando conversaciones
a partir de una estructura flexible con el fin de desarrollar opciones de crecimiento profesional y personal. Beatriz Valderrama presenta su modelo SEDA (Sintonizar, Escuchar, Desafiar, Aportar) para el proceso de coaching, junto con otros modelos y herramientas relacionados con el jazz.
Podéis descargarlo en http://www.altacapacidad.com/JazzCoaching.pdf
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Es muy interesante
Muy acertada la utilización del Jazz. Estoy completamente de acuerdo, creo que la improvisación de la gente con talento es la clave de la innovación, en las organizaciones igual que en el Jazz.
Es un ejemplo el del Jazz al que recurro a menudo para destacar el trabajo de equipos multidisciplinares, base de la gestión por procesos.