Por Mónica Gutiérrez. Responsable comunicación AECOP

El libro”Mujeres, trabajos y empleos en tiempos de globalización”, de las autoras: Maite Martín Palomo, Begoña Marugán e Idoia Gorroño Arregui, editado por Pilar Rodríguez. Icaria. 2008, ha sido presentado en la Escuela de Negocios Cesma, como parte del ciclo de coloquios organizados por AECOP.

Alicia Kaufmann define la obra como un texto innovador, donde se trata la diferencia de las percepciones laborales entre hombres y mujeres, abordándolas desde un aspecto práctico que permita aportar las herramientas para impulsar los cambios. Leer más…

Dentro del marco de conferencias y coloquios que organiza AECOP, en esta ocasión se ha presentado, en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales, el libro “Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y de gestión del cambio” escrito por Ana Moreno y editado por Sanz y Torres.

La autora explica el origen de esta obra como el resultado de la confluencia de sus tres áreas de experiencia fundamentalmente. En primer lugar por sus conocimientos en el sector de las TIC y los procesos de cambio que éstas introdujeron en las empresas; en segundo término por su faceta humanística, entendiendo cómo esas transformaciones sólo se podrían llevar a cabo de forma positiva si se tenía en cuenta la parte social, es decir, siendo la clave las personas y por último encajando ambos conceptos en las organizaciones y observando el impacto generado en las mismas. Leer más…

ESADE Auditorio – Madrid, 7 mayo 19.30h

Pocas empresas saben aún cómo beneficiarse y revalorizar su capital humano a través de un proceso de coaching. Autocoaching, empresa con una metodología innovadora para el autoconocimiento profesional y personal, invita a la presentación del libro “Autocoaching: Cómo conseguir lo mejor de uno mismo”, que constituye el fundamento de la web Autocoaching.info. El libro fue escrito por Pedro Amador en el año 2005, recientemente actualizado, y traducido a seis idiomas. Leer más…

El concepto Director de autores ha sido lanzado en el libro: Desde la otra orilla. El Director de Autores, por Federico Castellanos y José Luis Rodríguez, editado por la Ed. Diaz de Santos en una presentación realizada recientemente en la Escuela de Organización Industrial.
Estamos convencidos de que este concepto va a ser algo duradero y que servirá para que miles de directivos y consultores de management se replanteen si el estilo de dirección que aplican en sus organizaciones o sobre el que predican en sus conferencias y cursos de formación es el adecuado.
Federico y Jose Luis son dos directivos de las Areas de Recursos Humanos, curtidos en miles de batallas en las que han participado durante sus muchos años de experiencia en la dirección de empresas, algunas de ellas grandes con implantación multinacional. No se trata por lo tanto se algo teórico, sin que eso signifique que sus tesis no estén bien fundamentadas en la teoria del management, sino más bien algo que ha ido destilando a los largo de mucho tiempo y que ahora, al final de su vida profesional, emerge con la claridad que tienen esas ideas sencillas pero sugerentes.
Los autores proponen en su libro un estilo de dirección en el que el directivo dirija, no ya a personas, que también, sino a autores, o sea a personas con capacidad, espontaneidad, autonomía, imaginación y que en un entorno adecuado son capaces de desplegar un talento atesorado que en condiciones normales en las empresas no acaba de emerger. Leer más…