El Grupo de Trabajo “Coaching y psicología en las organizaciones” prepara la Primera Jornada que tratará sobre la confluencia de la psicología y el coaching en la empresa.
Por Juan Carlos Jimenez Remedios.
Coach. Barcelona
El coaching, y más concretamente su aplicación en la empresa, se está configurando como un nuevo conocimiento cuyo fundamento científico proviene, en una parte muy importante de la Psicología, y que toma elementos típicos del bagaje profesional del Psicólogo en su intervención en procesos de desarrollo organizacional.
Cada vez es más frecuente encontrar en el día a día de la actividad de la consultoría de recursos humanos, a profesionales de la psicología del trabajo que utilizan total o parcialmente el coaching como eje central de su actividad, así como a personas provenientes de otras disciplinas que, enunciándose como coachs, trabajan el vector de las habilidades sociales, de las actitudes ante el cambio o, más ampliamente, del desarrollo personal, codo a codo con psicólogos. Y ello, incluso a veces, en una amalgama no siempre bien delimitada ni explicada. Leer más…
El Coaching Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, equipos y organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prácticas que les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo, incrementando la calidad y efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana. 
Desde AECOP queremos daros la bienvenida a 
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