El pasado 28 de enero, tuvo lugar en las dependencias de la Federación Asturiana de Empresarios (FADE), la presentación de AECOP-Asturias.
Para ello, contamos con la inestimable colaboración del Presidente de AECOP Manuel Seijo, que junto con Carlos Herreros, Presidente de Honor de AECOP, brindaron a todos los presentes, con su gran experiencia, una lección magistral sobre el Coaching Ejecutivo en entornos tan relevantes y de tanta trascendencia en nuestra Comunidad Autónoma como es el de la empresa familiar. Leer más…

Por Roberto Luna

Siempre hemos oído hablar de las virtudes y efectos en el rendimiento de la inteligencia emocional y de las emociones bien gestionadas en la empresa. Pero desde luego, la intervención de los cuatro ponentes del 15 de mayo en el salón de actos de ADEIT ha dejado clara una cosa, gestión de las emociones individuales y colectivas es más que necesarias en las empresas. Todo comenzó con la intervención la presentación de Manuel Reig director de Proselección y miembro de la junta directiva de aedipe. La primera conferencia fue del presidente de AECOP (la asociación española de Coaching Ejecutivo más importante a nivel nacional y con mayor número de coaches que está vinculada con la asociación europea EMCC, European Mentoring and Coaching Council), que puso en tela de juicio las diferentes conceptualizaciones y definiciones al respecto desde los diccionarios, indagando la falta de comprensión del verdadero fenómeno de la palabra pasión. Leer más…

Por Juan Carlos Jiménez Remedios

Con una nutrida concurrencia de más de un centenar de directivos, empresarios y coaches, convocados por el Foro de Recursos Humanos de FOMENT DEL TREBALL, el 12 de Mayo ha tenido lugar la presentación pública oficial de AECOP CATALUNYA en dicha institución.

Han participado en el evento, Carles Palet, Presidente de AECOP CATALUNYA, juntamente con Manuel Seijo, Presidente de la Federación Estatal de AECOP, quienes han agradecido a FOMENT DEL TREBALL su invitación y acogida, así como el Director Ejecutivo de Foment del Treball Joaquín Trigo, el Presidente del Foro de RRHH Salvador de Tudela y el Vicepresidente de dicho foro Miguel Labarta, quienes han dado la bienvenida a la Asociación y puesto de manifiesto la oportunidad de hacerlo, en el marco del ciclo de encuentros que promueven, para dinamizar la comunidad profesional con contenidos y herramientas de utilidad estratégica.
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La asociación de Coaching más importante de Europa

Julie Hay, coach de reconocido prestigio y Presidenta de EMCC (European Mentoring and Coaching Council) hasta el pasado mes de diciembre, ha acudido a Madrid invitada por AECOP, entre otros motivos, para hablarnos sobre la asociación de coaches más importante de Europa y darnos a conocer las prioridades sobre las que se trabaja en la actualidad para desarrollar una línea de trabajo de cara a un futuro próximo.

La idea de la asociación nació hace aproximadamente seis años en el Reino Unido por la necesidad que detectaron un grupo de personas de proteger y prestigiar el ejercicio del coaching, frente a los casos de intrusismo que se estaban comenzando a detectar. Leer más…

La EBS Extremadura Business School) , con Carlos Ongallo al frente, siguiendo su compromiso por ofrecer lo mejor a los empresarios y directivos extremeños, ha organizado en Cáceres, con la colaboración de AECOP, un vibrante encuentro “cara a cara” entre dos grandes referentes del coaching como son Juan Carlos Cubeiro y Jose Mª Gasalla.

Ambos tienen una reconocida trayectoria profesional. Cubeiro es uno de los mayores expertos en Talento, Liderazgo y Coaching de nuestro país. Gasalla es autor de numerosos libros, dirige el Programa de Dirección de Empresas de ESADE y preside el Grupo de Desarrollo Organizacional. Leer más…

Por Juan Carlos Jimenez Remedios.

Coach. Barcelona

El coaching, y más concretamente su aplicación en la empresa, se está configurando como un nuevo conocimiento cuyo fundamento científico proviene, en una parte muy importante de la Psicología, y que toma elementos típicos del bagaje profesional del Psicólogo en su intervención en procesos de desarrollo organizacional.

Cada vez es más frecuente encontrar en el día a día de la actividad de la consultoría de recursos humanos, a profesionales de la psicología del trabajo que utilizan total o parcialmente el coaching como eje central de su actividad, así como a personas provenientes de otras disciplinas que, enunciándose como coachs, trabajan el vector de las habilidades sociales, de las actitudes ante el cambio o, más ampliamente, del desarrollo personal, codo a codo con psicólogos. Y ello, incluso a veces, en una amalgama no siempre bien delimitada ni explicada. Leer más…