Certificación de Cursos

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REQUISITOS

Metodología y contenidos

  • El curso deberá contar con un mínimo de 120 horas presenciales (salvo metodología blended, donde se admite un 25% de horas no presenciales) dedicadas al coaching ejecutivo. Es necesario que los epígrafes del programa concreten que se trabajan aspectos de coaching enfocados a liderazgo, estrategia y organizaciones.
  • El porcentaje de práctica/teoría será de 75/25 %, es decir, como mínimo el 75% del curso estará orientado al desarrollo de habilidades.
  • Un programa podrá presentar la metodología blended (combinación de metodología presencial con e-learning) siempre que la parte on-line no supere el 25% de las horas totales (30 de 120) y se desarrolle en una plataforma de administración del aprendizaje basada en la máxima intervención e interactividad de los participantes y que permita tanto la comunicación asíncrona (foros de debate, simuladores…) como la comunicación en tiempo real (videoconferencias, pizarra interactiva, chats…).
  • Además de las 120 horas mencionadas, cada alumno realizará un mínimo de 20 horas de prácticas de coaching con clientes reales con responsabilidades organizacionales.
  • El programa debe contemplar un mínimo de 15 horas de supervisión grupal o 3 horas de supervisión individual. Para ser válidas en un futuro proceso de certificación de AECOP (nivel Ejecutivo o Senior), han de ser
    realizadas por un Coach Senior certificado por AECOP.
  • Entre los objetivos del programa tienen que estar explícitamente incluidas las Competencias Básicas del Coach descritas por AECOP y desarrolladas durante el curso.
  • El programa ha de manifestar la existencia de diferentes aproximaciones al Coaching Ejecutivo, mostrando el máximo respeto por otras formas de Coaching aplicado a la empresa.
  • Durante el desarrollo del programa se reservará una sesión de, como mínimo, 1 hora de duración para ser impartida por un miembro de AECOP.

Profesorado

  • El responsable del curso debe ser un coach certificado por AECOP en el nivel de Profesional Ejecutivo o Profesional Senior.
  • Del total de horas del programa, al menos el 75% (90 horas del total de 120) será impartido por profesorado certificado por AECOP como Coach Profesional Ejecutivo Certificado o Coach Profesional Senior Certificado.
  • Un mínimo del 33% de las horas del programa (40 horas del total de 120) serán impartidas por Coach Senior Certificado por AECOP.
  • Para que el alumno pueda conocer diferentes formas de hacer coaching, ningún profesor ha de superar un 33% de las horas del programa (40 horas del total de 120).
  • Igualmente, se recomienda que el profesorado principal tenga una experiencia de 5 años, tanto como coach como formador.

Evaluación y Calidad

  • Uno de los criterios establecidos para superar el curso y obtener la posibilidad de certificarse como coach por AECOP será la asistencia de, al menos, el 80% de las horas totales de la duración del curso.
  • La organización del curso deberá entregar a AECOP la hoja Autorización Alumnos Certificación AECOP Formación debidamente cumplimentada por cada uno de los alumnos con el fin de que AECOP se ponga en contacto con ellos para que puedan:
    • Evaluar on-line y de forma anónima la calidad de la formación recibida.
    • Suscribirse, si así lo aceptan, a la oferta de asociarse a AECOP de forma gratuita durante 6 meses.
    • La persona responsable del programa se compromete a informar a la dirección de cursos de AECOP de la finalización de la parte presencial del mismo para que se pueda pasar la evaluación on line a los alumnos.
    • Para que el programa pueda mantener el reconocimiento de AECOP en ediciones posteriores, la puntuación mínima de la valoración realizada por los alumnos será de 3.7 sobre 5. En los casos donde no se supere, se analizará, con la persona responsable del curso, la situación. Sólo con la propuesta de mejoras objetivas, será posible volver a lanzar el programa. Dos evaluaciones negativas seguidas llevarían a AECOP a denegar la certificación del curso.

CUOTAS

2000-aecop-ok
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*La secretaría de AECOP se pondrá en contacto con las organizaciones solicitantes para formalizar el pago.

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR

Para primera edición

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Solicitud Reconocimiento

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Reconocimiento

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Para renovación

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Solicitud de renovación

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Renovación

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PROCESO DE RECONOCIMIENTO

Pasos a seguir

  • Recepción de la solicitud de reconocimiento o renovación del programa.
  • Comunicación a la organización del curso de la recepción de la documentación y del procedimiento de pago.
  • Análisis de la documentación. Se establece tiempo de respuesta:
    • En el caso de nuevos reconocimientos (desde la confirmación del pago):
      • 15 días para la aceptación o propuestas de cambio.
      • 7 días desde que se reciban las modificaciones, cuando se dé el caso.
      • 15 días para mantener una entrevista con el organizador del programa.
    • En el caso de renovaciones:
      • 10 días para la aceptación o propuesta de cambio.
      • 7 días desde que se reciban las modificaciones, cuando se dé el caso.
  • En caso de certificación o renovación, asignación, por parte de AECOP, de un nº de registro de certificación al programa.
  • Envío del logo de Certificación AECOP Formación que será obligatorio incluir, junto con el nº de registro de certificación asignado, en el diploma que se entregue a los alumnos al finalizar el curso.
    • Enlace web del curso.
    • Ciudad de Impartición.
    • Datos de contacto.
    • Fecha de inicio.

** Todos los programas deben utilizar el logo de AECOP en la publicidad y documentación así como incluir el código ético de AECOP. La utilización del logo de AECOP implica que la institución que organiza el programa acepta y se compromete con el código ético de AECOP y que velará por su aplicación en el marco formativo del programa.


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