Miembros de AECOP:
Ingeniero Superior; Doctorado en Madrid.
Masteres: Evaluación Ambiental; Prev. Riesgos Laborales (Nivel Sup.). Coach; Terapias: Gestáltica; Cognictivo-Conductual; T. Breve Estratégica (Dott. Nardone, Arezzo, Italia).
Mas de 17 años experiencia como Directivo en Grupo Cementero de Catalunya.
Experiencia Internacional: Pallaro-Enichen (Italia); Venezuela; Argentina; etc.
Colaborador/asesor consultas Psiquiatricas. Life coaching.
Mienbro Asociado AECOP
Psicólogo(Universidad Complutense)
Máster Recursos Humanos(Escuela de Negocios Caixanova)
Coach Profesional Senior Certificado (AECOP)
Vocal de la Junta Directiva de Aecop Galicia
Consultor Organización y Recursos Humanos
Orientador Educativo
Director de Programas en Ourense de la Escuela de Negocios Caixanova
Ingeniero Industrial por Zaragoza, 29 años de experiencia en puestos tecnicos y directivos de compañías como IBM, Cognos , BMC software, Accenture , Bolsa de Madrid.
En la actualidad trabajando en la formación de directivos en áreas de habilidades directivas , liderazgo, motivación estilos de dirección etc.
Tengo 43 años, estoy casada y tengo tres hijos: Carlos de 17, Claudia de 11 y Ciego de 9 años. Trabajo como consultora en Inmerco desde el año 96, donde inicio mi andadura en el área de investigación de mercados y poco a poco voy derivando hacai el área de las personas y su desarrollo e importancia dentro de las organizaciones.
Soy coach, psicoterapeuta, psicóloga clínica (colegiada M 8170), formadora especializada en la metodología de modelado DBM (Developmental Behavioural Modelling).
Soy directora de servicios individuales (terapia, coaching, consultoría individual, counselling) de SCT Systemic Consultancy and Training.
Es Coach Ejecutivo, certificada por la EEC (Escuela Europea de Coaching) y Miembro de la ICF (International Coach Federation), AECOP (Asociación Española de Coaching Consultaría de Procesos) y ChSF (Coaching sin Fronteras).
Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología, especialidad en Estudios Internacionales, por la UCM, MADRID; y Master en Gerencia de Empresas para la Comunidad Europea.
Blog: www.coachingparaempezar.es / www.anaembidsegura.es
Psicóloga con orientación en RRHH. Coach certificada por Leadership In International Management. LIM Ltd desde 1999.
Socia de AL1 Consulting Group desde 1994. Amplia experiencia en la utilización de métodos y herramientas profesionales de Recursos Humanos, Internacionalización de Empresas y Negociación en entornos multiculturales.
Ha desarrollado entre otros, proyectos de Internacionalización, Coaching, Executive Search y Formación para:
Ministerio de Relaciones Exteriores Francés / Embajadas de Francia en México, Chile y Argentina / Trade Development de la BNP Paribas París./ General Electric España / VIATELECOM Madrid / AUNA TLC / ESCP-EAP Madrid / ANEXA- IPE Málaga / LA SABIKA - IPE Málaga. / Base Naval de Rota - IPE Málaga / EXSI - IPE Málaga / Grupo PREMO Barcelona / INFOJOBS.NET Barcelona / CAREESMA Barcelona / GERTRUDE SAEM Francia./ SOFRES Francia. / Partner Jouet Francia. / MINIMA Francia. / HENRY SHEIN México / SEMEX México / TECNOTRANS Argentina / BARRAIL Hnos. Argentina / Gobiernos de ciudades latinoamericanas / Instituto Comercial de Nancy Francia / Universidad de La Salle México.
Ingeniero de Telecomunicaciones, Master en RRHH por el IE, IESE y ESADE. Ha trabajado en Telefónica durante 30 años, en distintas areas de Recursos Humanos.
En la actualidad es Coach Senior certificado por AECOP, Socio Director de Human Coaching, Vicepresidente de AECOP y responsable del Comité de acreditaciones.
Soy Licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra y Master en Asesoría Jurídica de Empresas por el CEU San Pablo. Cuento además con un Master de Psicoterapia Gestalt por el Instituto de Terapia Gestalt de Valencia, así como un postgrado en Intervención Sistémica por el Centro Kine de Barcelona. Socio director de Olos Consejeros, llevo más de 7 años realizando coaching empresarial, de equipos y ejecutivo. Antes de ello, he estado más de 16 años gerenciando compañías de servicios nacionales e internacionales.
Más información. www.olosconsejeros.com
Psicólogo del Trabajo y de las Organizaciones, coach, psicólogo deportivo y monitor nacional de tenis. Recorrido profesional a caballo entre el mundo de las organizaciones y el mundo del deporte. Los últimos años dentro de RRHH en las organizaciones trabajando temas de desarrollo y de coaching e intentando entender cómo funcionan las organizaciones, cuál es su paralelismo con el mundo del deporte y qué dinámicas son comunes en los dos ámbitos.
De ello ha nacido el T-Coaching como una fórmula innovadora de hacer coaching, añadiendo la pista de tenis como escenario donde conocer la verdadera naturaleza de la persona tanto en las habilidades y competencias individuales como en la interacción con los demás.
Coach, formadora y experta en Marketing Personal.
Hola soy Blanca, sé que el Coaching es una gran herramienta para mejorar tanto los resultados de la persona como los de la organización, es fundamental para el cambio. como Coach me he formado con European Coaching Center: Coach personal y de organizaciones, Master Coach; en cuanto a la conducción y mejora de equipos de trabajo en la Fundación Boch y Gimpera /Universidad de Barcelona (1996). En la actualidad estoy acabando una tardía licenciatura en Psicología .
Soy miembro asociado de la IPPA, International Positive Psychology Association y de la ENPP European Network for Positive Psychology.
Consultora con una experiencia de 22 años realizando proyectos de formación, coaching y consultoría para diversos organismos y empresas clientes.
Áreas de competencia funcional: Consultoría de procesos y coaching, consultoría de Recursos Humanos, Desarrollo y formación, selección, counselling y outplacement.
Ha prestado servicios en los sectores de: Tecnología y Telecomunicaciones, Banca, Energía y Utilities, Transporte, Salud, Farmacia, Servicios, Administración, Distribución y Consumo.
Ha trabajado como Gerente de formación y consultora sénior en consultoras multinacionales y nacionales. Actualmente es socia directora de Tresvias Training
Licencida en Psicología por la Universidad de Salamanca, master en Recursos Humanos.
Con formación en coaching y consultoría de procesos y en pedagogía y dirección de empresas
Carles Porcel es director de PeNeLers. Es autor del libro Qué es la PNL, publicado por RBA libros/Integral. Es licenciado en filosofía y ha realizado el doctorado en psicología (suficiencia investigadora).
Carles es miembro cofundador de la Asociación Española de PNL y uno de los entrenadores de PNL más veteranos de España.
En 2003 fue autorizado por John McWhirter a usar modelos DBM® en su formación. Es el único formador de PNL en Valencia autorizado por el creador del Modelado Conductual Desarrollativo a impartir formación con modelos DBM®.
Tiene experiencia en formación y atención individualizada en múltiples ámbitos:
*Empresa y administración pública.
*Enseñanza media y universitaria (pública y privada).
*Atención individualizada en cambio personal.
*Coaching y counselling (sesiones individuales de desarrollo
profesional y mejora para directivos, deportistas, profesionales,
etc.)
También realiza consultorías a empresas e instituciones.
Carlos Barranco Rodríguez
Resumen datos profesionales:
Experiencia empresarial: Director de las áreas de Ventas, Marketing, Alianzas, Red de Agentes y Departamento de Informática de medianas y grandes Compañías a lo largo de cuarenta años.
Formación en Marketing y Ventas; realizada en Instituto de Empresa IE (Madrid).
Estudios: Diplomado en Informática de Gestión por la Universidad de Granada
Titulación en Coaching: Realizado Curso Superior en Coaching Ejecutivo, Escuela Superior de Coaching, Universidad San Pablo CEU, Escuela de Negocios (Madrid). Con Calificación final de sobresaliente. C. Reconocido AECOP y EMCC.
Especialidad: en áreas de Ventas, Comercial, Marketing y Dirección de Equipos.
Datos de Contacto: Teléfono: 629 85 87 07
e-mail:carlos.barranco.r@gmail.com
Edad: 55 años. Residencia en Madrid.
Consultor con dilatada experiencia, especializado en el sector salud.
Licenciado en Farmacia por la Universidad Complutense de Madrid. Asistente al Programa de Desarrollo de Directivos (DEDI) por el INSEAD. Coaching y consultoría de procesos modelo Tavistock por Leister Consultores y Tavistock Consultancy Service.
Ha trabajado en distintos laboratorios Internacionales desarrollando labores de Delegado Comercial, Jefe de Producto, Jefe de Formación, Gerente Comercial y Director de Desarrollo de Recursos Humanos, desarrollando su labor tanto en España como en grupos de trabajo en el extranjero, adquiriendo un profundo conocimiento del sector salud y de distintas funciones y departamentos.
Ha sido socio fundador y Gerente Asociado de Key Person Consultants.
Es Director y fundador de BrickFarma, desarrolla labores de consultoría tanto en procesos de selección como en proyectos de formación, coaching y desarrollo en diferentes sectores y a distintos niveles.
Como consultor, ha elaborado e impartido múltiples programas de formación en el área comercial en sus diferentes aspectos y de gestión de equipos.
Consultor, formador y coach, dirige Excélitas empresa para el desarrollo personal y organizacional.
Mi trayectoria profesional ha está ligada a proyectos retadores e innovadores en ámbitos de Psicología, Empresa y Coaching.
Especialista en Liderazgo, Motivación y Desarrollo de Personas. Implementando una metodología específica para trabajar con Empresarios, Equipos de Alto Rendimiento y Cohesión de Equipos.
Imparto Formación en Habilidades Directivas dentro de Empresas, Fundaciones e Instituciones Públicas en temas tan diversos como: Liderazgo, Credibilidad, Gestión Eficaz del Tiempo, etc.
En todos estos ámbitos he podido enriquecerme y compartir valores personales y profesionales sólidos.
Creo que es fundamental comprender que la Dirección y el Desarrollo de personas se entienden desde la Escucha y la Motivación. Es lo que realizo y lo que propongo como área de trabajo con la finalidad de crear y desarrollar la Credibilidad no sólo en Líderes sino en Equipos que funcionan como la persona, con Recogida, Análisis, Toma de Decisiones y Plan de Acción en la que todos participan y se sienten uno.
David Carlos Berruezo Varela - 647.83.10.99
Consultor Destacado TOP TEN Management Spain
www.pnlycoaching.es
Coach - Socio Profesional de AECOP
Trainer - Máster en Programación Neurolingüistica
Socio Titular de la AEPNL
Licenciado en psicología por la Universidad Complutense de Madrid y profesor de la Universidad Carlos III de Madrid y en la actualidad también socio fundador de
Adama Consulting, empresa especializada en servicios orientados a empresas dentro del ámbito tecnológico y humano y uno de los directores del blog dedicado a coaching
http://sumacoaching.blogspot.com. Más de 10 años de experiencia en la
gestión de equipos y proyectos tecnológicos en el entorno e-business, así como
ventas y relaciones con clientes. He trabajado para empresas como
GlaxoSmithkline, Ericsson, Telefónica, Dragados, OHL, E-difica, o Aquanimay diversas entidades dentro del
sector bancario.
Desde hace tiempo hice un giro a mi carrera centrándome en el trato con personas en lugar de procesos como consultor y formador experto en
habilidades directivas, técnicas de negociación, gestión del tiempo y gestión de equipos, técnicas de venta, negociación y marketing relacional, creación y puesta en escena de negocios electrónicos complementando mi formación con un título de
experto en inteligencia emocional y máster en coaching personal y ejecutivo ambos por la Universidad Camilo José Cela y análisis transaccional y PNL para proporcionar la mejora de la eficiencia de los ejecutivos y mandos intermedios mediante procesos de coaching.
Puedes contactarme por email en: dpalomar[arroba].gmail.com o por teléfono en: +34652654062
Eduardo ha trabajado como Consultor y Coach con clientes multinacionales a lo largo de 25 años, desarrollando una fuerte experiencia en temas de procesos de cambio y liderazgo con directivos de primer y segundo nivel en empresas privadas de España y Latinoamérica.
Licenciada en Psicología con orientación en Recursos Humanos
Coach certificada por el Instituto Internacional Olacoach
Desde hace siete años desempeña su labor profesional en una consultora de Recursos Humanos de la que es socia, cuyas áreas de actuación son: seleccion de personal, consultoría, formación, programas de desarrollo personal y coaching.
Anteriormente fue durante tres años Responsable de Selección de Personal a Clientes en una multinacional de recursos humanos
- Lcda en Farmacia (UCM)
- Master en Coaching personal y ejecutivo (UCJCM)
- Master en PNL remodelada "DBM" (SCT Systemic)
- Formación en Relaciones Individuales y Grupales en las Organizaciones (Coaching y Consultoría de Procesos Modelo Tavistock)
- Coaching de equipos (Lider-haz-go).
- Inteligencia Emocional (Escuela de Inteligencia)
- Técnico en RRPP (CENP)
Enrique Ortiz de Mendivil, masterCoach español, actualmente residiendo en Chile. Con mas de veinte años de experiencia como directivo, consultor y académico, lleva varios años dedicado al Coaching Directivo, para organizaciones y empresas.
Socio director de Transformación Personal Corporativa S.L.
Fundador de www.nulladiessinnemeditatione.com
Coach
Formador
Consultor
Empresario
Experto en Coaching Ejecutivo (Universidad C. J. Cela)
Experto en Coaching (CECPMadrid)
Estudiande Psicología 3º
MBA Instituto de Empresa
Licenciado en Farmacia
Licenciada en Psicología. Master en Dirección de RRHH. Coach ejecutivo, Consultora y Formadora. Ha ocupado puestos directivos dentro del área de RRHH en empresas de sectores industriales y de la distribución. Consultor de RRHH para distintas empresas, colabora como docente en programas de formación de directivos y coaching para Escuelas de Negocios, Cámaras de Comercio, Colegios Profesionales así como diversas empresas de ámbito público y privado.
Lda. en C.C. Económicas.
Curso experto en Coaching ejecutivo Aecop año 2008-2009.
Cádiz, 20 Mayo 1953.
*.- www.rrhhpersonalvision.com
*.- 39 años
*.- Licenciado en CC. Económicas por la Universidad Complutense de Madrid
*.- Postgrado en Gestión de la Formación Continua en las Organizaciones por la Universidad de Barcelona.
*.- Executive MBA por el Instituto de Empresa - IE Business School
*.- Diploma Coach Ya por TISOC
*.- Actualmente cursando formación como Coach por la Escola Galega de Coaching acorde a los criterios de la ICF (International Coach Federation)
*.- Desde hace 11 años trabajo como especialista en formación y planes de acogida en una empresa multinacional de primer nivel.
*.- Socio de AED (Asociación Española de Directivos) com directivo junior.
*.- Socio afiliado de AECODE (Asociación Española de Coaching Directivo).
*.- Miembro de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos)
*.- Mi tiempo libre lo dedico a mi pareja, a mi familia y amigos así como a la peña ciclista a la que pertenezco (P.C. Rompepiernas) donde nos dedicamos a promocionar el deporte y la amistad.
MI RETO: Contribuir a que tengan acceso a un proceso de coaching, todas aquellas personas con potencial que se incorporan al mercado laboral o a una nueva empresa, para acelerar y optimizar su desarrollo profesional, y que no quede limitado a ejecutivos de cierto nivel o directivos dentro de las organizaciones.
Diplomado en Coaching Ejecutivo por IGS La Salle (PICE).Con más de 20 años de experiencia en Organizaciones empresariales, financieras y aseguradoras. Orientado fundamentalmente al crecimiento y desarrollo de las personas, hallándose especializado en la formación y crecimiento personal. Con enfoque cliente y optimizando las habilidades y recursos de los diferentes perfiles profesionales. Miembro de AECOP y de RICEP (Red Independiente de Coaches Ejecutivos y Personales) así como de la ONG Coaching sin Fronteras
Vicerrector y Director General de Escuelas de Postgrado de la Universidad Europea de Madrid (UEM) y Director General de IEDE- Escuela de Negocios y del Centro Superior de la Edificación.
MBA por el Instituto de Empresa y Doctor of Philosophy por Duke University (EE.UU.).
Durante los años 2004 a 2006, Decano de la Facultad de Economía, Derecho y Empresariales de la UEM; en dicho periodo, dirigí un equipo de profesores con el objetivo de modernizar la enseñanza universitaria del Derecho, acercándola más a la práctica actual de la Abogacía, y en general de los estudios de Dirección de Enmpresa. También diseñamos e implementamos un programa de Licenciatura en Criminología, contribuyendo al nacimiento de lo que podría ser en un futuro la profesión de Criminólogo.
Anteriormente había trabajado durante 15 años en Consultoría, fundamentalmente en el Grupo Capgemini, donde era Vicepresidente Ejecutivo.
MIS VALORES / MIS CARACTERISTICAS.-
Soy una persona inquieta e innovadora que cree en la constante evolución y desarrollo personal.
Siempre he disfrutado con la Dirección de personas y Equipos de trabajo, sintiéndome especialmente orgulloso cuando ellos alcanzaban las metas, que como personas y profesionales se habían marcado.
Esa cualidad se ha convertido en un servicio al desarrollar una Metodología de trabajo para lo que antes efectuaba de forma intuitiva.
Para ello he tenido que andar un camino de desarrollo, tanto personal como profesional, que en ocasiones ha sido duro, pero a la vez, extremadamente gratificante. Mi lema era y sigue siendo: “Atrévete a sentir un poco de miedo todos los días”.
YO COMO COACH.-
Como Coach me he formado con:
o John Whitmore (MCC)
o Cristina Naugthon (PCC)
o Lupita Volio (PCC)
o Robert Dilts
o Carlo Moiso
o Alain Cardon
o Bert Hellinger
José Luis Menéndez (PCC)
o Christian Worth (PCC)
Tanto en el Instituto Internacional Olacoach, como en el Instituto Gestalt.
Habiendo recibido más de 250 horas de formación acreditada y poseyendo más de 2000 horas de prácticas de Coaching reconocidas por la Federación Internacional de Coach (ICF).
FORMACIÓN.-
• INGENIERÍA TECNICA INDUSTRIAL . Espec. Mecánica. Universidad Politécnica de Valencia. 1976
• MASTER en DIRECCIÓN de PRODUCCIÓN. Escuela de Organización Industrial (EOI) Madrid. 1977
• MASTER en GERENCIA de EMPRESAS (M.B.A.). Instituto de Empresa (IE). Madrid 1976/77
• Consultor especializado en el área de Coaching, con más de 2000 horas de experiencia. Soy miembro de la Federación Internacional de Coach (ICF) y Coach Profesional Certificado (PCC) por la Federación Internacional de Coach (ICF) (en trámite), por ASESCO (Asociación Española de Coaching), por el Instituto Internacional Olacoach y por el Institut Gestalt.
HISTORIAL PROFESIONAL .-
Empecé mi andadura profesional trabajando en SULZER ESCHER WYSS (Ravensburg – Alemania), empresa alemana dedicada a la fabricación de maquinaria para las instalaciones papeleras, desarrollando en ella labores técnicas en los departamentos de I+D e Ingeniería.
Continué desarrollándome profesionalmente en HFB, S.A. (Empresa licenciada de SULZER ESCHER WYSS), dedicada igualmente a la fabricación y comercialización de maquinaria para las instalaciones papeleras, realizando funciones, en un inicio de corte técnico, y posteriormente en el área comercial, primero como técnico-comercial y luego como Director Comercial, desempeñando con posterioridad labores de Gerencia.
Posteriormente, estuve vinculado al GRUPO PUCHADES, cuyas empresas se centraban en la Fabricación de Muebles, dirigiendo en primer lugar, MUEBLE CLÁSICO VALENCIANO, S.A., empresa con una plantilla de 88 personas, para seguidamente centrarme en la creación, instalación y desarrollo de ALBA MUEBLISTAS S.L.
Mi singladura profesional siguió al incorporándome a BRONCES MESTRE, empresa dedicada a la fabricación de herraje de mueble y construcción, así como grifería artística, con una plantilla de 150 personas en donde asumí la responsabilidad como Director de Producción.
El Grupo siderúrgico CELSA fue mi siguiente destino profesional, asumiendo la Gerencia de la CIA. FRAGMENTADORA VALENCIANA, empresa dedicada a la fragmentación y selección de chatarras, con una plantilla de 20 personas.
Posteriormente mi actividad profesional se centró en el mundo de la CONSULTORIA. He sido CONSULTOR de la CEE (Comunidad Europea), trabajando en proyectos de desarrollo organizacional en diferentes países del mundo. Entre otros, he desarrollado o colaborado en los siguientes proyectos:
- TACIS: (2 años) Proyecto de la Comunidad Europea para el asesoramiento en la privatización de empresas en Ucrania, siendo responsable de las empresas de fabricación de muebles.
- CDI – ICEX – AIDIMA: Proyecto de asesoramiento en gestión de calidad y producción a empresas en Guinea Ecuatorial.
- FAIMA CEMA: Programa de formación y asesoramiento en la Gestión de la Producción para las industrias del mueble en Argentina.
Actualmente soy Socio Director de qb consultores (Nidinico, S.L.), consultora especializada en Desarrollo directivo (Coaching), Mejora organizacional y Formación.
OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES .-
Profesor en diversos Centros de Formación Empresarial, y en diferentes áreas como:
CENTRO
PROGRAMAS
ESIC
(Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing)
• Master Gestión Comercial
• MBA Executive
• Master en RR.HH.
• Cursos Superiores
• Seminarios y Formación a medida
FUNDESEM
(Fundación para el Desarrollo Empresarial)
• MBA Executive
• MDM (Marketing)
• DRHO (Recursos Humanos)
AITEX - ITENE - CETEM
(Institutos Tecnológicos de: El Mueble y la Madera / Envase y Embalaje)
• Diploma Tecnologías
• Cursos y Seminarios monográficos
• Formación “In Company”
CAMARA DE COMERCIO
(Valencia, Alicante y Murcia)
• Cursos Superiores
• Seminarios y Formación a medida
Profesor de IESE en el área de Dirección de Personas, Consejero independiente en tres sociedades, consultor de Dirección y Gestión de Personas en las Organizaciones, consultor de Alta Dirección y formador de equipos de Dirección, master-coach por IESE.
Soy Licenciado en Psicología y Máster en RRHH. Después de trabajar en Departamentos de RRHH, donde desempeñe diversas funciones en las áreas de Selección, Formación y Desarrollo de Personas, dirigí mi actividad profesional hacia el mundo de la consultoría, sector en el que como profesional autónomo sigo trabajando diseñando e implantando proyectos de consultoría y de formación para varias empresas. Estas funciones las compagino con mi labor como Profesor Asociado al Departamento de Comunicación y Psicología Social de la Universidad de Alicante.
DESDE MUY PEQUEÑO HE ESTADO RODEADO DE EMPRENDEDORES TANTO EN MI PROPIA FAMILIA COMO EN LA GENTE QUE ME RODEABA; UN ESPÍRITU QUE ME IMPREGNÓ DE LLENO Y QUE ME MOTIVÓ A DESARROLLAR MIS INQUIETUDES SOBRE LOS TEMAS QUE MÁS ME APASIONAN, ENTRE LOS QUE DESTACAN LA GESTIÓN LABORAL Y CONTABLE.
PARA ELLO HE ESTADO PREPARÁNDOME MEDIANTE MI FORMACIÓN ACADÉMICA, PRIMERO COMO TÉCNICO ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (FP2), PARA CONTINUAR POSTERIORMENTE CON LA DIPLOMATURA EN RELACIONES LABORALES POR LA UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE COMPOSTELA. ACTO SEGUIDO DECIDÍ CONTINUAR MIS ESTUDIOS EN OVIEDO, CON LA LICENCIATURA EN CIENCIAS DEL TRABAJO.
ESTO ME HA PERMITIDO DESARROLLAR MIS HABILIDADES EN EL MUNDO LABORAL, AÚN CUANDO COMPAGINABA EL TRABAJO CON MIS ESTUDIOS. DIFERENTES TRABAJOS (INCLUIDA LA GESTIÓN DE PERSONAL EN EL NEGOCIO FAMILIAR) QUE ME HAN SERVIDO PARA CURTIRME COMO PROFESIONAL Y PARA CONOCER DE PRIMERA MANO LOS ENTRESIJOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL.
EN 2008 NACE COACHING AND CONSULTING 001, COMO RESPUESTA A LAS INQUIETUDES DE SUS TRES SOCIOS FUNDADORES, ENTRE LOS QUE ME INCLUYO. TRES PERSONAS QUE DAR PRIORIDAD ABSOLUTA A LA GESTIÓN Y DESARROLLO DEL RECURSO MÁS IMPORTANTE QUE POSEEN LAS ORGANIZACIONES: LAS PERSONAS.
POR ELLO DAMOS ESPECIAL INPORTANCIA A TODAS AQUELLAS HERRAMIENTAS QUE NOS PERMITAN EL DESARROLLO ÓPTIMO DE LOS COMPONENTES DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN, HERRAMIENTAS ENTRE LAS QUE DESTACA SOBREMANERA EL COACHING.
http://estrategiaycambio.wordpress.com/
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la UNiversidad Autónoma de Madrid en 2003.
Director de Marketing Online de Webactiva.com
Soy Licenciado en Ciencias Físicas, con más de 35 años de experiencia en empresas nacionales y multinacionales, habiéndome dedicado, a partes iguales, a la Dirección de Organización y Sistemas de Información (CIO) y a la Consultoría de Dirección en el ámbito de las Tecnologías de la Información.
He trabajado en compañías muy relevantes tales como: Unilever, Grupo Pascual, Gestevisión Telecinco, Coopers & Lybrand, Deloitte & Touche, ....
Desde 2000 trabajo como “Headhunter”, Coach Ejecutivo y formador de Directivos.
En 2003 creé mi propia Compañía “People & Coaching International”, que dirijo en la actualidad.
Estoy certificado por AECOP (Asociación Española de Coaching y Procesos) como Coach Profesional Ejecutivo.
Adicionalmente, soy Colaborador Académico y Coach en ESADE y profesor de la asignautra LEAD, dentro de los programas de Executive Education (SEP, MDMC, PMD, E-MBA, MBA, etc.).
Igualmente, colaboro como profesor en ICADE (Master de RR. HH. y Executive Master en RR. HH.) y en la EAE impartiendo asignaturas de Cuadro de Mando Integral y de Habilidades Directivas (El Líder Coach).
Licenciada en CC de la Información, máster en Marketing y Comunicación, espcialista universitaria en Comunicación Pública y Defensa por la UNED y acreditada en coaching personal por Coaching Madrid
Licenciada en Pedagogía, Master en Marketing y Dirección de empresas. Executive Coach. Ha desarrollado su carrera profesional en el Grupo Telefónica, en áreas Comerciales, de Márketing, de RRHH y de eLearning. Actualmente es Directora de Marketing del Grupo BLC, imparte cursos en la Universidad Antonio de Nebrija y es coautoria de varios libros de formación y coaching.
Socióloga y Coach, con diez años de experiencia en formación, gestión, asesoría técnica e investigación social, ha trabajado para diversas organizaciones en países como Colombia, Nicaragua y España entre otros. Su especialidad es el coaching organizacional y colabora con otros equipos de profesionales en servicios de formación y coaching para empresas y organizaciones sociales.
Su motor es acompañar a las personas y organizaciones en procesos de cambio para explorar nuevas opciones y lograr objetivos de desarrollo.
Médico de Familia.
Especialista en Inteligencia Emocional.
Máster en Coaching.
Socio Director de EXECOACH, empresa de coaching ejecutivo especializada en el “aumento de la productividad sin estrés” en las empresas.
Coach ejecutivo y personal de numerosos directivos y profesionales diversos, trabajando en el desarrollo de habilidades de liderazgo, mejora de técnicas de comunicación, creatividad, carrera profesional, equilibrio vida/trabajo, mejora de autoestima, etc.
Coach profesional asociado de la Asociación española de Coaching. Miembro de ICF (International Coach Federation).
15 años como directivo en varias empresas de comunicación y publicidad, desarrollando labores de dirección creativa y estratégica para clientes como Grupo Recoletos, Grupo MG Rover, Ferrovial Inmobiliaria, Grupo Securitas, Grupo Leche Pascual...
Es Master en Coaching (1ª Promoción) y Especialista en Inteligencia Emocional (2ª Promoción) por la Universidad Camilo José Cela, Master-Practitioner en Programación Neurolingüística Transpersonal por el Instituto Potencial Humano, ha realizado estudios de Psicoterapia Psicoanalítica Freudiana, y es Coach Profesional certificado por AECOP y ASESCO. Se dedica al coaching personal y ejecutivo desde 2006. Las sesiones de coaching las imparte tanto en modo presencial como a través del teléfono o de Internet, con apoyo de e-mail. También imparte y colabora en cursos y talleres de coaching, inteligencia emocional, PNL, marketing, y ventas.
Es Ingeniero Técnico de Telecomunicación por la EUITT de Madrid, y Especialista en Dirección Comercial por ICADE. Su idioma nativo es el Español, pero posee conocimientos de Inglés a nivel de conversación, y conocimientos medios de Francés.
Su amplia experiencia empresarial de mas de 30 años dentro de los sectores de telecomunicaciones y de electrónica industrial y militar, en sus áreas de I+D, tecnología, ventas, y marketing de producto, como mando intermedio y directivo, le permiten tener una visión muy clara de la empresa tanto internamente como desde el punto de vista del cliente y del mercado. Empresas en las que ha trabajado y/o colaborado son: Compelec, Alpes Ingenieros, Equipos Electrónicos (actual INDRA), Tekelec España (Director de División Sistemas), CM Computer (Delegado Zona Centro) y Telefónica de España (Gestor de Producto en el área de Banda Ancha).
Su formación se ha complementado con abundantes cursos a través de estos años, y en relación con el coaching destacan, entre otros, los Módulos Vivenciales de Inteligencia Emocional (I, II, III y IV), Crecimiento Centrado en el Cliente, Gestión del Tiempo, Relaciones y Habilidades Sociales, Técnicas de Negociación, Gestión de Equipos, Oratoria y Presentaciones, Comunicación y Empatía, y Trabajo en Equipo para Directivos. Su e-mail de contacto es
jalbalcoaching@gmail.com
Soy ingeniero industrial, consultor en tecnologías de la información (20 años de experiencia) y coach. He dirigido grandes proyectos de sistemas de información en Sanidad y Sector Público
Nacido en Madrid, Lleva más de 8 años dedicado a la actividad de Desarrollo de Personas, después de haber pasado por una etapa de actividad comercial y de dirección de equipos en el sector financiero.
Licenciado en económicas por la Universidad Complutense, Especialista en Consultoria de Personas en IEDE, Principios del Coaching en Instituto Olacoach, Postgrado en Formación y Desarrollo de RR HH en IDEC (Universidad Pompeu Fabra), Programa especializado en Coaching Ejecutivo y Consultoría para el cambio en ESADE. Actualmente Dirige la oficina de la Consultora Development Systems en Barcelona y colabora con IDEC como ponente y tutor en el Programa de Postgrado en Coaching Ejecutivo y Personal.
Desde hace más de 4 años se dedica con éxito al “Coaching”, trabajando con personas en seguimientos prácticos que se desarrollan en el ámbito profesional y personal o en proyectos personales y profesionales de liderazgo.
Especialidad:
Seguimientos prácticos en desarrollar metas con sus criterios de éxito en temas de liderazgo, resolver conflictos de manera constructiva, entrar en contacto consigo mismo y los demás teniendo en cuenta el contexto, respetar a si mismo y los demás en diferentes situaciones y
encontrar nuevos espacios de reflexión
para personas, grupos y organizaciones que colaboran también en un entorno intercultural.
Jochen da en el proceso de desarrollo sobre todo valor al equilibrio natural con el enfoque en la personalidad, en la interacción, en el objetivo y en el entorno más cercano o más alejado de la persona para tener una vida vital, responsable, autónomo para que sienta realmente su propia piel.
Formaciones:
Certificado en Creación y Formación de Procesos de Desarrollo / Seguimiento Práctico para Ejecutivos, Consultores y Jefes de Proyecto®, Ruth Cohn “Institute for TCI International” en Hamburgo 2004.
Certificado en Moderación y Liderazgo - Entre Contenidos, Métodos, Proceso y Actitud®, Ruth Cohn “Institute for TCI International” en Hamburgo 2004.
Certificado en Coach Personal®, primera formación y promoción en el Coaching de España, impartido por Olacoach y John Withemore, Instituto Internacional de Coaching (ICF) en Madrid 2003.
Licenciado en Informática, Universidad de Hamburgo en la Facultad Informática en 1999.
Diplomado en Ciencias Empresariales, Escuela Superior de Economía y Política de Hamburgo (“Hochschule für Wirtschaft und Politik in Hamburg”) en 1991.
http://es.linkedin.com/in/jonathanplanas
Nacido en Barcelona en el año 1957, mi formación es la siguiente:
·Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales (Universidad Autónoma de Barcelona) 1974-1979.
·Programa de Desarrollo Directivo ( IESE, Universidad de Navarra) 1992
·Graduate in Executive Coaching ( University of Texas at Dallas) 2008-2009
Idiomas: Castellano, Catalán, Francés a nivel nativo; Ingles nivel alto; Portugués nivel medio. Utilizo todos ellos de manera regular en mis sesiones de coaching pudiéndome adaptar a u rango elevado de clientes.
Profesionalmente he ocupado durante más de veinte años puestos de dirección en empresas del sector de bienes de equipo, auxiliar de automoción y logística especializada como Director Financiero, de Recursos humanos y coordinando las direcciones de Producción y Operaciones y Comercial.
He creado diversas empresas tanto en España como en el extranjero y he participado en un MBO que se culminó con éxito.
Soy socio fundador de CT Coach Code y en su momento opté por el coaching profesional con la vocación de dar apoyo a carreras profesionales, impulsar equipos directivos, ayudar a altos directivos en la toma de decisiones y acompañar a personas en momentos de transición profesional.
Background
Jorge ha desarrollado gran parte de su experiencia profesional en la industria farmacéutica, asumiendo durante doce años responsabilidades de gestión comercial y dirección en tres multinacionales (Syntex Corporation, comprada por Roche, Palex-Braun Medical y el Grupo Sanofi, actualmente Sanofi Aventis Synthelabo).
Durante los últimos siete años, ha trabajado para otras tantas multinacionales de Recursos Humanos (Coutts Consulting, comprada por Right Associates en 2002, Grupo MOA-BPI y el Grupo Altedia), donde ha sido Director General y ha tutelado, como coach y consultor a un amplio rango de perfiles profesionales.
Ha publicado varios artículos de opinión sobre gestión de carreras, coaching y outplacement en diferentes medios especializados.
En 2001, Jorge fue nombrado Presidente de AECO (Asociación Española de Empresas de Outplacement) y miembro del comité ejecutivo de AOCFE (Asociación Europea de Empresas de Outplacement). Miembro de AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos y de la ICF (International Coach Federation Americana y de su homóloga Española) . Hoy es además miembro del consejo directivo de ICF España.
Es socio director de Atesora, compañía de tutela profesional especializada en coaching y outplacement y es Socio Fundador de Lider-haz-go!
Áreas de Experiencia
Coaching Ejecutivo
En la tutela de profesionales para el desarrollo de habilidades personales y de gestión que les permitan crecer como managers y animadores de equipos. Su expertise le permite provocar una profunda reflexión sobre los temas profesionales del día a día que limitan al directivo a la hora de actuar diferente y le generan, a veces, situaciones de angustia difíciles de gestionar y que afectan a su ámbito personal o relacional. Trabaja la corriente “coaching para resultados”. “Si no hay acción, no hay coaching”
Coaching Grupal
En el acompañamiento de profesionales que se encuentran en fase de desarrollo de nuevas responsabilidades, se quieren formar como coaches internos o quieren una transmisión metodológica de las herramientas de coaching para utilizar en la gestión de sus equipos.
Otras áreas de experiencia
Coaching Personal, Liderazgo, Facilitador, Feed-back 360º, Talleres de Creación de Equipos, Balance vida personal/vida profesional, Gestión del Tiempo, Priorización y Delegación.
Formación
o Licenciado en Químicas por La U.A. de Madrid
o Master en Dirección Comercial y Marketing (European Business School)
o Formación en Gestión del Cambio en EEUU y UK.
o Coach certificado por la Escuela Europea de Coaching
o Practitioner en PNL
o Certificado en MBTI
Idiomas
Inglés fluido y buen nivel de Francés.
Nacido en Zaragoza, 46 años, casado con Mª Angeles (mi apoyo incondicional) y una niña de dos años y medio.
Durante ocho años adscrito a la Dirección de la Secretaria Particular de la Tenencia de Alcaldía de Hacienda y Economía del Ayuntamiento de Zaragoza.
Formado en Terapia Gestalt con Francisco Peñarrubia, y posteriormente complete el proceso S.A.T. así como el estudio caracterial de la personalidad a través del Eneagrama con el Dr.Claudio Naranjo.
Co-director de la Escuela Aragonesa de Terapia Gestalt, siendo Tutor de la Primera formación realizada en Aragón.
Titulado con el Master en Coaching por la Universidad Camilo José Cela.
Investigador de los procesos de Coaching grupal y Sistémico, así como de las trasformaciones individuales del Ser.
Soy Coach vocacional, intuitivo y confrontador.
Sé que el potencial del Ser Humano, desconfiado hasta ahora, está despertado y la capacidad de creer en las Virtudes individuales son el apoyo de nuestra autoconfianza.
coachgestalt@gmail.com
Hace 4 años acabé mi licenciatura en Ciencias del Trabajo, compaginando trabajo a turnos y estudios desde el año 2000. Muy interesado en las nuevas formas de gestionar personas en las empresas me permitió conocer el Coaching, mientras acababa un Master en Dirección de RR.HH. y un Programa Avanzado de Desarrollo de Habilidades Directivas.
Con la colaboración de personas conocidas dí mis primeros pasos como coach integral, y desde hace un año, mi experiencia personal se vió colmada por el éxito de mis amistades, aunque mi contribución no haya sido todo lo profesional que me hubiera gustado, careciendo de aspectos económicos y documentales. Me quedo con la satisfacción de los resultados obtenidos por mis coachees. Estoy seguro que alguno de ellos se inscribirá en los próximos cursos de Coaching Ejecutivo.
Recientemente he orientado mi carrera profesional hacia el desarrollo de personas y actualmente estoy volcando mi experiencia de mas de veinte años en el sector eléctrico español ,( fundamentalmente poniendo en marcha proyectos y estructuras -departamentos y nuevas empresas- y como especialista en diseñar y gestionar estratégias de cambio en organizaciones), trabajando como profesional freelance en consultoría de gestión, formación y fundamentalmente en Coaching ejecutivo y profesional. Me considero un todoterreno, creativo y emprendedor, y lo que mas me motiva es innovar permanentemente y desarrollar comunicación interpersonal. Puedo comunicarme con fluidez además de en mi lengua materna, Castellano , en Inglés, Francés e Italiano. Tengo experiencia en entornos multinacionales y trabajando con equipos multidisciplinares en proyectos complejos.
Puedes ver mi página web en http://coachingparatodos.com y mi blog en http://coachingparacambio.blogspot.com
Soy miembro de AECOP ( Asociación Española de Coaching de Procesos) , ASONET ( Asociación Española de Networking) y recientemente con otros compañeros coaches independientes hemos puesto en marcha la red de coaches RICEP ( Red Independiente de Coaches Ejecutivos y Personales) al objeto de proporcionarnos mútuo soporte para encarar proyectos profesionales.
Consultor y conferenciante
Socio Director de BLC Human Coaching
Doctor en Psicología por la UCM,
Profesor Titular de Psicología Social, Facultad CC.PP. y SOciología, UCM
Ex- Director General de RRHH de Telefonica Data, Grupo Telefónica
Ex- Subdirector de Desarrollo de Recursos Humanos de Telefonica de España
Psicólogo del trabajo y de las organizaciones especializado en gestión por competencias, formación centrada en resultados, selección, organización, desempeño y desarrollo con más de veinte años de experiencia profesional tanto en compañías privadas (GRUPO AGBAR AGUA), públicas (INSTITUTO NACIONAL DE EMPLEO), consultoría en recursos humanos (freelance) y docencia e investigación en universidades y otras instituciones académicas (UNIVERSIDAD DE MURCIA, UNED, UNIVERSIDAD DE ALICANTE, UNIVERSIDAD MIGUEL HERNANDEZ DE ELCHE Y UOC).
Programa de doctorado en psicología social (DEA) en la universidad de Murcia, Master y especialista en RRHH (FUNDESEM Y UNIV. POLITECNICA DE MADTID), experto universitario y profesional en gestión de la formación centrada en resultados (UNED), estadística aplicada y técnicas psicologicas del control del estrés (UNED). Master en PRL (especialidad psicosociologia), auditor de PRL, auditor de calidad (ENAE) y practicioner en PNL (IPH).
Formación como coach y liderazgo en ESADE, HAY GROUP, WASHINGTON QUALITY GROUP, IL3 UNIVERSIDAD DE BARCELONA.
Autor del libro: “Fundamentos de psicología para profesionales de los recursos humanos”. Ganador del Premio AEDIPE HUMAN 2004 a la INNOVACIÓN EN RRHH por el artículo: “¿Sabe alguien qué es una competencia?: de McClelland a la ISO 9000”.
Autor de más de 30 publicaciones, estudios y trabajos de investigación en el área de RR.HH. varios de los cuales han sido publicados y presentados en Congresos Nacionales e Internacionales: Capital humano, Dirigir personas, Aedipe, Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones, Herramientas, Rrhhmagazine, Revista CEF, UNED, Civitas y Edit. sanz y robles.
Miembro de la American Society of Training and Development (ASTD), Internationa Society of Performance Improvement (ISPI), Asociación Europea de psicología del trabajo y organizaciones (EAWOP), Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE), del Equipo de Gestión e Investigación en Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones de la Universidad de Murcia (EGIPTO), Red Internacional de Creatividad Aplicada Total (RICAT), Asociación Internacional de Psicología Aplicada (IAAP). Colaborador “rrhhmagazine”, ponente del IIR, miembro Club Directivos RRHH.
En la actualidad, es el Responsable Territorial de selección, formación y desarrollo en la dirección nacional centro de Agbar Agua.
Tras licenciarme en Economicas, mis derroteros profesionales me llevaron por el camino de la consultoría estratégica empresarial donde ejerzo mi labor de responsable de consultoría en una firma desde hace 11 años.
Soy consultor y formador en areas comerciales y de RRHH. Mi interés por el coaching viene de hace unos 6 años tras realizar acciones formativas con Hay Group y Make a team.
Completé el año pasado mi formacion con el curso de Tecnico Superior en coaching ejecutivo y empresarial del INESEM.
Actualmente realizo el Programa de Coaching Ejecutivo de AECOP Asturias.
Soy un entusiasta del desarrollo personal en el ámbito empresarial y un enamorado de la formacion en habilidades sociales.
De entre sus publicaciones, destacan los libros “La nueva dirección de personas” y “Marketing para la formación de Directivos” “Confianza: La clave para el éxito personal y empresarial” Confianza. La clave del éxito personal y empresarial” Ed. Urano
-COACH EJECUTIVA Y PERSONAL CERTIFICADA.
-PCC (Professional Certified Coach) Por ICF (International Coach Federation),
-CERTIFICADA INTERNACIONAL EN COACHING CON PNL, Por J. GRINDER,
-LICENCIADA EN CIENCIAS BIOLÓGICAS Por UCM.
Más de 1000 horas de EXPERIENCIA EN SESIONES DE COACHING a Equipos, Coaching personal, políticos y actores.
20 AÑOS ACOMPAÑANDO A PERSONAS EN SU desarrollo profesional, a través de acciones formativas y de consultoría.
Algunas Organizaciones con las que colabora : Telefónica de España, BBVA, Consejo General del Poder Judicial, Instituto Geográfico Nacional...
Actualmente el acompañamiento fundamentalmente es, a través de procesos de Coaching.
+34 639112786 coaching-juanamarin@telefonica.net
Formación académica
Licenciado en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares.
Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Empresas por la Universidad Complutense.
Diplomado en Planificación y Administración de Empresas por la Universidad Politécnica de Madrid.
Executive Coach certificado por la Escuela Europea de Coaching (Accredited Coaching Training Program -ACTP- por la International Coach Federation en EE.UU.).
Coach de equipos certificado por la Escuela Europea de Coaching (Programa reconocido como formación continua por la International Coach Federation en EE.UU.).
Associate Certified Coach (ACC) acreditado por la ICF (International Coach Federation en EE.UU.).
Acreditado como Coach Profesional Ejecutivo por la AECOP.
Acreditado para el uso de Myers – Briggs Type Indicator por Oxford Psychologists (OPP-UK).
Experiencia
Tiene una amplia experiencia en consultoría de Recursos Humanos. Ha ocupado durante 15 años diferentes puestos directivos en ese mismo Área en España y Portugal, tanto en el Grupo Winterthur (Director de RR.HH. de Equitativa y Winterthur Salud, Responsable de Recursos Humanos de Portugal; Director de Formación y Director de Proyectos en la Dirección Corporativa de RR.HH.), como en Reale Seguros donde ha dirigido el Departamento de RR.HH.. Como representante de RR.HH. ha sido miembro de varios Comités de Dirección.
Fue Director de Operaciones y Desarrollo de Negocio de la Escuela Europea de Coaching, participando activamente en su expansión y crecimiento, así como supervisor de alumnos en los Programas de Certificación de Coaches Profesionales.
Ha trabajado como Consultor en procesos de Feedback, Coach Ejecutivo y Formador de Directivos (in door y out door-team building) en Habilidades de Coaching para empresas como ATOS ORIGIN, LABORATORIOS ESTEVE, TINSA, PEMSA, SEAT, PHILIP MORRIS INTL., GRUPO BBVA, GRUPO TELEFONICA (T-GESTIONA, TELEFONICA CONTENIDOS, TELEFONICA, S.A., TELEFONICA INTERNACIONAL, S.A., PLEYADE, EDUCATERRA, TERRA), SYNGENTA, REE, IDDI de la UFV…
Juan Luis es actualmente Coach Ejecutivo y de Equipos y Socio Director de Ibercoaching.
Otros datos
Miembro de la International Coach Federation España (ICF España), de la organización mundial y de la Comisión de Coaching de Equipos de la ICF.
Profesor del Área de Recursos Humanos del CEU Escuela de Negocios, durante seis años.
Profesor del Master de Dirección y Desarrollo de Personas en la Estrategia Empresarial, en la Universidad Francisco de Vitoria.
Profesor del Master en Coaching e Inteligencia Emocional certificado por ASESCO.
Coach voluntario en la ONG Coaching sin fronteras.
Inglés (First Certificate).
Julio C. Díaz ha desarrollado su actividad como animador de personas hacia acciones autoexitosas, en situaciones o circunstancias personales con cierta criticidad, hasta conseguir el resultado o meta coincidente con sus intereses específicos.
Exponemos algunos casos de los más de 200, en los que ha trabajado:
1. Empresa muy importante, cotizante en bolsas internacionales. Fallece el dueño, hijos menores de 24 años. Facilitando el autofortalecerse a la Viuda (ajena al negocio hasta ese momento), para dirigir el negocio empresarial y encauzar a los hijos en diferentes ámbitos, unos en el negocio propio y otros al margen del mismo.
2. Facilitar el autocambio de visión del negocio en el equipo de mandos de limpieza en Hospitales y Grandes Superficies, para que todos GANEN: los usuarios de los edificios, los trabajadores de limpieza, los propios mandos y la empresa gestora – Capital
3. Directivos con dificultades en autoplanificarse para conseguir las metas de vida que les interesaban, facilitando autoincorporación de nuevos hábitos.
4. Implantar liderazgo piramidal descendente y ascendente: Sectores Bancarios, Mutuas Patronales de Accidentes, Tecnología, Producción Automatizada…
5. Madre con hijo de 30 años, dentro del hogar, con deseos de la madre en fortalecer la autonomía del hijo, hasta que la madre autoaprendió nuevos hábitos para influir mejor ante el hijo y sus comportamientos.
6. Facilitar a varios directivos senior jubilables, el autoaprendizaje de hábitos para gestionar su influencia interactiva, dentro de su nuevo contexto personal, social y familiar, al llegar a los 60 años con la nueva vida por delante.
Otras áreas de experiencia:
1. Preparación para la vida a partir de los 60 años
2. Balance vida personal/vida profesional
3. Feedback 360º
4. Gestión del tiempo y la emoción
5. Priorización – Delegación – Planificación
6. Dinámica familiar
Estudios:
Doctor en Psicología, Master en Coaching por la Oxford School (Westminster University). www.theocm.co.uk, MBA por el Instituto de Empresa, Licenciado por el ICADE, Licenciado en Filosofía pura por la Universidad Complutense.
Soy en la actualidad socio director de Avanda Consultores y durante estos últimos años he participado en proyectos de desarrollo de competencias de personas en organizaciones nacionales y multinacionales.
Inicié mi carrera profesional en Londres para después incorporarme a Andersen Consulting (ahora Accenture) y tuve oportunidad de participar en más de 50 proyectos en España y Latinoamérica: principalmente en México.
Estos úlitmos nueve años me he especializado en la implantación de proyectos de mentoring, en Coaching Ejecutivo y Talleres de Habilidades.
Tengo escritos varios artículos y soy colaborador de Intereconomía TV.
Louise trabaja como consultora de empresas y como coach para ejecutivos. Sus clientes provienen de empresas multinacionales y locales. Su habilidad reside en identificar los problemas subyacentes que afectan al óptimo rendimiento, y ayuda a desarrollar estrategias alternativas para superarlos. Además de su larga experiencia trabajando en organizaciones aporta como valor diferencial el tener una visión intercultural. Tanto en el coaching como en la consultoría su papel es el de moderadora y anima al cliente a buscar sus propias soluciones.
Aunque de nacimiento inglesa, lleva trabajando y viviendo fuera del Reino Unido desde 1992. Ha vivido 6 años en Madrid, 12 meses en Atenas y, desde 1999, reside en Barcelona.
Obtuvo su primera cualificación profesional en Hotel and Catering Management (Dirección y gestión hotelera) en lo que ahora es la Brooks University de Oxford. Al principio de su carrera trabajó en hoteles de Alemania, Francia, Suiza e Inglaterra. Tras varios años en activo, se unió al Hotel and Catering Training Board (Grupo de formación hostelera) donde se especializó en Training and Development (formación y desarrollo) evaluando y asesorando a una cartera de empresas hoteleras con sede en el área de Londres. En 1987 Louise terminó un Postgrado en Personnel Management (Gestión y Dirección de personal) en la que hoy es la Universidad de Middlesex, que la convirtió en miembro de pleno derecho del actual Chartered Institute of Personnel and Development (Instituto Acreditado de Personal y Desarrollo).
Por estas mismas fechas, le contrataron para hacerse cargo de Formación y Desarrollo en Liberty Retail. A finales de los 80, ACCOR comenzó a expandirse en el Reino Unido y su antiguo cliente la llamó para que fuese la primera Directora de Recursos Humanos del equipo directivo de Novotel en el Reino Unido. Como tal, dirigió proyectos locales y colaboraba estrechamente con sus colegas en Paris sobre la mejora de procesos de formación en todo el grupo.
En 1992, Louise se trasladó a Madrid (por motivos familiares) y crearon un nuevo puesto para ella en Accor Hotels como Directora de Recursos Humanos en España. La capacidad de adaptación de Louise, su influencia y habilidades profesionales así como la rapidez con la que aprendió español, le permitieron iniciar proyectos de éxito tales como centros de desarrollo para directores de hotel, procesos de formación basados en competencias y programas de gestión de carreras para los empleados.
En 1995, Louise comenzó a trabajar como consultora independiente y en 2000 finalizó un Master en Organisation Consulting (Consultoría empresarial) en Ashridge. En 2007 consiguió el Advanced Diploma in Executive Coaching (Diploma de estudios avanzados en Coaching para ejecutivos) con la Academia de Coaching para ejecutivos en el Reino Unido. Durante 2008 ha participado en el mismo programa, realizado en Praga con orientación internacional, como tutora y miembro de la facultad.
Louise es socia fundadora y directora general de SCHUBERT CONSULTING, una consultora internacional establecida en Barcelona y especializada en temas de Desarrollo de Organización y Coaching Ejecutivo.
Está casada con Werner, de nacionalidad austriaco, y sus gemelos nacieron en Madrid. En su tiempo libre le encanta ir al campo y disfrutar de diversas actividades con su familia o perderse en un buen libro.
Además del inglés (su lengua materna), habla español, francés, alemán y tiene buenas nociones de catalán.
Psicólogo de formación, Master en Recursos Humanos (Certificación Profesional Coaching) tras desarrollar mi carrera profesional en el mundo de la empresa, desempeñando puestos de dirección, desde 1995 me dedico al desarrollo de personas y organizaciones.
Experiencia de más de 25 años en el área de Recursos Humanos en Consultoría Internacional y como Responsable de Recursos Humanos en el sector logístico y telecomunicaciones. En los últimos 7 años está focalizada en executive coaching, coaching-mentoring, programas de desarrollo directivo y 360º feedback.
Con una actividad empresarial en puestos directivos de 38 años, actualmente realizo coaching profesional aportando toda mi experiencia en grandes compañias nacionales e internacinonales.
Amplia formación empresarial y master universitario en coaching por la Universidad CJC. de Madrid
Profesional del Desarrollo de Personas ejerciendo como tal desde hace 10 años. Formada en coaching a través del Método Tavistock. Profesora de la Universidad Autónoma de Madrid
Inicié mi actividad profesional de Coaching en torno al año 2003, a raíz de mi labor como consultora de empresas en qb consultores (NIDINICO, S.L.), descubrí que los proyectos de consultoría tenían un impacto y efectividad limitada en las personas que integran una organización, para trascender dicha limitación recordé a Galileo: "A las personas no se les puede enseñar, sólo se les puede acompañar a descubrir la respuesta que se halla dentro de ellos mismos", y es así como incorporé el Coaching a mi vida profesional y personal. Actualmente, desarrollo Coaching individual, (ejecutivo/directivo, empresarial, personal) y de equipos, con más de 800 horas de Coaching.
Mis inicios profesionales se gestaron en la creación, puesta en marcha y gestión de la empresa AD-MUR, empresa dirigida a la asistencia y prestación de servicios a domicilio a aquellas personas que por circunstancias físicas y/o psíquicas requiriesen de dichos servicios asistenciales. Mis funciones abarcaban tanto la gestión estratégica y dirección de la empresa, el área de marketing y comercial, integrándome en la atención, captación y fidelización de clientes, y la coordinación y dirección de las personas que integraban la empresa, definiendo y desarrollando la política de personal. Resultó ser un proyecto que me permitió crecer personal y profesionalmente, madurando aquellos aspectos que por mi juventud profesional requerían de vivencias.
Continué mi labor profesional en ADES, S.L., empresa dedicada a la formación de personas para el acceso a Organismos Públicos y Privados concertados, siendo una de las primeras empresas en su ámbito de actuación. En ella desarrollé funciones en las áreas de gestión de equipos, docencia y marketing y comercial.
La experiencia adquirida en las actividades profesionales propias y por cuenta ajena, así como, la formación complementaria en diversas áreas de la empresa, me llevaron al mundo de la Consultoría como socia consultora en qb consultores (Nidinico, S.L.), consultora especializada en Desarrollo directivo (Coaching), Mejora organizacional y Formación.
COMO COACH me he formado con:
John Whitmore (MCC).
José Luis Menéndez (PCC).
Christian Worth (PCC).
Lupita Volio (PCC).
Cristina Naugthon (PCC).
Carlo Moiso.
Alain Cardon.
En el Instituto Internacional Olacoach y en el Institut Gestalt, recibiendo formación acreditada por la Federación Internacional de Coach (ICF), y siendo miembro de la misma.
MI FORMACION GENERAL:
Licenciada en Derecho por la Universidad de Murcia.
Máster en Dirección de Marketing (MDM), Fundesem.
MI FORMACION ESPECIFICA EN COACHING Y DESARROLLO DE PERSONAS:
- PROGRAMA AVANZADO DE COACHING, reconocido por la Federación Internacional de Coach (ICF) e impartido por OLACOACH.
- PROGRAMA DE COACHING TRANSFORMACIONAL, impartido por el INSTITUT GESTALT.
- Seminario de Coaching. Fundesem.
- Seminario de Programación Neurolingüistica (P.N.L.). Institut gestalt.
- FORMACION EN CONSTELACIONES FAMILIARES Y ORGANIZACIONALES impartida por Bert Hellinger y Gunthard Weber.
Licenciada en Derecho con postgrado en el area fiscal, gestión de entidades no lucrativas y género y diversidad.
Consultora en areas estratégicas y jurídicas. Formadora en habilidades directivas, gestión empresarial, desarrollo y emprendedores/as.
Experta en mentoring, con experiencia en creación de equipos de mentores/as, formación, diseño, implantación, coordinación y evaluación de programas formales de mentoring. Investigadora en aplicaciones del mentoring.
Naci en Barcelona en el año 1951, estoy casado tengo dos hijas, soy diplomado en Direccion de Empresas, en Direccion de Recursos Humanos en ESADE, PDG por el IESE.
Durante 38 años he trabajado en un importante grupo financiero tanto en España como en America del Sur, en responsabilidades Gerenciales en Organización, Recursos Humanos, Operaciones.
Actualmente estoy llevando adelante consultorias de Organizacion y Recursos Humanos en el ICF, asimismo soy Consejero de algunas empresas, y Socio Director de RHISTAR, Servicios Empresariales, empresa que se dedica al mundo de la consultoria en Recursos Humanos y centrada especialmente en Coaching, tanto Personal como Ejecutivo.
Gerente de Eurotalent
1965. Helsinki, Finlandia. Casado, con dos hijos. Amante de los viajes, el deporte, el aire libre, la fotografía.
- Ejerzo como Coach. Soy coordinadora y profesora en el "Máster en Coaching y Liderazgo Personal" de la Universidad de Barcelona.
- Soy doctora en Ciencias de la Educación.
- Mi Tesis Doctoral presenta un estudio sobre Inteligencia Emocional.
FORMACION ACADEMICA
1995 Universidad Autónoma de Madrid
Licenciada en Filología Inglesa
2001-2002 ESIC. Madrid.
Master en Dirección de RRHH y Organización
FORMACION COMPLEMENTARIA
2006-2007 Certificación de NHCG para impartir formación en Coaching Situacional y Programa de Desarrollo Gerencial
2005-2006 Curso Avanzado Coaching Profesional, Ola Coach. Madrid
2003 Curso Directivo sobre Relaciones Laborales, Instituto de Empresa. Madrid
2002 Gestión Sociolaboral, CADMO. Madrid
2001 Excelencia en la Dirección de Equipos, Tiempo 21. Madrid
2000 Gestión de Equipos, HAY Training. Madrid
1999 Curso de Aptitud Pedagógica (CAP), Univ. Complutense. Madrid
1998 Técnicas de Creatividad, Door Training. Madrid
1997 Formación de Formadores: Saber Enseñar, Tea Cegos. Madrid
1997 Planificación: Diseño y evaluación de proyectos y programas, UNED. Madrid
Otros cursos de formación orientados, fundamentalmente, a temas de liderazgo y gestión de equipos, así como de ventas y atención al cliente.
IDIOMAS
Inglés Nivel Alto.
Mireia Poch .Socia cofundadora de Valors i Persones ,empresa de coaching ejecutivo especializada en el acompañamiento de procesos de transición profesional de personas y equipos .
Certificada en coaching ontológico por Escuela Europea de Coaching y en coaching operativo por Comunicación Objectiva. Licenciada en Ciencias Empresariales y Master en Administración de Empresas por ESADE Barcelona . Licenciada en Ciencias de la Educación por Universidad de Barcelona. Postgraduada en Gestión de Capital Intelectual por ESADE. Acompaña processos de coaching a emprendedores, directivos y profesionales que desean dar un nuevo impulso a su carrera professional y mejorar habilidades directivas y de eficacia personal. Además de su trabajo como coach es empresaria y directiva de un grupo de empresas familiar del sector de escuelas privadas concertadas .Colabora con el Departamento de Recursos Humans de ESADE en el programa LEAD (Leadership Assesment and Development) como facilitadora y coach de los participantes en diferentes cursos de Executive Education . Mireia tiene una larga experienciacomo directiva y ha sido gerente durante 15 años de la Fundació Bosch i Gimpera de la Universidad de Barcelona. És miembro de International Coach Federation (ICF) y de AECOP.
Licenciada en Psicología, por la Universidad Autónoma de Madrid. Master en Recursos Humanos por IDE - CESEM. Diploma en Liderazgo y Gestión de Equipos por el Instituto de Empresa. Certificado de Coaching Profesional por la Escuela Europea de Coaching. Diploma de Coaching por el Centro de Estudios Garrigues. ACC (Acredited Certified Coach) por la Internacional Coach Federation. Eneagrama por la escuela de Claudio Naranjo (Instituto Hermes). Programa SAT de Desarrollo por la escuela de Claudio Naranjo (I. Hermes).
Actualmente, trabaja como coach profesional y como formadora de coaches y Directivos (Escuela Europea de Coaching y Colegio Oficial de Psicólogos, entre otros).
Con anterioridad, ha ocupado puestos de responsabilidad en la Dirección de Recursos Humanos de empresas nacionales y multinacionales. Su última posición fue como Directora de RRHH en PC CITY. Está especializada en áreas de Planificación y Organización de personal, Desarrollo de Directivos y Educación de Ejecutivos y de Equipos Comerciales.
Ha trabajado en diferentes proyectos para Compañías como Banco de Santander, Repsol, Endesa-Viesgo, Vodafone, Auna, Grupo Telefónica, Atento, Antares, Philips Morris, Prosegur, Sanitas, Ibermutuamur, Atos Origin, Tinsa, Stryker, Cetelem, etc.
Autora de textos, manuales, presentaciones y artículos sobre coaching, educación y habilidades directivas.
Soy Executive Coach certificada por la ICF. Licenciada en Psicología por la Universisad Autónoma de Barcelona.Desde hace mas de veinte años trabajo siempre relacionada con el área de RRHH ya sea como Consultor o como Dtor. de RRHH. Igualmente he sido Gerente de negocios propios relacionados con el comercio internacional. Actualmente trabajo como Coach y Consultor para el Desarrollo de Personas. Así mismo colaboro con la Escuela Europea de Coaching como Supervisor y Coach.
Mi nombre es Noelia. Desde siempre he sido una persona inquieta, y con ganas de emprender nuevos caminos, si bien allá por el 90 decidí hacer un viaje por las leyes y estudié Derecho, aunque me dicen que “estoy de broma”, que lo mío es la psicología. Y a través de una especialización en RR.HH, aterricé en el mundo de la consultoría. Primero en Madrid y después en Bilbao. He tenido la suerte de cruzarme con personas y profesionales a los que he escuchado, de los que he aprendido, y he encontrando mi sitio, y me dedico a lo que me hace feliz. Me permite un aprendizaje y crecer personal y profesionalmente. Y así, poder acompañar a otras personas a encontrar respuestas a sus preguntas, a través de las mías. ¿A qué me dedico?. Buena pregunta, “soy consultora” y trabajo con personas y organizaciones. ¿Para qué? Con ánimo de acompañarles profesionalmente en sus cambios, en su evolución, en el desarrollo personal y profesional que toda persona y organización experimentamos. A través de herramientas como el Coaching Ejecutivo (individual, grupal), Talleres Experienciales,…que permiten que las personas observemos, nos observemos y descubramos “qué y cómo” alcanzar nuestras metas.
Hola, soy Nora Hacine-Bacha. Tengo 37 años. Mi aportación diaria como profesional está enfocada a crear conciencia y potenciar lo mejor de las personas. Para generar cambios y resultados en esta dirección en torno al desarrollo personal y grupal, utilizo el Coaching, la PNL, la creación de proyectos especificos, y/o acciones formativas, como hilos conductores para lograr los objetivos deseados. Generandose el clima y la automotivación, como resultado práctico y enriquecedor: el feed-back de mis clientes.
Vivo en Guadalajara, trabajo con clientes en modo presencial o por Skype.
Me interesan especialmente las mujeres profesionales y emprendedoras
Nacida en Ametlla de Mar - Tarragona, en 1976. Soy Diplomada en Relaciones Laborales y Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Más tarde realicé un Master en Recursos Humanos siendo esta disciplina a la que he dedicado la mayor parte de mi trayectoria profesional que compagino con el mundo del Coaching.
Nuria Villegas Burgos - Curriculum Vitae
DATOS PERSONALES:
Domicilio: Ronda de la Plazuela, 5, 28230 Las Rozas de Madrid.
Teléfono: 619 88 93 68/91 636 04 94. E-mail: nuriavb@inicia.es
Fecha y lugar de nacimiento: 16/06/73, Madrid. Estado civil: soltera.
FORMACIÓN ACADÉMICA:
Licenciada en Psicología, UAM, 1999.
Doctorado en el programa Aprendizaje e Instrucción. Dpto. Psicología Básica de la UAM, 2000.
Experta en Orientación Laboral y Promoción de Empleo, Escuela de Relaciones Laborales, UCM, 2001.
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. IMF. 2003.
Certificación como Coach Profesional. Lider-haz-go. Avalado por AECOP. 2007.
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Consultora-Formadora de RRHH en Tea Cegos. Abril 2006- Actualidad. Funciones: Formación y Desarrollo de RRHH: Formadora-facilitadora, consultora generalista en RRHH y Coach profesional.
Colaboraciones destacadas:
* En Formación: detección de necesidades, diseño de planes de formación y acciones formativas, elaboración de documentación e impartición de cursos de habilidades y competencias genéricas (RRHH), seguimiento y evaluación de la formación. Formación en habilidades de comunicación, liderazgo y management, creación de relaciones interpersonales eficaces, gestión de conflictos, negociación, asertividad, teambuilding, motivación y automotivación, inteligencia emocional, atención y orientación al cliente, evaluación y desarrollo de personas... Colectivos: mandos superiores y mandos medios, nuevos mandos, personal de base. Sectores de actividad: aviación, mobiliario urbano, alquiler de coches y maquinaria, consultoría inmobiliaria, industria. Otros: formación en habilidades de nuevos empresarios y emprendedores.
* En Coaching: colaborando como coach de directivos. Procesos de Feedback 360º y planes de desarrollo personal y profesional.
* En consultoría de RRHH: creación de sistemas de gestión de RRHH por competencias, valoración de puestos de trabajo, desarrollo de políticas de RRHH y políticas retributivas, procesos de cambio cultural y organizativo. Sistemas de Evaluación y Desarrollo de RRHH. Procesos de Feedback 360º. Detección de potencial.
Trabajando para clientes tanto a nivel nacional como internacional, y tanto para empresas privadas como para organismos públicos.
Adjunto al Responsable de RRHH de Europa de Multinacional de Medios de Pago (CPP), Abril 2005- Abril 2006. Funciones y logros: Adjunto al responsable de RRHH, ejerciendo funciones de cargo en su ausencia. Responsable del área de formación, desarrollo, motivación, clima laboral. Participación en proyectos internacionales a nivel de grupo, participación en el proyecto de transformación cultural de la compañía. Colaboración en la gestión de RRHH a nivel Europa.
Responsable del área de RRHH de la empresa SenDA Sistemas de Información, S.L. Abril 2002- Marzo 2005.
Funciones y logros: responsable de la selección de personal técnico y administrativo de la compañía. Creación y gestión de la política y metodología de selección. Consultoría de Selección Técnica para clientes. Creación de bolsa de trabajo: labores de seguimiento y orientación laboral. Elaboración del análisis de puestos de trabajo, evaluaciones de desempeño y de potencial. Seguimiento y gestión de colaboradores, planes de carrera. Realización de procesos de reubicación y desvinculación. Colaboración con la dirección en labores de gestión del conocimiento y del personal. Responsable de la gestión de la formación interna y de la formación de recién titulados. Creación de grupos de trabajo (gestión del conocimiento, Intranet, implicación en la compañía...). Colaboración en la creación de la Intranet de la compañía, así como de herramientas de gestión de RRHH.
Monitora de formación en ESIC Empresa. Octubre 2001- Marzo 2002.
Funciones: Gestión, seguimiento y evaluación de la formación de grupos de alumnos de entre 80 y 100 alumnos, en cada uno de los ciclos formativos, cuya duración era de entre 3 y 4 meses. Colaboración en la preselección de alumnos y orientación profesional. Tutorías personalizadas. Los cursos, subvencionados por la CEOE, permitían la adquisición de conocimientos sobre Gestión Comercial, Gestión Contable y Gestión Fiscal. Iban dirigidos tanto a trabajadores de Régimen General como a trabajadores autónomos.
Orientadora educativa en ATRIUM Formación. Enero 2001- Junio 2001.
Funciones: preselección de alumnos y orientación laboral, profesional y educativa. Captación de alumnos y formación de grupos.
Monitora de formación en Overlap Consultores, S.L. Octubre- Diciembre 2000.
Funciones: Impartición de formación a diversos grupos de trabajadores dentro del Área de Banca y Finanzas. Personalización de los contenidos en relación a la categoría profesional/funciones de los asistentes.
Colaboradora de Investigación en Psicología Básica y Social y Psicología Evolutiva. Junio 1993-Enero 2001.
Funciones: diseño y desarrollo de diversas investigaciones cuyo objetivo era el estudio de la creación y manifestación de patrones motivacionales en diversos contextos, tanto de aprendizaje como sociales. Colaboración en diversas publicaciones. Elaboración y aplicación de pruebas psicométricas y baterías de tests. Colaboración en labores docentes, impartiendo seminarios formativos, así como en el diseño de materiales didácticos y la gestión de prácticas, grupos y tutorías.
Otras colaboraciones: colaboración docente en las Jornadas de Búsqueda de Empleo patrocinadas por la UAM (desde 2003). Dentro de estas jornadas, mi colaboración consiste en la impartición de talleres de Búsqueda de Empleo a estudiantes y licenciados universitarios. En concreto, los talleres que imparto versan sobre selección de personal.
OTROS CONOCIMIENTOS Y OTROS DATOS DE INTERÉS:
Idiomas:
Inglés: advanced (leído, escrito, hablado).
Francés: conocimientos básicos.
Informática:
Conocimientos de informática a nivel de usuario: Microsoft Office y Powerpoint; internet (Internet Explorer, Netscape Navigator); paquetes estadísticos (SPSS).
Disponibilidad para viajar, disponibilidad para el cambio de residencia.
OFELIA SANTIAGO LÓPEZ es Licenciada en Filosofía y Letras y Psicología por la Universidad Pontificia de Salamanca, Master en Dirección de Recursos Humanos y Organizaciones por ESIC.
Ofelia ha desarrollado su carrera profesional desde 1990 desempeñando diferentes cargos como responsable de Recursos Humanos y como docente, centrando su labor ejecutiva como Directora General de tres de las mayores empresas de la Comunidad Valenciana. Más adelante decide crear su propia empresa para poder ser fiel a sus valores y principios y así, defender a las personas a través del Humanismo. Forma parte de la comisión científica de AEDIPE (Asociación Española de Directores de Personas), pertenece a APD (Asociación para el Progreso de la Dirección), a AVANT (Asociación de Empresas Innovadores Valencianas) y al Club de empresarios HERMES.
Es Directora del Master PDG en la Cámara de Comercio de Castellón, forma parte del claustro permanente de la Escuela de Negocios Lluís Vives, miembro del claustro del Diploma de Gestión por Competencias de la Universidad de Valencia y ponente habitual en diferentes congresos y foros en temas de desarrollo de Talento y Recursos Humanos.
Además es articulista en distintas áreas referidas a la dirección de empresas orientadas al desarrollo de su principal valor: su Capital Humano.
En estos momentos compagina la gerencia de su empresa, Santiago Consultores, con la investigación de los distintos factores que atraen y desarrollan el Talento personal y de otros elementos intervinientes que facilitan el proceso.
Desde el año 2000 ejerce como coach life y coach ejecutivo, desarrollando al equipo directivo de prestigiosas empresas españolas interesados en desarrollar y potenciar todo su talento práctico y emocional.
Realiza numerosas conferencias y seminarios enfocados al Talento individual y a la forma de desarrollarlo para que se llegue a convertir en Talento organizativo, a través de los diferentes agente facilitadores que hacen que cristalicen en nuestra sociedad.
Olga Albaladejo es psicóloga por la UCM y master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos, Internacional Certified Coach por la ICC y Licensed Trainer por la NLP Society.
Profesional con más de 15 años de experiencia en la Dirección internacional de Recursos Humanos y la Consultoría Estratégica. Durante estos años se ha focalizado en la creación y desarrollo de la función de Recursos Humanos en empresas recién fusionadas apoyando estratégicamente a la Dirección General, a la vez que generaba una cultura que movilizara el cambio y potenciara el talento. Esto le ha llevado desde la Dirección de RRHH para España y Portugal en varias filiales de multinacionales americanas, hasta la Dirección Corporativa de RRHH para Finanzas e IT en The Goodyear Tire & Rubber Co, en USA. Por otro lado, su trabajo en la consultoría estratégica le ha permitido completar esta visión en empresas como Danone, Telefónica, TetraPack, o la Seguridad Social, entre otras.
En la actualidad es Directora de 3Contigo, empresa de coaching especializado en Marketing Personal, Desarrollo de Carreras Profesionales e Integración Cultural. 3Contigo está enfocada a todas las personas que quieran obtener un mayor éxito en sus vidas y su trabajo y, sobre todo, a las mujeres profesionales.
Llevo muchos sombreros.Me gusta tejer redes y compartir sobre transformación organizacional, innovación en personas, management, coaching, la vida…
Socio Director de la Consultora en Dirección de Personas Ferruelo & Velasco, Consultor, Profesor en la Universidad de Deusto y la DBS, Conferenciante y Coach
Nacido en 1965, en Cuenca. Casado y con 2 hijas.
Licenciado en Psicología, diplomado en RR.HH. y MBA
Llevo haciendo coaching a directivos desde el año 2000 y coaching de equipos desde el año 2007
Socio director de ISAVIA Consultores
Top Ten Speaker Spain
Fundador y socio director de Autocoaching®, después de un accidente que sufrió unos años atrás, descubrió como con su experiencia personal podía ayudar a las personas. Tras cuatro años de investigación, ha desarrollado una nueva metodología, patentada y basada en técnicas de coaching, PNL, ingeniería, y recursos humanos, que aporta un completo método que apoya a conocerse y conseguir mejorar en cualquier aspecto personal o profesional. Complementada con una plataforma web que apoya en los procesos de coaching, que cuenta en la actualidad con más de 13.000 usuarios, y que ha sido presentada en varios países para acercar las ventajas del coaching al público.
Ha publicado recientemente el libro “Autocoaching: Cómo conseguir lo mejor de uno mismo” editado en siete idiomas en el año 2008 y editado actualmente con Gran Aldea Editores. Lanza en marzo del 2010 “Autocoaching para despertar: 56 pasos para la vida” con LID Editorial, con quien es parte del equipo de conferenciantes.
Ha dedicado sus 12 años de trayectoria profesional a la optimización de soluciones en grandes clientes, tanto nacionales como internacionales: Indra (SRM), Fagor Industrial (PLM), Efacec (CPM), ITP (CPM), OTIS (ERP) entre otros. Con experiencia en varios sectores industriales, especialmente en el mercado de software y formación, ha podido desarrollar una amplia experiencia en Tecnologías de la Información, Business Inteligence, Networking y Redes Sociales.
Colaborador asociado desde 2003 de Esade Madrid como tutor de proyectos en la asignatura ICP (In Company Project) en el programa del Executive MBA y en módulos especiales para clientes como ADIF, Unión Fenosa o PwH. Autor del diseño de un curso para el desarrollo de habilidades de presentación profesional efectiva. Demostrada habilidad para presentar en público.
Formado como Ingeniero Informático (UAM) con cursos de doctorado de especialización en Business Intelligence, completo su formación en Esade con el programa Executive MBA (2003). Su formación en coaching y liderazgo ha sido desarrollada en la prestigiosa escuela americana CTI (Coaching Training Institute). Adicionalmente tiene formación en coaching de sistemas por OSRC y coaching ejecutivo por AECOP y PNL por Systemic, por mencionar algunos. Socio colaborador de AECOP y de ICF, en donde es vocal en España de la comisión de relaciones con Ibero-América. Colabora en la actualidad con del Diplomado de Coaching de Elena Espinal, Ivonne Hidalgo y Fernando Saenz para España.
Todo un ejemplo de superación personal. Conferenciante, escritor y mentor de sueños.
DATOS ACADEMICOS
Lda. Psicología, 1981 U.A.M.
Máster en R.R.H.H. 1991/93 Cámara de Comercio e Industria de Madrid
Diplomado Técnico en Servicios Sociales (Area Tercera Edad) 1993/94 COP de Madrid e Imserso
Programa Internacional de Coaching Ejecutivo (209 hs.) 2007 AECOP
DATOS PROFESIONALES
2008/1993 Ejercicio de la Psicología Clínica en consulta privada.
2005/1993 Psicóloga colaboradora en Escuelas Infantiles.
2004/1993 Psicóloga consultora externa en el Servicio Médico de una Compañía de Seguros de Automóviles.
1999/1994 Docente en materias de Psicología en Cruz Roja.
1997/1994 Coordinadora de Escuela para Padres en colegios.
1992/1989 Inspectora de Producción en una Compañía de Seguros de Vida.
1986/1988 Agente Comercial de Seguros de Vida.
1987/1982 Logopeda y Psicóloga en Guarderías Privadas y Profesora Particular.
AFICIONES
Ejercicio físico: Pilates, baile, caminar.
Lectura
Visitar exposiciones de pintura
Ingeniero ICAI-Industrial. Coach Profesional Certificado. Master en PNL. Formación Pluridisciplinar en Coaching con varias escuelas, universidades y sistemas. Coach Sistemico. Inteligencia Emocional.
Ha sido Coordinador Tecnico de la Escuela Superior de Coaching de la Universidad San Pablo CEU, profesor y tutor del mismo. Miembro de AECOP, EMCC, ICF, ASESCO, AENPL. ............................................................................................
Experiencia Profesional (no completa): Ha sido Gerente de Juegos Olimpicos de Barcelona´92 en Banesto. Coordinador Técnico de Expo de Sevilla,´92 en Banesto. Jefe de Telemática de Informatica el Corte Ingles ( y uno de las 4 personas que comenzaron la empresa en 1985/86), Gerente de Grandes Cuentas en AIG/ALICO/OUTSOURCE....
Ha liderado equipos pluridiciplinares y creador y coordinador de un grupo de miembros de MENSA (http://www.mensa.es/). Vendedor y Formador. ..................................................................................................
Ver mas detalles de CV y contacto en: http://www.alianzasestrategicas.es/CONOCENOS/conocenos.html
Licenciada en Psicología por la Universidad de Valencia.
Master-Practitioner en PNL Remodelada por Systemic Consultancy and Trainer.Madrid.
Socia titular de la AEPNL
Master en Terapia y Consultoría Sistémicas por Sensory Systems Training.Glasgow
Dedicada a la consultoría, formación y coaching.
www.bitacorarh.com
Profesor del Dpto de Direccion de Empresas de la Universidad de Valencia. Licenciado en Psicología, Premio Extraordinario de Licenciatura, Master en Marketing y Doctor en Psicologia Social. Formación de especialización en Psicología Económica. Director del Master de Gestion del Talento UV. Representante nacional de IAREP (International Association for Research in Economic Psychology) y de la Academy of Management en el área de Comportamiento Organizativo. Especialista en gestión por competencias,gestión del talento y coaching. Coautor del libro Recursos Humanos para Turismo de la ed Pearson Prentice Hall y autor del libro a publicar este año "El espejo. Encuentros con coaching". El Dr. Luna tiene experiencia tanto en empresas privadas como en públicas. Comenzó con la investigación de mercados antes de ser profesor compaginando acciones de investigación cualitativa y cuantitativa con acciones de recursos humanos y asesoramiento estratégico. Ha trabajado con más de 100 empresas en los diferentes ámbitos y sectores profesionales. Trabaja como coach desde hace 10 años, llevando actualmente tres procesos de coaching, una intervención de gestión por competencias y una de clima y estrategia. Aparte es conferenciante habitual en Europa y Latinoamerica, habiendo sido profesor invitado tanto en la Universidad de Oxford como en la Middle Tennessee State University (USA). Tiene publicado más de 50 artículos científicos siendo su principal labor profesional la investigación científica donde ha recibido como Investigador Principal un proyecto precompetitivo y dos proyectos trianuales I+D del Ministerio de Educación y Ciencia, actualmente ha recibido también un proyecto de investigación del Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas.
Soy Rosa Matias, periodista, coach, madre, bloguera y alguna cosa más. Desde hace tres años decidí comprometerme conmigo misma e intentar una aventura que sobre todo me permitiera conciliar la vida laboral con la familar... Gran concepto...Junto con Silvia Albert inicié el proyecto wellcomm, una consultora de gestión del talento en el sector de la comunicación y una empresa cuya misión consiste en contribuir a la dignificación de la profesión de todos los que nos dedicamos, desde diferntes trincheras a esto de informar. Casi nada...Por el momento casi 400 profesionales han confiado en nosotros para desarrolar su carrera profesional en un año.
-Máster en Coaching por la Universidad Camillo José Cela en 2008.
-Horas en coaching personal y ejecutivo.
-Licenciada en Ciencias de la Información.
-Dominio de los idiomas francés e inglés.
-Experiencia profesional en marketing, ventas y comunicación.
Licenciado y Master por la Universidad de Cambridge, Coach Senior Certificado por AECOP, Socio Director de SCT Systemic Consultancy and Training, Socio Formador de Sensory Systems Training. De ascedencia irlandesa, lleva 30 años viviendo en Madrid. Pionero en la introducción de PNL en España a finales de los 80, introduje la metodología DBM en 1996.Trabaja con igual facilidad en castellano o inglés. Trainer (y, por supuesto Practitioner y Master Practitioner) en PNL. Experiencia en coaching y consultoría a todos los niveles de la empresa y de la política.
Master en dirección de empresas (MBA Executive) e Ingeniero técnico industrial. He trabajado en la gestión de departamentos y personas en varias empresas de nivel Nacional.
Escritor(5 libros), conferenciante, formador
Coach Financiero y de Negocios, Deportivo, Organizacional.
Experto en Inteligencia Emocional
Experto en Eneagrama con PNL
Socio-director de Hominem Challenge.
Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad de Argel y MBA por la Universidad Politécnica de Madrid. Experto en Coaching Ejecutivo por la Universidad José Camilo Cela.
Practitioner en PNL y "Blue Hat" en la técnica de potenciación de la creatividad de Edward de Bono: "Los 6 sombreros para pensar".
Formador en Habilidades Directivas y tutor de la Universidad de Gales.
Conduzco procesos de Coaching en francés, inglés, castellano y arabe. Tel. 606 217 786 - E-mail. y.isli@hominemchallenge.com
Comentarios recientes
24th Jun 10
Os recomiendo la lectura de este post que acabo de publicar en mi blog, acerca del tema de la motivación ...
24th Jun 10
Estoy totalmente de acuerdo, Manuel, con tus comentarios sobre el artículo Coaching y Psicología. Reflejan cien por cien mis puntos ...
23rd Jun 10
mal empezamos si la sede no está ni en la capital administrativa de galicia, ni en la capital industrial, ni ...
22nd Jun 10
Buen articulo, por favor pueden enviarme la bibliografia de este articulo.
21st Jun 10
Hola mil felicidades por esta página y el trabajo de AECOP, estoy terminando mi tesis doctoral sobre el tema envío ...