Ya 15 años de historia…

Un día, hace ya 15 años, tras un curso de coaching ejecutivo, surgió la idea de crear una asociación especializada en el ámbito empresarial y nació AECOP capitaneada por Carlos Herreros.

Después de varios años y ya en la etapa de Manuel Seijó como presidente, AECOP comenzó un proceso de descentralización y otras territoriales comenzaron a crecer. Por motivos de salud, mi amigo Manuel Seijó dejó la presidencia nacional y fui elegido presidente nacional en 2012.

Desde entonces nos hemos transformado en una asociación federal que respeta la idiosincrasia territorial pero que tiene clara la estrategia central común de marca y certificaciones. Las certificaciones, gestionadas únicamente por AECOP Federal, son la garantía de un proyecto común que, como colegio profesional, establece unos parámetros de exigencia para los profesionales del coaching ejecutivo y para los cursos de formación ofertados por empresas privadas. Esta garantía nos ha hecho crecer hasta casi 800 asociados hoy y con mucho potencial para el futuro. Y es que nuestra especialización en el mundo de la empresa es la mejor garantía de la intervención para cualquier director de RRHH o empresario que la contrate. Por otra parte, hemos pasado de una estructura informal que heredé, fruto de una organización incipiente, a ser una organización profesional con cuatro personas en plantilla: una gerente -Pilar Colilla-, un director de Marketing -Francisco Romero- y dos personas en la Secretaría Técnica -Pilar Aliaga y Gloria Pastor-. Esta estructura es la mejor garantía de todos los procedimientos actuales en su seriedad profesional y su responsabilidad social.

Así, poco a poco, AECOP va siendo la organización referente del mundo del coaching ejecutivo a nivel europeo por su especialización y profundidad profesional. Promovemos el conocimiento y la mejora profesional con esta revista, con el Congreso anual -V Congreso en Valencia 10-11 marzo 2016-, con los dos workshops anuales y con las más de 60 actividades por todo el territorio nacional que organizan nuestras territoriales.

Cada día que pasa estamos más cerca de las empresas para ayudarles a comprender los beneficios del coaching y les mandamos un mensaje muy claro de foro profesional y con garantías donde poder confiar. Y es que AECOP significa marca empresarial y profesionalidad de confianza. Dos ejes que distinguen y posicionan a nuestra asociación claramente en el mercado profesional.

Y ahora, en 2016, AECOP hará ya sus 15 años de historia desde que en 2001 se iniciara este proyecto profesional y asociativo. Quince años de voluntarios, de entrega y de profesionales que aman su profesión y que entregan su tiempo para construir un proyecto en el tiempo. Espero que puedas acompañarnos en el V Congreso en Valencia y celebrar estos 15 años con la ilusión que tenemos todos como organización.

Gracias por seguir acompañándonos en este maravilloso viaje de la profesionalización del coaching ejecutivo.

Roberto Luna

Presidente de AECOP