EL FUTURO DEL TRABAJO, EJE CENTRAL DEL 50º CONGRESO DE AEDIPE

  • Cerca de 400 directivos se reunirán en Pamplona los días 6 y 7 de octubre con motivo del 50 Congreso de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE).
  • El Congreso contará con la participación de más de 40 destacados expertos de ámbito político, económico y social.
  • Con la ponencias plenarias de Raymond Torres,Consejero Especial del Director General de la OIT, Paul Osterman, Profesor de Recursos Humanos y Management de la Sloan School of Management del MIT y la intervención de Carl Frey, CoDirector del Programa de Tecnología y Empleo en la Oxford Martin School de la Universidad de Oxford.
  • Dña. Uxue Barkos, Presidenta del Gobierno de Navarra, inaugurará el evento.
  • Este Congreso se concibe como una oportunidad única para crear un espacio de reflexión y debate abierto, respetuoso y enriquecedor, que acerque posturas y promueva conexiones, contactos e intercambio de ideas.

http://50congresoaedipe.com/
https://twitter.com/aedipe50

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A menos de un mes de la cita anual más importante en materia de Gestión de Personas, ya está todo preparado para recibir a los más de 400 directivos que se darán cita los próximos días 6 y 7 de octubre en Pamplona (Baluarte). Entre ellos, no solamente profesionales de Recursos Humanos, sino Direcciones Generales, Académicos y Agentes Sociales.

Y ello porque el tema que nos ocupa, “El Futuro del Trabajo” se estudiará mediante un acercamiento 360º que incluirá diferentes perspectivas, tanto por la variedad de los campos de conocimiento (legal, económico, filosófico, político o social), como por la diversidad de los expertos que los representan.

Este Congreso se concibe como una oportunidad única para crear un espacio de reflexión y debate abierto, respetuoso y enriquecedor, que acerque posturas y promueva conexiones, contactos e intercambio de ideas.

Un congreso activo para el que se han previsto 3 conferencias plenarias combinadas con formatos más abiertos y participativos: conversaciones con puntos de vista diferentes, mesas redondas con 3-4 intervinientes y diálogo con los asistentes. Pero eso no es suficiente. Queremos facilitar la relación entre los asistentes, lograr que se acerquen y que compartan también su conocimiento, visión y experiencias. Para ello, entre otras actividades, hemos diseñado un taller de trabajo en el que los protagonistas serán los propios asistentes, porque no podemos permitirnos el lujo de desperdiciar la oportunidad de conectar a las personas que van a coincidir en Pamplona durante estas dos jornadas.

Partiremos de una serie de tendencias, identificadas en diversos estudios como relevantes en el proceso de transformación del trabajo a medio y largo plazo. Nuestro objetivo será analizarlas para intentar establecer en el ámbito empresarial, social y laboral algunas pautas de actuación necesarias para alcanzar un escenario futuro de progreso y competitividad.

Finalmente, tratándose de un congreso promovido por AEDIPE, compartiremos experiencias reales de gestión que apuntan a los cambios que la transformación del trabajo va a exigir en lo relativo a la gestión de las personas y el talento en las organizaciones.

Como complemento al Congreso, además de la ya habitual cena oficial del Congreso y almuerzos de trabajo, existe la posibilidad de realizar actividades como “Descubre Pamplona a través del running” o “Charla itinerante sobre el encierro de Pamplona”, para conocer un poco más esta ciudad, además de promover un networking activo entre los congresistas.

Toda la información en http://50congresoaedipe.com/