I ENCUENTRO ANDALUZ DE COACHING EJECUTIVO
Lugar de celebración: Gran Hotel de Almería.
Fecha y hora del evento: Jueves 10 de mayo de 2012 en horario de 9:00 a 17:30 horas.
Información e inscripciones:
Asociación Andaluza de Coaching Ejecutivo (AECOP-A)
C/ Murcia 4, 14010 Córdoba
www.aecopandalucia.es
info@aecopandalucia.es
Contacto: Mª José Padilla
Teléfono: 677 333 073
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En una reunión celebrada en Madrid el 22 de marzo de 2012, Roberto Luna, actual Presidente de AECOP Levante, fue elegido por unanimidad como nuevo Presidente de AECOP-EMCC Federación.
A la misma asistieron los presidentes de las asociaciones AECOP de Asturias, Andalucía, Aragón, Castilla la Mancha, Castilla y León, Cataluña, Extremadura, Madrid, Navarra y Pais Vasco, que representan a más de 500 asociados de toda España. No pudieron asitir, pero también manifestaron su acuerdo las Presidentas de AECOP en Galicia y Baleares.
Roberto Luna sustituye a Manuel Seijo, que ha sido presidente de AECOP durante los últimos 4 años.
Manuel Seijo manifestó su orgullo por haber conseguido que AECOP sea un referente del Coaching Ejecutivo en España, y haber puesto en marcha una organización federal, así como la asociación con EMCC. Recordamos que AECOP es la sección española de la EMCC (European Mentoring and Coaching Council), la asociación referente del coaching y mentoring ejecutivos en Europa.
Roberto se mostró muy esperanzado por esta nueva fase, que calificó como de consolidación, en la que entra AECOP. Los tres ejes de su actuación serán: Consolidar la imagen de marca AECOP-EMCC como marca de calidad en el coaching, la integracion efectiva en EMCC y la puesta en marcha de FIACE (Federacion Iberoamericana de Coaching Ejecutivo)
Manuel Seijo fue nombrado por unanimidad Presidente honorífico de AECOP
Roberto Luna es Profesor en la Universidad de Valencia, conferenciante y Coach Ejecutivo Senior. Ver CV

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Fernando Chornet. AECOP Levante
San José era artesano carpintero, un profesional que, con el trabajo de sus manos, convertía un trozo de madera en un bien útil, pensando detenidamente en el uso al que estaba destinado el producto que estaba fabricando e introduciendo, sobre otros trabajos, las diferencias necesarias para adaptarlo a las necesidades o deseos específicos de sus clientes.
Hoy en día cada vez existen menos artesanos, la industria está totalmente estandarizada y se busca que los productos de una gama sean exactamente iguales el uno al otro, para que todos los que lo deseen puedan tener exactamente el mismo. Se está perdiendo la labor del artesano, que se adapta a cada cliente y a cada situación, y trata de conseguir el bien que mejor cubra las necesidades para las que se compra. Pero ¿sucede lo mismo en recursos humanos? Leer más…

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Antolin Velasco. Presidente AECOP-EMCC Madrid

Mi colega Maite Gómez Checa, que es miembro activo de AECOP-EMCC Madrid y de su Junta directiva, nos preguntó en la última reunión de la Junta, si teníamos claras las razones por las que éramos socios de AECOP. Esto vino al hilo de un debate que tenemos en la Junta sobre si están o no claras para los socios, las ventajas de pertenecer a la asociación, con objeto de elaborar un argumentario sobre el tema.
Voy a tratar de responder a esa pregunta, que no es baladí.
Lo primero que debo decir es que los motivos de pertenecer a una asociación no son solo motivos tangibles, o sea ventajas o servicios que esa asociación presta. También están los motivos intangibles o emocionales. En mi caso al menos son los que priman. Leer más…

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Pilar Lorenzo. Vicepresidenta de Marketing EMCC
Promovemos la adopción de los más altos estándares de calidad en la profesión

Mi primer contacto con EMCC surgió a raíz de la colaboración con el Comité Internacional de Aecop hace ya dos años y la posterior asistencia a la Conferencia Internacional que tuvo lugar en Dublín en Noviembre 2010.

Pero mi intención es daros a conocer algo más sobre dicha organización. En 1989, cuando el Coaching y el Mentoring profesional en Europa era una práctica nueva, un grupo de seguidores llegaron a la conclusión de que era necesario seguir un código común para su práctica y compartir las bases éticas para la profesión. Este grupo, que incluía gente actualmente conocidos como los pioneros y primeros pensadores sobre estas disciplinas, como Eric Parsloe, Sir John Whitmore, David Clutterbuck, David Megginson y Julie Hay, fueron en 2002, los fundadores de EMCC (European Mentoring & Coaching council). Leer más…

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Maite Gómez Checa
Miembro de la Junta directiva AECOP-Madrid (área empresas)

El pasado mes de febrero estuvimos juntos más de una treintena de asociados y simpatizantes, en la escuela de Lider-haz-go , unidos por un sueño común, que era el de revelar nuestros deseos e inquietudes, permitiéndonos soñar hacia la visión de la asociación que nos gustaría tener y en la cual nos gustaría participar.

A través de la técnica de apreciación indagativa (ver técnica…artículo Jorge Salinas), en la cual Jorge Salinas, con verdadera maestría y con su humildad y generosidad, facilitó esta técnica. Pudimos soñar, ilusionarnos, divertirnos y sobre todo conectarnos con aquello que nos motivaba, con nuestras emociones y con nuestros verdaderos deseos. Leer más…

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