Por Antolin Velasco
Socio director de Human Coaching y Vicepresidente de Aecop

Al fin y a la postre, parece que tras la enorme crisis financiera que ha sacudido el mundo y hace tambalear muchas economías, incluída la nuestra hay algo tan antiguo y bien conocido por el hombre como la codicia. La codicia o la avaricia, que también se dice en nuestro idioma, significa el “ Deseo o apetito ansioso y excesivo de bienes o riquezas” o “Afán desordenado de poseer y adquirir riquezas para atesorarlas”, es el segundo de los 7 pecados capitales, que señala la Biblia, lo que significa que ya desde la antigüedad es considerado un mal en si mismo, aunque especialmente tras el triunfo de la reforma en el centro y norte de Europa, ha sido socialmente más y más aceptado y en el capitalismo moderno ha pasado de ser un pecado capital, a un modelo a imitar. Se publican las listas de las personas más ricas del mundo y son admiradas y socialmente reconocidas en todas partes. Leer más…

Curso Superior de Coaching:

o El Curso Superior de Coaching tendrá una estructura teórica y práctica con una duración en torno a las 180 horas.
o Incluirá, además, tutorías grupales e individuales y 20 sesiones prácticas de coaching, que serán responsabilidad del alumno y supervisado por la Escuela.
o El Curso estará homologado por AECOP y EMCC.
o La Dirección de la Escuela Superior de Coaching y del Curso estará a cargo de Fernando Bayón (Director de Eurotalent y Catedrático de Organización de Empresas de la Universidad Rey Juan Carlos).
o Horarios, fecha de comienzo y otros aspectos logísticos también serán objeto de acuerdo concreto, según el criterio del Consejo Asesor.

Contenido del Programa Leer más…

Por Carlos Herreros, Presidente de Honor de Aecop
La conversación que se transcribe a continuación entre un candidato a un cargo político (Domingo) y un coach ejecutivo( Clemente) es totalmente ficticia y se utiliza únicamente para mostrar en la práctica esta herramienta conocida como “Backcasting”
- Te propongo un pequeño ejercicio- así inició la reunión Clemente- que suelo utilizar con directivos. Es muy sencillo y muy útil . ¿ Quieres?
- Encantado , responde Domingo.
- Yo te pregunto qué meta importante quieres lograr en esta nueva vida política y a continuación, el obstáculo que habrías superado para llegar a aquélla; y así sucesivamente. ¿Ensayamos?. Te pregunto eso, ¿qué meta quieres lograr en la política?
- Pues ,lógicamente después de un proceso de trabajo y de demostrar mis capacidades ,las que tengo y las que tendré que adquirir, aspiro a un puesto en la Ejecutiva del Partido..
- Perdona, no es así, le corrige Clemente; no se trata de describir acciones para lograr lo que pretendes sino, sencillamente, el logro al que aspiras, por ejemplo, ser miembro de la Ejecutiva. Leer más…

©Helena López-Casares Pertusa. Editora senior de LID Editorial Empresarial y formadora.
©Antonio Pamos de la Hoz. Director de Grupo Actual y formador.

Esta es la historia de Mara, una niña atrapada en un mundo de fantasía, pero también es la historia de las ilusiones, aspiraciones, objetivos y consecuciones del ser humano. Estás ante un cuento y una reflexión, ante la razón y la imaginación. Puedes adaptar la lectura a tu particular forma de volar y hacerlo como creas conveniente. Primero puedes concentrarte en el cuento y luego en el análisis que lo acompaña, o realizar una lectura convencional, dejándote llevar por unos originales saltos de estilo. Leer más…

Por Antolín Velasco

Socio Director de Human Coaching y Vicepresidente de AECOP

Las palabras son como duendes, seres mágicos y esquivos que existen en la mitología y en la imaginación de niños y mayores, que tienen vida propia y una vez han sido pronunciadas o escritas por alguien, siguen su camino, recorriendo vericuetos insospechados, para recalar en el lenguaje e incorporarse a los usos y costumbres de las personas.

Una de esas palabras es conciliación, que inicialmente se refiere al acto de conciliar, o sea, según la RAE a: ‘Poner de acuerdo [a dos o más personas entre sí]‘ y ‘hacer compatibles [cosas opuestas entre sí]‘.

Sin embargo en los últimos años, se ha venido en llamar conciliación a la acción/intención o más bien a la necesidad de hacer compatible en las empresas la vida privada de sus trabajadores con las obligaciones laborales de los mismos. Leer más…