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CECNI

Requisitos CEC-NI

  1. Ser socio de AECOP. ¡ASÓCIATE!.
  2. Presentar un CV, así como la ficha de datos personales debidamente completada. DESCARGAR DOCUMENTO
  3. Incluir una carta de propuesta de dos coaches certificados por AECOP. DESCARGAR DOCUMENTO
  4. Haber superado una actividad formativa reconocida por AECOP.
  5. Adjuntar dos cartas de clientes con referencias, individuales o de empresas.
  6. Aportar documentación que avale 50 horas de experiencia en coaching ejecutivo, 30 de ellas remuneradas. DESCARGAR DOCUMENTO
  7. Pasar una entrevista por competencias para valorar y nivelar las Competencias del Coach Ejecutivo AECOP.

El aspirante enviará la documentación a la dirección de correo electrónico aecop@aecop.net, preferiblemente, comprimida en un solo archivo con formato ZIP.

asociado_cuota

NOTAS:

  • Si la formación se realizó antes de septiembre de 2009, se aportará información acerca del programa y de los organizadores, con el fin de valorar la adecuación a la presente certificación.
  • Si fuera necesario, se gestionará una entrevista con el coach solicitante.
  • En el caso de ser rechazado, no se devolverá el dinero ya entregado.
  • Ante cualquier duda, envíe un correo a aecop@aecop.net.

En caso de haber recibido, después de 2009, formación en coaching no reconocida por AECOP, consultad procedimiento especial en aecop@aecop.net.

CECP

Requisitos CEC-P

  1. Ser socio de AECOP. ¡ASÓCIATE!.
  2. Presentar un CV, así como la ficha de datos personales debidamente completada. DESCARGAR DOCUMENTO
  3. Haber superado una actividad formativa reconocida por AECOP.
  4. Aportar documentación que avale 200 horas de experiencia en coaching ejecutivo. DESCARGAR DOCUMENTO
  5. Adjuntar cinco cartas de clientes con referencias, individuales o de empresa.
  6. Presentar un certificado de supervisión de tres procesos de coaching por un Profesional Senior (pueden ser tres procesos con diferentes Profesionales Senior). DESCARGAR DOCUMENTO
  7. Aportar un archivo de audio con la grabación de un proceso real con un cliente.
  8. Justificar un mínimo de 5 años de experiencia en el ámbito empresarial con competencias de dirección, coordinación y/o desarrollo de proyectos personas o equipos.
  9. Demostrar la participación en un proceso como coachee de al menos 15 horas.
  10. Incorporar carta de propuesta de dos miembros certificados. DESCARGAR DOCUMENTO
  11. Pasar una entrevista por competencias para valorar y nivelar las Competencias del Coach Ejecutivo AECOP.
  12. Entrevistarse con un miembro del comité de acreditaciones.

El aspirante enviará la documentación a la dirección de correo electrónico aecop@aecop.net, preferiblemente, comprimida en un solo archivo con formato ZIP.

ejecutivo_cuota

NOTAS:

  • Si la formación se realizó antes de septiembre de 2009, se aportará información acerca del programa y de los organizadores, con el fin de valorar la adecuación a la presente certificación.
  • En el caso de ser rechazado, no se devolverá el dinero ya entregado.
  • Ante cualquier duda, envíe un correo a aecop@aecop.net.

En caso de haber recibido, después de 2009, formación en coaching no reconocida por AECOP, consultad procedimiento especial en aecop@aecop.net.

CECS

Requisitos CEC-S

  1. Ser socio de AECOP. ¡ASÓCIATE!.
  2. Presentar un CV, así como la ficha de datos personales debidamente completada. DESCARGAR DOCUMENTO
  3. Haber superado una actividad formativa reconocida por AECOP.
  4. Estar en posesión de la Certificación de Coach Profesional Ejecutivo.
  5. Aportar documentación que avale 500 horas de experiencia en coaching ejecutivo. DESCARGAR DOCUMENTO
  6. Adjuntar diez cartas de clientes con referencias, individuales o de empresa.
  7. Presentar un certificado de supervisión de tres procesos de coaching por un Profesional Senior (pueden ser tres procesos con diferentes Profesionales Senior). DESCARGAR DOCUMENTO
  8. Aportar un archivo de audio con la grabación de un proceso real con un cliente.
  9. Justificar un mínimo de 8 años de  experiencia en el ámbito empresarial con competencias de dirección, coordinación y/o desarrollo de proyectos personas o equipos.
  10. Presentar una reflexión de cinco páginas sobre su modelo de intervención actual.
  11. Incorporar carta de propuestade tres miembros certificados. DESCARGAR DOCUMENTO
  12. Demostrar su aportación a la profesión de Coaching. Artículos publicados, Conferencias realizadas, Investigación, Diseño y facilitación de Cursos o Jornadas de Coaching.
  13. Pasar una entrevista por competencias para valorar y nivelar las Competencias del Coach Ejecutivo AECOP.
  14. Entrevistarse con un miembro del comité de acreditaciones.

El aspirante enviará la documentación a la dirección de correo electrónico aecop@aecop.net, preferiblemente, comprimida en un solo archivo con formato ZIP o bien a través del formulario que hay a pie de página.

senior_cuota

NOTAS:

  • Si la formación se realizó antes de septiembre de 2009, se aportará información acerca del programa y de los organizadores, con el fin de valorar la adecuación a la presente certificación.
  • En el caso de ser rechazado, no se devolverá el dinero ya entregado.
  • Ante cualquier duda, envíe un correo a aecop@aecop.net

En caso de haber recibido, después de 2009, formación en coaching no reconocida por AECOP, consultad procedimiento especial en aecop@aecop.net.

CECM

Requisitos CEC-MÁSTER

  1. Ser socio de AECOP. ¡ASÓCIATE!.
  2. Presentar un CV, así como la ficha de datos personales debidamente completada. DESCARGAR DOCUMENTO
  3. Haber superado una actividad formativa reconocida por AECOP.
  4. Estar en posesión de la Certificación CEC-S.
  5. Aportar documentación que avale 2.500 horas de experiencia en coaching ejecutivo. DESCARGAR DOCUMENTO
  6. Adjuntar quince cartas de clientes con referencias, individuales o de empresa. (al menos 5 deben ser de cliente corporativo).
  7. Presentar un certificado de supervisión de tres procesos de coaching por un Profesional Senior (pueden ser tres procesos con diferentes Profesionales Senior). DESCARGAR DOCUMENTO
  8. Justificar un mínimo de 10 años de  experiencia en el ámbito empresarial con competencias de dirección, coordinación y/o desarrollo de proyectos personas o equipos.
  9. Incorporar carta de propuesta de dos miembros certificados. DESCARGAR DOCUMENTO
  10. Demostrar su aportación a la profesión de Coaching. Artículos publicados, Conferencias realizadas, Investigación, Diseño y facilitación de Cursos o Jornadas de Coaching.
  11. Aportar libros, artículos científicos o profesionales y demás publicaciones de divulgación profesional conectadas con la práctica profesional.
  12. Pasar una entrevista por competencias para valorar y nivelar las Competencias del Coach Ejecutivo AECOP.
  13. Entrevistarse con un miembro del comité de acreditaciones.

El aspirante enviará la documentación a la dirección de correo electrónico aecop@aecop.net, preferiblemente, comprimida en un solo archivo con formato ZIP.

 

NOTAS:

  • Si la formación se realizó antes de septiembre de 2009, se aportará información acerca del programa y de los organizadores, con el fin de valorar la adecuación a la presente certificación.
  • En el caso de ser rechazado, no se devolverá el dinero ya entregado.
  • Ante cualquier duda, envíe un correo a aecop@aecop.net.

En caso de haber recibido, después de 2009, formación en coaching no reconocida por AECOP, consultad procedimiento especial en aecop@aecop.net.

 

Manual de renovación de Certificaciones Profesionales AECOP

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