Certificación de Cursos

• El curso deberá contar con un mínimo de 120 horas presenciales o formación online síncrona (en directo) dedicadas al coaching ejecutivo. Es necesario que los epígrafes del programa concreten que se trabajan aspectos de coaching enfocados a liderazgo, estrategia y organizaciones.
• El porcentaje de práctica/teoría será de 75/25 %, es decir, como mínimo el 75% del curso estará orientado al desarrollo de habilidades.
• Un programa podrá presentar la metodología blended (combinación de metodología presencial o online síncrona con e-learning) siempre que la parte on-line asíncrona no supere el 25% de las horas totales (30 de 120) y se desarrolle en una plataforma de administración del aprendizaje basada en la máxima intervención e interactividad de los participantes y que permita tanto la comunicación asíncrona (foros de debate, simuladores…) como la comunicación en tiempo real (videoconferencias, pizarra interactiva, chats…).
• Además de las 120 horas mencionadas, cada alumno realizará un mínimo de 20 horas de prácticas de coaching con clientes reales con responsabilidades organizacionales.
• El programa debe contemplar un mínimo de 15 horas de supervisión grupal o 3 horas de supervisión individual. Para ser válidas en un futuro proceso de certificación de AECOP (nivel Ejecutivo o Senior), han de ser realizadas por un Coach Senior certificado por AECOP.
• Entre los objetivos del programa tienen que estar explícitamente incluidas las Competencias Básicas del Coach descritas por AECOP y desarrolladas durante el curso.
• El programa ha de manifestar la existencia de diferentes aproximaciones al Coaching Ejecutivo, mostrando el máximo respeto por otras formas de Coaching aplicado a la empresa.
• Durante el desarrollo del programa se reservará una sesión de, como mínimo, 1 hora de duración para ser impartida por un miembro de AECOP.

• El responsable del curso debe figurar como persona asociada a AECOP y se tendrá en cuenta que pueda ser un coach certificado por AECOP.
• Del total de horas del programa, al menos el 50% (60 horas del total de 120) será impartido por profesorado certificado por AECOP en el nivel de Profesional (CEC-P), Senior (CEC-S) o Master (CEC-Master).
• Un mínimo del 33% de las horas del programa (40 horas del total de 120) serán impartidas por Coach Senior Certificado por AECOP.
• Para que el alumno pueda conocer diferentes formas de hacer coaching, ningún profesor ha de superar un 33% de las horas del programa (40 horas del total de 120).
• Igualmente, se recomienda que el profesorado principal tenga una experiencia de 5 años, tanto como coach como formador. Se realizará una aprobación previa en base a su CV profesional experiencia, acreditación por otras asociaciones, etc.

• • • La calificación de los alumnos será del tipo Apto/No apto.
    • Asistencia mínima: Será como mínimo del 80% de las horas presenciales para que el alumno sea considerado Apto y pueda recibir el Certificado de Asistencia emitido por la Escuela y el Diploma de Aptitud emitido por AECOP. Podrá haber excepciones cuando el alumno no cumpla por causa de fuerza mayor debidamente justificada, y previa recuperación según procedimiento que tenga habilitado cada Escuela (clases de recuperación, asistencia a otra edición posterior, etc.).
    • Dentro del expediente de cada alumno constarán los Certificados de las horas de prácticas de coaching ejecutivo que los alumnos realicen con personas fuera de la Escuela (clientes reales) así como los informes de las supervisiones preceptivas.
    • Evaluación conocimientos teóricos: Cada escuela dispondrá de un esquema de evaluación de los conocimientos teóricos y prácticos o competenciales de sus alumnos. Podrá incluir exámenes, tests, evaluación mediante memoria reflexiva final el curso, sesiones de coaching grabadas, evaluación por parte del coach Senior que realice las supervisiones, etc.
    • Se distinguirá entre un Certificado de Asistencia, que puede emitir la escuela con sus propias normas, y el Diploma de APTITUD con número de registro específico que emite directamente Aecop. Los nuevos diplomas que expedirá AECOP a partir de la entrada en vigor de la normativa llevarán un NUEVO SELLO. La escuela deberá enviar a AECOP al finalizar el curso un ACTA que refleje si cada alumno de los participantes en el programa es APTO o NO APTO para recibir el DIPLOMA de APTITUD ACREDITATIVO DE SU FORMACIÓN COMO COACH EJECUTIVO.

Descargar Normativa

• Recepción de la solicitud de reconocimiento o renovación del programa.
• Comunicación a la organización del curso de la recepción de la documentación y del procedimiento de pago.
• Análisis de la documentación. Se establece tiempo de respuesta:
  • En el caso de nuevos reconocimientos (desde la confirmación del pago):
    • 15 días para la aceptación o propuestas de cambio.
    • 7 días desde que se reciban las modificaciones, cuando se dé el caso.
    • 15 días para mantener una entrevista con el organizador del programa.
  • En el caso de renovaciones:
    • 10 días para la aceptación o propuesta de cambio.
    • 7 días desde que se reciban las modificaciones, cuando se dé el caso.
• En caso de certificación o renovación, asignación, por parte de AECOP, de un nº de registro de certificación al programa.
• Envío del logo de Certificación AECOP Formación que será obligatorio incluir, junto con el nº de registro de certificación asignado, en el diploma que se entregue a los alumnos al finalizar el curso.
  • Enlace web del curso.
  • Ciudad de Impartición.
  • Datos de contacto.
  • Fecha de inicio.