AECOP renueva su organización. Nuevos proyectos y nuevos cargos de la Junta Directiva provisional

Por aecop, 10 mayo 2012

Fruto de la nueva presidencia, AECOP-EMCC España ha iniciado una nueva fase en su crecimiento y profesionalización. El objetivo es claramente trabajar por aquello que nos hace especialmente únicos, nuestra especialización en coaching ejecutivo-organizativo. En este sentido, y desde el interés que nos motiva a todos a aportar soluciones a las empresas, organizaciones y sus directivos, gerentes y empleados, AECOP sigue profundizando en la imagen marca que la hace única en el panorama español.

A pesar de que existen otras asociaciones de coaching éstas comparten sus objetivos con el coaching personal, mientras que AECOP habla sólo del mundo organizativo en sus dimensiones estratégicas, estructurales, directivas, de crecimiento u orientación profesional, entre otras. Leer más…

Comités y Grupos de Trabajo AECOP 2010

Por aecop, 29 noviembre 2009

Como resultado del Open Space realizado el pasado 28 de octubre, AECOP ha puesto en marcha diferentes comités y grupos de trabajo, para abordar los objetivos allí enunciados por los socios.
A continuación se hace una relación detallada de cada uno de estos Comités y Grupos de trabajo, especificando los responsables de los mismos, objetivos, así como las principales actividades a realizar y requisitos de los socios para participar.
Los socios interesados en ello, remitan por favor un mail a Aecop@aecop.net, especificando el grupo de trabajo en el que deseen participar. Leer más…

¿Qué es AECOP, para qué sirve y a qué se dedica?

Por aecop, 4 julio 2009

Por Antolin Velasco, Vicepresidente AECOP

Ponencia leída en las Jornadas Coaching y Psicología del COP de Madrid
AECOP es el acrónimo de Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos.
AECOP es una organización, cuyo cometido es la divulgación, promoción y formación de las técnicas de Coaching Ejecutivo.
¿Qué es el coaching ejecutivo?
Una relación de colaboración entre ejecutivos de niveles medio y alto, su organización y un coach ejecutivo, con dos objetivos:
. Facilitar el aprendizaje del ejecutivo y de la organización
• El logro de resultados identificados previamente. Leer más…

Crecimiento y avances

Por aecop, 15 junio 2009

Por Mónica Gutiérrez
Responsable comunicación AECOP

Hace apenas unos días hemos cerrado nuestro ciclo de coloquios, la época estival se acerca y no será hasta la vuelta de vacaciones cuando retomemos esta ocupación. La pausa debe servirnos para hacer una reflexión y tomar conciencia del nuevo curso y de las novedades que vamos a ofreceros. Aunque antes, nos gustaría compartir con vosotros un pequeño ejercicio de memoria y repasar juntos las tareas que hemos gestionado con el deseo de que fueran de vuestra utilidad. Leer más…

Presentacion libro: Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y de gestión del cambio

Por aecop, 17 abril 2009

AECOP junto con la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales, presentan el Libro:
“Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y de gestión del cambio.”: Editorial Sanz y Torres.
Autora: Ana Moreno Romero
Día: 29 de Abril 2009, Hora: 19 h. a 20 h
Lugar de celebración: Escuela Superior de Ingenieros Industriales. Universidad. Politécnica de Madrid
C/ José Gutierrez Abascal, 2. Industriales Escuela de Negocio. Aula C, 28006 – Madrid Leer más…

AECOP pone en marcha un Servicio de acreditacion de cursos de Coach

Por aecop, 2 abril 2009

Conscientes de la importancia de la calidad de los servicios de coaching, desde AECOP se ha puesto en marcha un nuevo servicio de acreditación, en este caso referente a los Cursos de Formacion para llegar a ser Coach Profesional.
Como se recoge textualmente en el documento aprobado que ha sido elaborado por Carmen Valls con participación de la Junta Directiva, el objetivo de crear una acreditación de cursos AECOP, es asegurar que la formación reconocida por AECOP: Leer más…



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