¿Es sostenible el estilo de liderazgo de Mourinho?

Por aecop, 27 Agosto 2010

Por Antolin Velasco, Vicepresidente de AECOP

Vuelvo tras las vacaciones estivales a uno de mi temas favoritos, hablar de fútbol y de liderazgo, pues creo que como ya he dicho en otras ocasiones el deporte y en especial el fútbol es un magnífico espejo para reflexionar sobre cómo se dirigen las empresas y cómo el factor humano es la clave para entender el mundo de la empresa.
La expectación que ha levantado el fichaje de Mourinho por el Real Madrid ha sobrepasado las fronteras españolas y está ahora mismo instalada en las redacciones de los diarios de todo el mundo y no solo de los deportivos, también de los económicos.
Mourinho es un personaje peculiar, por decirlo en plan suave es un personaje que tiene un ego como el Campo de fútbol del Bernabeu. Leer más…

Presentación del libro: Conversaciones de coaching

Por aecop, 11 Mayo 2010

En un marco espectacular fue presentado en la Sede de Groupama en Madrid el libro: Conversaciones de coaching, que ha sido coordinado por Jose Luis Rodríguez y Javier Cantera y escrito por el equipo de Coaches de BLC Human Coaching.

Los autores: Jose Luis Rodríguez, Javier Cantera, Miguel Angel Alcon, Rosana Macías, Laura Argenté, Hortensia Mañas, Miriam Cobreros, Ana Moreno, Federico Castellanos y Antolin Velasco han elegido cada uno, uno de sus casos y han contado el proceso de coaching desde dentro, de forma que el lector puede saber de qué se habla en las conversaciones de coaching, en ese terreno desconocido y misterioso que se produce en los encuentros entre coach y coachee. Leer más…

Saber retirarse: Lecciones del Gran Capitán

Por aecop, 6 Marzo 2010

Antolin Velasco, Socio Director de BLC Human Coaching y Vicepresidente de AECOP

No me refiero a Gonzalo Fernández de Córdoba, sino a Raul González Blanco, el Gran Capitán de Real Madrid, que está dando una auténtica lección de lo que debe hacer un gran profesional en el ocaso de su carrera.

En el mundo de la empresa es este uno de los más difíciles problemas a resolver, tanto en las grandes como en las Pymes y utilizando una vez más la metáfora del fútbol, voy a hablar de gestión de personas, mirándonos en el espejo futbolero, que es excelente para estas cosas. Leer más…

El efecto Alcorcón

Por aecop, 12 Noviembre 2009

Antolín Velasco

Antolin Velasco. Socio Director de Human Coaching y Vicepresidente de AECOP

Por un capricho del destino la ciudad de Alcorcón ha sido puesta en el mapa mental de millones de personas en el mundo, todo ello gracias al milagro futbolístico de conseguir la eliminacion del trofeo Copa de Rey del Real Madrid, un club con un presupuesto 400 veces superior.

En esta ocasión vamos a hablar del club modesto que ha conseguido la hazaña. Me parece mucho más importante e instructivo que hablar del Club Grande que se ha dormido en los laureles. De este último hablaremos en otra ocasión.

El “efecto Alcorcón” representa la posibilidad de que cualquier grupo humano, cualquier empresa se pueda plantear conseguir un reto que a priori puede suponerse inalcanzable, pero que bien planificado, bien gestionado y bien ejecutado, se vuelve posible, real.

Yes, they could!!! Leer más…

¿Qué es AECOP, para qué sirve y a qué se dedica?

Por aecop, 4 Julio 2009

Por Antolin Velasco, Vicepresidente AECOP

Ponencia leída en las Jornadas Coaching y Psicología del COP de Madrid
AECOP es el acrónimo de Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos.
AECOP es una organización, cuyo cometido es la divulgación, promoción y formación de las técnicas de Coaching Ejecutivo.
¿Qué es el coaching ejecutivo?
Una relación de colaboración entre ejecutivos de niveles medio y alto, su organización y un coach ejecutivo, con dos objetivos:
. Facilitar el aprendizaje del ejecutivo y de la organización
• El logro de resultados identificados previamente. Leer más…

Presentacion libro: Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y de gestión del cambio

Por aecop, 17 Abril 2009

AECOP junto con la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales, presentan el Libro:
“Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y de gestión del cambio.”: Editorial Sanz y Torres.
Autora: Ana Moreno Romero
Día: 29 de Abril 2009, Hora: 19 h. a 20 h
Lugar de celebración: Escuela Superior de Ingenieros Industriales. Universidad. Politécnica de Madrid
C/ José Gutierrez Abascal, 2. Industriales Escuela de Negocio. Aula C, 28006 – Madrid Leer más…



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