Presentacion libro: Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y de gestión del cambio

Por aecop, 17 abril 2009

AECOP junto con la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales, presentan el Libro:
“Las organizaciones en red. Fundamentos psicosociales y de gestión del cambio.”: Editorial Sanz y Torres.
Autora: Ana Moreno Romero
Día: 29 de Abril 2009, Hora: 19 h. a 20 h
Lugar de celebración: Escuela Superior de Ingenieros Industriales. Universidad. Politécnica de Madrid
C/ José Gutierrez Abascal, 2. Industriales Escuela de Negocio. Aula C, 28006 – Madrid Leer más…

Nadal – Federer: lecciones desde el deporte

Por aecop, 23 febrero 2009

Por Antolin Velasco, Socio Director de BLC Human Coaching y Vicepresidente de AECOP

El deporte es un gran espejo en el que se miran las sociedades modernas que les devuelve una imagen de lo que son. El deporte devuelve imágenes espectaculares, llenas de belleza y de pasión, imágenes tiernas y emotivas, plenas de sensibilidad y sentimientos, violentas y agresivas, como las hay en la vida misma. Los deportistas son los grandes héroes y en ocasiones villanos, personas que sin quererlo constituyen una imagen y una referencia para millones de personas en todo el mundo.

Por eso hay que valorar especialmente lo que sucedió en la final del Open de Australia entre Rafa Nadal y Roger Federer.

Lo sucedido tiene muchas lecturas. Aquí quiero poner de manifiesto la lectura que podemos sacar las personas que estamos en las empresas o que vivimos de darles servicio. Leer más…

Mesa redonda AECOP: Conciliación como activo estratégico en las organizaciones

Por aecop, 16 enero 2009

Estimado/a colega.
Siguiendo con sus ciclos de conferencias, AECOP junto con El Instituto Internacional tiene el placer de invitarte a una MESA REDONDA :
“Conciliación como activo estratégico en las organizaciones”
Día: 22 de Enero de 2009
Hora: 19 h.
Lugar de celebración: Instituto Internacional.
C/ Miguel Angel 8 – 28010 Madrid Leer más…

La mera productividad vuelve por desgracia a estar de moda

Por aecop, 12 enero 2009

Por Antolín Velasco
Socio Director de BLC Human Coaching y Vicepresidente de AECOP

Si es que alguna vez no lo ha estado, en estos momentos de crisis se vuelve a poner de total actualidad el tema de la competitividad y por ende el de la productividad.

Ambos conceptos que están muy relacionados, se mezclan, se utilizan indistintamente y en ocasiones se confunden, aunque son distintos.
La competitividad responde a una clasificación relativa de las empresas. O sea una empresa no es competitiva per se, sino en relación con otras. Podríamos definir la competitividad como la capacidad que una empresa tiene de destacar respecto a sus competidores y por lo tanto hacerse elegir por los clientes. Esta capacidad se consigue mediante multitud de factores: producto/servicio, calidad, atencion al cliente, marketing y como no por el precio. Leer más…

Café Coaching: La crisis es una oportunidad para el coaching

Por aecop, 31 diciembre 2008

Café Coaching, que nació como una iniciativa de BLC Human Coaching, evoluciona y quiere convertirse en un espacio de reflexión sobre el coaching, abierto a todos los asociados de AECOP.
Oscar Puentes, de Eurocoaching se ha encargado de profesionalizarlo y hacerlo más atractivo como medio audiovisual.
En esta nueva etapa, Manuel Seijo (Presidente de AECOP) y Antolín Velasco (Vicepresidente AECOP) responden a Oscar Puentes sobre el tema Crisis y Coaching.
El video finaliza con un mensaje de felicitación para el próximo año.
AECOP agradece a BLC Human Coaching y a Eurocoaching su generosidad por compartir con los socios este espacio, que sin duda va a ser una referencia del Coaching Ejecutivo en España.
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Pep versus Bernardo: cuestión de confianza

Por aecop, 4 diciembre 2008

Por Antolín Velasco
Socio Director de Human-Coaching y Vicepresidente de AECOP

El fútbol es un espectáculo, un negocio, un estado de ánimo, un juego en el que se divierte gana; uno de los mejores modelos para estudiar los grupos humanos, sus reacciones y sus relaciones. En suma el laboratorio ideal para hablar de management, de gestión de equipos, de liderazgo, de coaching, un tema recurrente para los que nos gusta eso del management y reflexionar sobre el tema de cómo evolucionan los grupos humanos y el papel de los lideres en el proceso.

He aquí con que nos encontramos con una de las leyes no escritas del fútbol español: Las trayectorias deportivas del Real Madrid y el Barcelona FC están defasadas 180º. O sea cuando uno de estos equipos, juega bien, golea, funciona, el toro está sumido en la crisis y en la depresión. Esta ley en general se ha cumplido con bastante precisión en los últimos años y en esas trayectorias tienen, han tenido mucho que ver el papel que han jugado sus respectivos entrenadores.

Ahora tenemos por lo tanto dos personas, Pep Guardiola y Bernardo Schuster, que están jugando papeles muy diferentes en ambos clubes. Leer más…



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