¿Existe de verdad el tan llamado “liderazgo femenino”?
Laura Argenté. Socia Directora de BLC Human Coaching
Por muchos años me he resistido a creerlo. El encasillar estilos de liderazgo por género me parecía otra forma de “sectarismo” y de “fácil conversación”. Mi paso por grandes multinacionales, unas veces eminentemente masculinas como las de bebidas alcohólicas como Diageo en Latinoamérica, y otras por eminentemente femeninas como Esteè Lauder en Nueva York, me permitió observar diferentes estilos en ambos sexos. Conviví con mujeres muy asertivas, con estilos claros, transparentes, directos y con una gran capacidad de venta interna y networking, cualidades que según muchos autores son “de liderazgo masculino”. Y también conviví cerca de directivos cuyo interés por sus equipos era su bienestar, un buen clima y su toma de decisiones era por consenso, cualidades típicamente atribuidas al “liderazgo femenino”. Leer más…



Comentarios recientes
31st Ago 10
Particularmente creo que sí es sostenible su estilo de liderazgo por dos motivos muy claros: Uno, los éxitos cosechados allá por ...
31st Ago 10
[...] de la Contingencia - El Management desde Maquiavelo hasta la Empresa 2.0 - En la web: ...
23rd Ago 10
Bueno, podríamos estar horas y horas debatiendo. Gracias por el esfuerzo, pero creo que no somos nosotros quienes tenemos que ...
21st Ago 10
unicamente quisiera obtener mas información sobre este tema, me parece un tema muy , perro muy importante , me prodrian ...
16th Ago 10
[...] de la Contingencia - El Management desde Maquiavelo hasta la Empresa 2.0 - En la web: ...