Es la única asociación española que se dedica de forma exclusiva y especializada al Coaching Ejecutivo y Organizativo.
Definir, promover y defender la práctica profesional del coaching de calidad en representación de nuestros asociados, con el referente de entidades europeas e internacionales y la colaboración con otras asociaciones profesionales, así como velar por la excelencia, el rigor y la ética en el ejercicio profesional.
Desarrollar procedimientos y metodologías orientadas a apoyar y promover la práctica profesional en el marco competencial definido para el ejercicio del coaching en el ámbito corporativo y organizativo, incorporar nuevas tendencias y procurar la formación continua. Todo ello con autonomía y apego a nuestra realidad sociocultural y empresarial.
Crear, mantener y potenciar relaciones con otras asociaciones profesionales y empresariales, instituciones y entes gubernamentales con el fin de promover y resguardar la posición competitiva de nuestros coaches certificados en el mercado y mejorar su visibilidad y posicionamiento al tiempo que promovemos la excelencia y el rigor en el ejercicio de la profesión.
Vivimos en un mundo cada vez más volátil, incierto, complejo y ambiguo. Las organizaciones, deben poder adaptarse a este nuevo escenario donde la tecnología se ha convertido en el catalizador y acelerador de los cambios. La Agilidad surge para tardar de aportar solución a parte de los problemas de estos nuevos entornos y por ello, […]
XI EDICIÓN DEL WOMEN 360º CONGRESS, UN ENCUENTRO IMPRESCINDIBLE QUE CONECTA SALUD, BIENESTAR, BELLEZA Y TECNOLOGÍA CON EL LIDERAZGO FEMENINO.
¡Ya tenemos fecha para el próximo Congreso de 2020! Será en Madrid los días 1 y 2 de junio. Rellena el formulario con tus datos y te mantendremos informado de todas las novedades del evento.
La crónica, reflexiones, fotos del evento, ponentes, presencia en medios de comunicación, etc…
¿Estás preparado para la nueva anatomía de las organizaciones donde robots y profesionales conviviremos?
La semana pasada tuve la oportunidad de reunirme de nuevo con el Director de Recursos Humanos de una multinacional del sector tecnológico, con quien colaboro desde hace años en procesos de coaching ejecutivo.
Parece que está de moda el concepto de Transformación Digital. Todo el mundo lo usa al referirse al momento por el que pasan la mayoría de organizaciones (o al menos las organizaciones que entienden que la tecnología puede cambiar su manera de hacer las cosas).
Transformación, tipos de innovación y ritmo. La transformación de las organizaciones actuales en la implantación de la digitalización y de nuevos modelos de management está revolucionando nuestra manera de trabajar.
Nuestras acreditaciones profesionales garantizan la calidad de los servicios de coaching
de nuestros coaches certificados en cualquiera de los tres niveles establecidos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Nivel Inicial es el primer nivel de acreditación. Su obtención garantiza haber superado una formación reconocida por AECOP con unos requisitos específicos en cuanto a formación en coaching empresarial y organizativo, así como 50 horas de práctica profesional en el ámbito ejecutivo, 30 de ellas remuneradas.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Profesional supone el segundo nivel de acreditación. Los coaches CEC-P deben haber realizado una actividad formativa en coaching de empresa reconocida por AECOP y acreditar 200 horas de práctica profesional en coaching empresarial y organizativo además de otros requisitos específicos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Senior en el tercer nivel de acreditación. Estos coaches han superado una actividad formativa en coaching empresarial reconocida por AECOP y cuentan con un mínimo de 500 horas de ejercicio profesional en coaching ejecutivo y organizativo además de otros requisitos específicos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Máster es el nivel más alto de acreditación otorgado por AECOP. Su obtención garantiza haber superado una formación reconocida por AECOP. Deben acreditar 2500 horas de práctica profesional en coaching, un mínimo de 10 años de experiencia profesional así como otros requisitos acordes al máximo nivel.
FÓRMATE COMO COACH EJECUTIVO EN LAS MÁS PRESTIGIOSAS ENTIDADES FORMATIVAS
