Es la única asociación española que se dedica de forma exclusiva y especializada al Coaching Ejecutivo y Organizativo.
Definir, promover y defender la práctica profesional del coaching de calidad en representación de nuestros asociados, con el referente de entidades europeas e internacionales y la colaboración con otras asociaciones profesionales, así como velar por la excelencia, el rigor y la ética en el ejercicio profesional.
Desarrollar procedimientos y metodologías orientadas a apoyar y promover la práctica profesional en el marco competencial definido para el ejercicio del coaching en el ámbito corporativo y organizativo, incorporar nuevas tendencias, ofrecer artículos de coaching y procurar la formación continua. Todo ello con autonomía y apego a nuestra realidad sociocultural y empresarial.
Crear, mantener y potenciar relaciones con otras asociaciones profesionales y empresariales, instituciones y entes gubernamentales con el fin de promover y resguardar la posición competitiva de nuestros coaches certificados en el mercado y mejorar su visibilidad y posicionamiento al tiempo que promovemos la excelencia y el rigor en el ejercicio de la profesión.
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Nuestro próximo Congreso será en formato ONLINE, lo que nos permitirá facilitar la asistencia a aquellas personas que no podían desplazarse por diferentes motivos y a su vez abrir horizontes hacia otros países. Del 23 al 26 de noviembre.
Inscríbete al próximo Webinar organizado por AECOP Aragón: “Coaching de equipos: investigación, autocrítica y la profesionalidad”. Con Alejandra Cortés.
Si eres coach ejecutivo profesional, tu participación en el siguiente cuestionario es imprescindible para obtener una muestra representativa.
Desde AECOP, como entidad colaboradora, estamos encantados de informaros sobre la emocionante celebración del Primer Día Internacional de RRHH
En este taller online descubrirás como tu marca personal puede ayudarte a ti a posicionarte como coach y cómo puedes tú, a través del coaching, ayudar a tus clientes a descubrir y potenciar la suya.
¿Cuál es la fórmula del liderazgo? Una fórmula muy sencilla pero que en muchas empresas y organizaciones todavía tienen olvidada de forma inexplicable.
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Conoce el caso de éxito de Bankia: aplicación de un modelo de coaching que destaca por su carácter transversal abordando distintos ámbitos de actuación.
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Conoce el caso de éxito de ENDESA, donde han adoptado el coaching ejecutivo como base de su modelo empresarial. 1º Premio AECOP 2019 “Cultura del coaching en la empresa”.
Consulta aquí los datos de la actividad del Coaching Ejecutivo en España gracias al estudio realizado para el 4º Barometro de Coaching Ejecutivo AECOP.
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Nuestras acreditaciones profesionales garantizan la calidad de los servicios de coaching
de nuestros coaches certificados en cualquiera de los tres niveles establecidos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Nivel Inicial es el primer nivel de acreditación. Su obtención garantiza haber superado una formación reconocida por AECOP con unos requisitos específicos en cuanto a formación en coaching empresarial y organizativo, así como 50 horas de práctica profesional en el ámbito ejecutivo, 30 de ellas remuneradas.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Profesional supone el segundo nivel de acreditación. Los coaches CEC-P deben haber realizado una actividad formativa en coaching de empresa reconocida por AECOP y acreditar 200 horas de práctica profesional en coaching empresarial y organizativo además de otros requisitos específicos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Senior en el tercer nivel de acreditación. Estos coaches han superado una actividad formativa en coaching empresarial reconocida por AECOP y cuentan con un mínimo de 500 horas de ejercicio profesional en coaching ejecutivo y organizativo además de otros requisitos específicos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Máster es el nivel más alto de acreditación otorgado por AECOP. Su obtención garantiza haber superado una formación reconocida por AECOP. Deben acreditar 2500 horas de práctica profesional en coaching, un mínimo de 10 años de experiencia profesional así como otros requisitos acordes al máximo nivel.
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