Es la única asociación española que se dedica de forma exclusiva y especializada al Coaching Ejecutivo y Organizativo.
Definir, promover y defender la práctica profesional del coaching de calidad en representación de nuestros asociados, con el referente de entidades europeas e internacionales y la colaboración con otras asociaciones profesionales, así como velar por la excelencia, el rigor y la ética en el ejercicio profesional.
Desarrollar procedimientos y metodologías orientadas a apoyar y promover la práctica profesional en el marco competencial definido para el ejercicio del coaching en el ámbito corporativo y organizativo, incorporar nuevas tendencias y procurar la formación continua. Todo ello con autonomía y apego a nuestra realidad sociocultural y empresarial.
Crear, mantener y potenciar relaciones con otras asociaciones profesionales y empresariales, instituciones y entes gubernamentales con el fin de promover y resguardar la posición competitiva de nuestros coaches certificados en el mercado y mejorar su visibilidad y posicionamiento al tiempo que promovemos la excelencia y el rigor en el ejercicio de la profesión.
Queremos informaros de que el próximo día 20 de Mayo de 2019 del 19:00 a 20:30 estableceremos un debate por videoconferencia con los temas a desarrollar durante el pre-congreso. Los diferentes temas son: Re-Evolucionando entornos líquidos Re-Aprendiendo la Confianza Re-Inventando relaciones Nos encantaría que asistieras a esta sesión de bate en cualquiera de los tres […]
Desde AECOP, como entidad colaboradora, estamos encantados de informaros sobre la emocionante celebración del Primer Día Internacional de RRHH, que tendrá lugar el próximo 20 de mayo y que está organizado por AEDIPE. Por iniciativa de la EAPM (European Association of Personnel Management), cuyo representante español es AEDIPE, se está trabajando en el lanzamiento del Día Internacional de RR.HH., una oportunidad […]
Desde la nueva Junta de AECOP Levante están trabajando en la preparación de algunos actos y celebraciones que quieren compartir con vosotros ¡La primera ocasión ha llegado! Esta Junta quiere estar al servicio de los asociados y sólo lo pueden hacer conociendo vuestras inquietudes y sugerencias. Quieren tener la oportunidad de conoceros personalmente y de debatir con vosotros cómo hacer […]
MARCO: La CNV ( también llamada como comunicación compasiva o colaborativa ) es un modelo de comunicación cuyos cimientos radican básicamente en la forma en la que nos tratamos a nosotros mismos, la consciencia de los lugares en los que nos quedamos atrapados
¿En qué consiste y porqué está tan de moda el modelo de liderazgo desde el coaching? ¿Qué significa ser un jefe coach y en qué contextos tiene éxito?
Nos pasa a todos. Incluso si te encanta tu trabajo, dejar de lado la paz del verano (incluso si has estado trabajando) puede ser abrumador, porque de repente, las cosas se “vuelven serias” de nuevo en septiembre. Por una parte es así y por otra no. Y a lo que este post está dedicado es […]
Para aquellos de nosotros, verdaderos coach, que han invertido muchos años en formación y experiencia creando resultados reales para nuestros clientes, es desalentador ver esta tendencia actual donde aparentemente “todo el mundo es un coach” de una cosa u otra. Tenemos la gama completa, desde los que han tomado un curso básico de coaching y ahora piensan que están listos para […]
Todos en un momento dado hemos tenido que considerar un cambio importante y toda la dificultad, riesgo, incluso miedo, que nos provoca. Y la verdadera razón de que sea tan difícil es precisamente porque el cambio representa trabajo, incertidumbre y un cierto – o quizá incluso mucho – nivel de malestar. Un gran hombre para que trabajaba decía que […]
Nuestras acreditaciones profesionales garantizan la calidad de los servicios de coaching
de nuestros coaches certificados en cualquiera de los tres niveles establecidos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Nivel Inicial es el primer nivel de acreditación. Su obtención garantiza haber superado una formación reconocida por AECOP con unos requisitos específicos en cuanto a formación en coaching empresarial y organizativo, así como 50 horas de práctica profesional en el ámbito ejecutivo, 30 de ellas remuneradas.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Profesional supone el segundo nivel de acreditación. Los coaches CEC-P deben haber realizado una actividad formativa en coaching de empresa reconocida por AECOP y acreditar 200 horas de práctica profesional en coaching empresarial y organizativo además de otros requisitos específicos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Senior en el tercer nivel de acreditación. Estos coaches han superado una actividad formativa en coaching empresarial reconocida por AECOP y cuentan con un mínimo de 500 horas de ejercicio profesional en coaching ejecutivo y organizativo además de otros requisitos específicos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Máster es el nivel más alto de acreditación otorgado por AECOP. Su obtención garantiza haber superado una formación reconocida por AECOP. Deben acreditar 2500 horas de práctica profesional en coaching, un mínimo de 10 años de experiencia profesional así como otros requisitos acordes al máximo nivel.
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