Es la única asociación española que se dedica de forma exclusiva y especializada al Coaching Ejecutivo y Organizativo.
Definir, promover y defender la práctica profesional del coaching de calidad en representación de nuestros asociados, con el referente de entidades europeas e internacionales y la colaboración con otras asociaciones profesionales, así como velar por la excelencia, el rigor y la ética en el ejercicio profesional.
Desarrollar procedimientos y metodologías orientadas a apoyar y promover la práctica profesional en el marco competencial definido para el ejercicio del coaching en el ámbito corporativo y organizativo, incorporar nuevas tendencias, ofrecer artículos de coaching y procurar la formación continua. Todo ello con autonomía y apego a nuestra realidad sociocultural y empresarial.
Crear, mantener y potenciar relaciones con otras asociaciones profesionales y empresariales, instituciones y entes gubernamentales con el fin de promover y resguardar la posición competitiva de nuestros coaches certificados en el mercado y mejorar su visibilidad y posicionamiento al tiempo que promovemos la excelencia y el rigor en el ejercicio de la profesión.
Aprende a diseñar tus formaciones online para que sean una experiencia diferencial y memorable para los asistentes.
Nuestro próximo Congreso será en formato ONLINE, lo que nos permitirá facilitar la asistencia a aquellas personas que no podían desplazarse por diferentes motivos y a su vez abrir horizontes hacia otros países. Del 23 al 26 de noviembre.
Inscríbete al próximo Webinar organizado por AECOP Aragón: “Coaching de equipos: investigación, autocrítica y la profesionalidad”. Con Alejandra Cortés.
Si eres coach ejecutivo profesional, tu participación en el siguiente cuestionario es imprescindible para obtener una muestra representativa.
Desde AECOP, como entidad colaboradora, estamos encantados de informaros sobre la emocionante celebración del Primer Día Internacional de RRHH
En este taller online descubrirás como tu marca personal puede ayudarte a ti a posicionarte como coach y cómo puedes tú, a través del coaching, ayudar a tus clientes a descubrir y potenciar la suya.
¿Cuáles son las herramientas para realizar un diagnóstico organizacional? ¿Cuáles son los modelos de diagnóstico organizacional? ¿De qué métodos disponemos para obtener la información? Juan Carlos Jiménez resume en estas líneas las conclusiones del 4º Webinar de Coaching Ejecutivo AECOP “¿Cómo hacer un buen diagnóstico organizacional antes de intervenir en coaching?”.
¿Cuál es la fórmula del liderazgo? Una fórmula muy sencilla pero que en muchas empresas y organizaciones todavía tienen olvidada de forma inexplicable.
Conoce el caso de éxito de la empresa Deloitte, un modelo basado en el coaching ejecutivo y la gestión del talento.
Conoce el caso de éxito de Bankia: aplicación de un modelo de coaching que destaca por su carácter transversal abordando distintos ámbitos de actuación.
Repsol ha conseguido el segundo premio AECOP por apostar claramente por la transformación cultural de la empresa por medio del coaching ejecutivo.
Conoce el caso de éxito de ENDESA, donde han adoptado el coaching ejecutivo como base de su modelo empresarial. 1º Premio AECOP 2019 “Cultura del coaching en la empresa”.
Nueva realidad: reflexiones para la transformación desde el coaching ejecutivo.
Las sombras en las empresas actuales y su gestión desde el coaching ejecutivo.
Visión del nuevo paradigma desde el Mentoring, el Coaching y resiliencia en tiempos del COVID-19
Uno de los mejores conferencistas motivacionales nos explica las claves del marketing digital 2020
Webinar Coaching Ejecutivo AECOP: ¿Cómo hacer un buen diagnóstico antes de intervenir con Coaching?
Webinar Coaching Ejecutivo AECOP: Coaching de Equipo
Webinar Coaching Ejecutivo AECOP: Reinventando organizaciones
Nuestras acreditaciones profesionales garantizan la calidad de los servicios de coaching
de nuestros coaches certificados en cualquiera de los tres niveles establecidos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Nivel Inicial es el primer nivel de acreditación. Su obtención garantiza haber superado una formación reconocida por AECOP con unos requisitos específicos en cuanto a formación en coaching empresarial y organizativo, así como 50 horas de práctica profesional en el ámbito ejecutivo, 30 de ellas remuneradas.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Profesional supone el segundo nivel de acreditación. Los coaches CEC-P deben haber realizado una actividad formativa en coaching de empresa reconocida por AECOP y acreditar 200 horas de práctica profesional en coaching empresarial y organizativo además de otros requisitos específicos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Senior en el tercer nivel de acreditación. Estos coaches han superado una actividad formativa en coaching empresarial reconocida por AECOP y cuentan con un mínimo de 500 horas de ejercicio profesional en coaching ejecutivo y organizativo además de otros requisitos específicos.
La certificación como Coach Ejecutivo Certificado Máster es el nivel más alto de acreditación otorgado por AECOP. Su obtención garantiza haber superado una formación reconocida por AECOP. Deben acreditar 2500 horas de práctica profesional en coaching, un mínimo de 10 años de experiencia profesional así como otros requisitos acordes al máximo nivel.
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