Francisco Blanes Monllor es
Coach Ejecutivo Certificado Senior (CS49)
MIS VALORES / MIS CARACTERÍSTICAS
Soy una persona inquieta e innovadora que cree en la constante evolución y desarrollo personal. Siempre he disfrutado con la Dirección de personas y Equipos de trabajo, sintiéndome especialmente orgulloso cuando ellos alcanzaban las metas, que como personas y profesionales se habían marcado. Esa cualidad se ha convertido en un servicio al desarrollar una Metodología de trabajo para lo que antes efectuaba de forma intuitiva. Para ello he tenido que andar un camino de desarrollo, tanto personal como profesional, que en ocasiones ha sido duro, pero a la vez, extremadamente gratificante. Mi lema era y sigue siendo: “Atrévete a sentir un poco de miedo todos los días”.
FORMACIÓN
• INGENIERÍA TEC. INDUSTRIAL. Espec. Mecánica. Universidad Politécnica de Valencia. 1976.
• MASTER en DIRECCIÓN de EMPRESAS (M.B.A.). Instituto de Empresa (IE).Madrid 1976/77
• MASTER en DIRECCIÓN de PRODUCCIÓN. Escuela de Organización Industrial (EOI) Madrid. 1977
YO COMO COACH.- Como Coach me he formado con: o John Whitmore, Cristina Naugthon, o Lupita Volio, Robert Dilts, Carlo Moiso, Alain Cardon, Bert Hellinger, José Luis Menéndez, Christian Worth.
He seguido la formación tanto en el Instituto Internacional Olacoach, como en el Instituto Gestalt, como de ICF, habiendo recibido más de 380 horas de formación acreditada. Soy miembro de la Federación Internacional de Coach (ICF), de la Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos (AECOP) y de la Asociación Española de Coaching (ASESCO). Soy Coach Profesional Senior certificado por AECOP y ASESCO.
TRAYECTORIA PROFESIONAL
Después de mas de 20 años desempeñando diferentes responsabilidades en empresas tales como SULZER ESCHER WYSS, HFBSA, GRUPO PUCHADES, BRONCES MESTRE Y CELSA, En 1994 creo qb consultores (Nidinico, S.L.), consultora especializada en Gestión Empresarial, Desarrollo directivo (Coaching) y Formación.
Somos una empresa consultora especializada en el Desarrollo de personas y Organizaciones. Nuestro ámbito de actuación se centra en el acompañamiento de las mismas (personas y organizaciones) a ser “la mejor versión de sí mismos”.
Para ello utilizamos diferentes formas de actuación que van desde el asesoramiento estratégico, pasando por procesos de Coaching (individual y de equipos) y acabando por formación outdoor.
Básicamente y a modo de resumen, tenemos 2 áreas de negocio:
• La primera que podríamos denominar “Desarrollo Organizacional” que abarca todos aquellos aspectos que pueden ayudar a mejorar la gestión de la empresa o departamento, siempre bajo el aspecto organizacional del tema.
• La segunda podría enmarcarse en lo que llamamos “Desarrollo Directivo”. Entendemos que en los tiempos que corren, las exigencias cada vez son mayores, lo que unido a la incertidumbre y a la ambigüedad en los cometidos y en las competencias, hace que los cambios lleven parejos enormes niveles de tensión y estrés que perjudican seriamente no solo a la salud del profesional, sino también a su nivel de desempeño. Nuestro trabajo consiste en acompañar a ese profesional a recorrer ese camino y con ello, conseguir que sea la “mejor versión de sí mismo” y con ello, que aporte valor a la compañía.
Solemos emplear recursos tan variados que van desde la consabida Formación, pasando por el Mentoring, Coaching, Outdoor Training, Constelaciones organizacionales, etc.
OTRAS ACTIVIDADES PROFESIONALES
• Articulista en periódicos como Levante, el diario Información, El Mundo o El País, en donde de forma periódica se publican artículos y reflexiones acerca del mundo empresarial.
• Conferenciante y ponente en diferentes foros tanto empresariales (Coepa, Jovempa, Terciario avanzado, Feda Albacete, Enae, CEEI`S, Cámaras de Comercio, Hospitales, etc.) como Escuelas de negocio y Universidades (Esic, Fundesem, Rovira y Virgil, UMH, Instituto de Empresa, etc.).
Conferencias como “Las 5 disposiciones del líder: El modelo Rafa Nadal” o “La ROJA como modelo de rendimiento de equipos”, han sido muy visitadas y comentadas en distintos foros.
• Profesor en diversos Centros de Formación Empresarial, y en diferentes áreas como ESIC, FUNDESEM, COEPA, EAPM, INSTITUTOS TECNOLÓGICOS, ETC.
Consulta sus artículos:
-
- Las 5 disposiciones del líder: EL MODELO RAFA NADAL: porque Rafa Nadal es un ejemplo a seguir.
- El arte y oficio de escribir
- La metáfora como reto en coaching
- Dirigimos con valores
Escrito por Josepe Garcia
Creador del programa Vivir del Coaching
La guía para empezar tu negocio de coaching
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AECOP acredita que todos nuestros coaches certificados han seguido un sistema de avales para que conseguir cumplir unos requisitos y estándares de calidad establecidos por la asociación.
Recuerda que puedes buscar coaches Alicante/Alacant o certificarte como como coach ejecutivo al igual que Francisco Blanes Monllor solicitando una certificación de coach.