María Manzano Sánchez | Coach en Madrid

MARÍA MANZANO SÁNCHEZ

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid
Coach senior acreditada por AECOP
Coach de equipo con formación acreditada por ICF
Investors in People Adviser

DATOS PERSONALES

Domicilio: C/ Sirio, 24. Madrid 28007
Tfno: 915044515
Móvil: 626739032
Correo electrónico: maria.manzano@transformaccion.es  – mmanzano@lider-haz-go.es

TRAYECTORIA PROFESIONAL

 Instituto Valdecás (1977): Profesora de Filosofía en el Instituto Valdecás de Madrid.

 Escuela Infantil (1981): Creación y dirección de una Escuela Infantil de mi propiedad, que traspasé funcionando, y continua abierta en la actualidad.

 Ministerio de Trabajo (1987): Promotora de Formación en el Ministerio de Trabajo realizando tareas de estudio de necesidades formativas, organización y supervisión  de cursos en la oficina de empleo de Parla.

 Centro de Formación Profesional de Santamarca (1989): Traslado al Centro de Formación profesional de Santamarca con funciones de gestión de programas de formación con empresas, centros colaboradores e instituciones así como participación en  la homologación de centros colaboradores.

Oficina de empleo de Goya (1991): Gestora de Formación siendo la responsable del programa de la Universidad Politécnica de Madrid entre otros; Realicé la selección de los cursos, la gestión de los mismos su seguimiento y evaluación y participé en la organización de prácticas en empresas.

 1993: Continuo con la labor de la gestión de la formación profesional de la Universidad Politécnica de Madrid e incorporo a mis tareas las de orientación laboral y clasificación profesional de demandantes de empleo.

 Hotel InterContinental Castellana (1998): Incorporación al Hotel InterContinental Castellana como Directora de Formación y Desarrollo dependiendo del Director general  y formando parte del equipo ejecutivo creando y dirigiendo una red de formadores internos y un equipo de coordinadores departamentales. Realizo el estudio de necesidades de formación, la planificación de las acciones necesarias, su impartición o apoyo a los formadores, y el seguimiento y valoración de las actividades, internas o externas

Habiendo sido aprobado y subvencionado por el FORCEM el plan de Formación del Hotel  los años 1998, 1999  2000, 2001, 2003 y 2004

Holiday Inn Madrid (2000): Amplío mi responsabilidad a la dirección de la Formación del Hotel Holiday Inn Madrid, asesorando para la consecución del certificado “Investors in People” organizando toda la comunicación interna, participación y establecimiento de las responsabilidades por parte de los colaboradores y obteniendo el reconocimiento en Mayo del 2001, siendo la primera empresa española que lo consigue.

2001-2004: Continúo con mis tareas y responsabilidades en el Hotel Castellana InterContinental como Directora de Formación y Desarrollo y además de las citadas anteriormente promuevo, actualizo y pongo en marcha las Guías de Integración General así como las Departamentales para facilitar y agilizar la adaptación de nuestros colaboradores

Coopero en el mantenimiento y en la puesta en marcha de nuevos sistemas de comunicación entre los colaboradores. Siendo La agente  del cambio en el Hotel dentro del programa “Resahaping the World Intercontinental”

Transformacción (2005-actualidad): Creación de un estudio de diseño y coaching de procesos de cambio en las organizaciones, por medio la Formación y la gestión eficaz de las personas,

Lider-haz-go! (2006-actualidad):Creación en sociedad de un espacio de experimentación de coaching, enfocado al desarrollo en coaching para coaches externos, coaches internos y managers de empresa, así como la prestación de servicios de coaching ejecutivo y organizacional facilitando procesos de coaching a más de 150 personas.

Universidad Europea de Madrid (2004-actualidad): Profesora de Dirección de RRHH y Habilidades de Comunicación en curso superior Rusticae Gestión de Hoteles con carácter, Máster postgrado de Turismo, asignatura de Dirección de Recursos Humanos en varias titulaciones y en Ciencias del Trabajo.

Formación en habilidades de coaching para los tutores.

DOCENCIA
COIE de la Universidad Politécnica de Madrid: Dirigiendo talleres de búsqueda de empleo.
Escuela de Educadores de la Comunidad de Madrid: Impartiendo cursos de formación continua de trabajo en equipo.
Cámara de Comercio de Madrid: Impartición del curso “Gestión de la Formación” .
CEU: Colaboración en el Máster ejecutivo  de RRHH y en el Master postgrado de RRHH impartiendo el módulo de Gestión de la Formación.
Universidad Valle de México (2010): profesora del módulo de cierre del bloque de RRHH del Máster de Dirección de Empresas.
Universidad Antonio de Nebrija de Madrid (2009-actualidad): Taller “Trabajo en equipo” para diferentes alumnos de postgrado.
Hotel Ritz de Madrid (2010): Taller de Selección por competencias.
Taller de Habilidades de Coaching para Tutores desde 2007 en: Universidad Europea de Madrid, Escuela de Aeronaúticos de UPM, Facultad de Informática de UPM y Escuela Técnica de Informática de UPM (Universidad Politécnica de Madrid).

CONSULTORÍA
Kippec: Presentación de proyecto de estudio de necesidades de Formación para empresas del sector del metal.
Business Bridges: Creación de un modelo de selección en base a la competencia de adaptación  intracultural y sus herramientas.
Dell Computer: Gestión externa de los programas de formación , impartición de cursos y creación de la escuela de manager.
Uponor: proporcionar apoyo a la gestión del departamento de RRHH, consultoría estratégica.
Daimler: proyecto “Creación y desarrollo de programa de motivación a la calidad”.

COACHING

Hay Group_ colaboradora como coach ejecutivo.
Dell Computer: coaching ejecutivo.
Colegio Torrequebrada (Málaga): Coaching de equipos desde 2008. Proyecto “El colegio que queremos”.
Colegio Virgen de Europa (Bilbao): Coaching de equipos. Proyecto “El colegio que queremos”.
Universidad Antonio de Nebrija (Madrid): supervisión de prácticas de Coaching de equipos.
Campofrío: Coaching individual.
Uponor: Coaching de equipos con el equipo directivo.
Benbe: Coaching individual y de equipo desde 2009.

Más de 800 horas en sesiones de Coaching.

IDIOMAS

Inglés: avanzado en conversación y escrito, continúo aprendiendo.
Francés: avanzado en conversación y escrito.

PARTICIPACIÓN EN ORGANIZACIONES

CEDEFOP: Reunión de expertos europeos para el estudio de la Formación Ocupacional de los jóvenes, en diciembre de 1994
Comunidad de Madrid: Participación como experta en las Jornadas Técnicas de análisis del mercado de Trabajo para la detección de necesidades Formativas 1998.
Coordinadora por parte de FEDEPE del proyecto conjunto con AEDIPE (Asociación de Directores de Personal) de la influencia de la estructura sociológica  de los mandos de la empresa en la calidad de la gestión de las personas.
Colaboración en la organización de acciones formativas dentro del marco de la FORCEM con la Asociación de directores de Hotel, la AEHM, y CCOO.
Colaboración con Hay Group en el proceso de coaching para managers facilitando el proceso de 20 managers.
Miembro de la comisión de gestión de personas de Asociación de Asociación Española de Directivos.
Participación en el proyecto de investigación Análisis del comportamiento de Free Rider (Parásito) en el trabajo de equipo en la UEM.
He publicado artículos en diversos medios (RRHH Magazine, Training and Development NA Magazine) y colaborado en la obra ”Construir equipos de trabajo en la era de la conexión de Alicia E. Kaufmann y Marta de Prado Garcia, editado por la Universidad de Alcalá.

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