Como profesional del coaching ejecutivo y desarrollo humano, director de RRHH, directivo, empresario o emprendedor…

¿ESTÁS PREPARADO PARA LOS NUEVOS RETOS
DEL MANAGEMENT DEL FUTURO?

8º Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo AECOP

UN CONGRESO DIFERENTE

“Transformación y confianza en entornos inciertos”

desarrollo humano

ADAPTARNOS AL CAMBIO

El entorno socioeconómico a nivel mundial nos lleva a cambios que afectan directamente a los modelos de negocio y los estilos de management y liderazgo que adopten empresas y organizaciones para adaptarse y no extinguirse.

congreso coaching ejecutivo

APROVECHEMOS ESTA OPORTUNIDAD

En este Congreso, tanto las empresas como los profesionales del coaching ejecutivo y del desarrollo humano, tenemos una oportunidad valiosísima para trabajar en pro de modelos organizativos más sostenibles, más productivos y que generen mayor bienestar y engagement en los colaboradores.

coach ejecutivo

EL PAPEL DEL COACHING EJECUTIVO, HOY.

Las organizaciones necesitan atraer, desarrollar y retener el talento. Para ello las políticas internas de gestión y desarrollo de personas son fundamentales.

El coaching ejecutivo juega un papel primordial, ayudando y acompañando a las personas en su camino de mejora continua y desarrollo.

Inscríbete ahora y asegura tu plaza en el congreso presencial
Madrid el 17 y 18 de junio

¿QUÉ HAREMOS?

LOS OBJETIVOS

equipo desarrollo humano
Explorar nuevos
estilos de management

Los estilos requeridos hoy en día junto con nuevos modelos de organizaciones, la gestión de la transformación cultural y organizacional.

retos coaching ejecutivo
Explorar los nuevos retos
del coaching ejecutivo

Qué es lo que el coach ejecutivo debe de tener en mente a la hora de afrontar estos retos con sus clientes y poder unificar visiones de futuro para nuestra profesión acordes con las necesidades reales de las organizaciones de hoy.

¿CUÁNDO LO HAREMOS?

FASES DEL CONGRESO

precongreso coaching
FASE 1

PRECONGRESO

FOROS VIRTUALES
DE DEBATE Y REFLEXIÓN
del 22 de abril al 15 de junio.

congreso presencial
FASE 2

CONGRESO PRESENCIAL

Lunes 17 de junio jornada completa
Martes 18 de junio media jornada

postcongreso
FASE 3

POSTCONGRESO

Elaboración documento
“AECOP Coaching ejecutivo 2.0”
hasta el 30 de junio 

documento coaching
FASE 4

PUBLICACIÓN
DEL DOCUMENTO

“AECOP Coaching ejecutivo 2.0”
julio, agosto y septiembre 

¿CÓMO LO HAREMOS?

ORGANIZACIÓN

Desde AECOP estamos diseñando un congreso diferente, por y para las empresas.

Un espacio para el debate y la reflexión donde todos tendrán voz:
los coaches ejecutivos, los directores de RRHH, los directores generales y CEO’s y los emprendedores.

Aunaremos esfuerzos entre todos para trazar las lineas de lo que será el coaching ejecutivo del futuro y para poder enfrentarnos a los retos que nos plantea un entorno profesional cada vez más cambiante.

En este congreso repleto de novedades hemos querido dar un paso adelante respecto a a años anteriores. AECOP abre definitivamente sus puertas a las empresas para que sean ellas las protagonistas del evento.

AECOP propone un modelo colaborativo, en el que contaremos con destacadas personalidades del mundo de la empresa y del coaching ejecutivo.

Un nuevo concepto de congreso
totalmente innovador

 

“El secreto del cambio es enfocar toda tu energía,
no en luchar contra lo viejo, sino en la construcción de lo nuevo.”

Sócrates

CONGRESO PRESENCIAL

Madrid, 17 y 18 de junio


Primer día centrado en la Empresa:

Experiencias, necesidades, nuevas tendencias en management y modelos de gestión, dificultades, riesgos, preocupaciones… Espacio de inspiración. 3 ejes principales:

RE-INVENTANDO RELACIONES
Con una mesa de directores de RRHH

RE-APRENDIENDO LA CONFIANZA
Con una mesa de CEO’s 

RE-EVOLUCIONANDO ENTORNOS LÍQUIDOS

Con una mesa de emprendedores

Completaremos el día con 5 talleres dedicados a CoachingxValores, Metodologías Creativas, Metodología DISC y Coaching Sistémico.


Segundo día centrado en
reflexionar desde el coaching

Después de haber escuchado a las empresas en propuestas y soluciones, dispondremos de un espacio para la planificación y propuestas para la elaboración de un documento que recoja, a modo de manifiesto, cómo debe ser según Aecop el coaching ejecutivo del futuro.

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¿QUIÉN VA A ESTAR EN EL CONGRESO?

Confirmados hasta la fecha

PONENTES

coach nacho villoch

NACHO VILLOCH

Experto en Comunicación e Innovación
Participa en la ponencia de apertura

Julio de la Iglesia tedax

JULIO DE LA IGLESIA

TEDAX, Coach y Formador
Participa en la Ponencia de Apertura del día 18

coach transformación digital

VIVIANA KONSTANTYNOSWY

Founder & CEO | Coaching Ejecutivo en Transformación Digital EN Kamaljit Europa
Participa en Mesa de Presentación y en los Grupos de Trabajo del día 18

pablo gonzalez trivu

PABLO GONZÁLEZ RUIZ DE LA TORRE

CEO y Fundador de Trivu 
Moderador de la Mesa de Expertos Directores Generales y CEO’s

Sandra Vogeler Guerlain

SANDRA VOGELER

General Manager en Guerlain 
Participa en la Mesa de Expertos Directores Generales y CEO’s

valenzuela o'loreal

ROCÍO VALENZUELA

General Manager Consumer Product Division L’Oreal Spain
Participa en Mesa de Expertos Directores Generales y CEO’s

fernando campos aon

FERNANDO CAMPOS

Managing Director at Aon Spain & Portugal
Participa en Mesa de Expertos Directores Generales y CEO’s

coach ceo

BERND HULLERUM

CEO de DB Schenker Rail / Transfesa
Participa en Mesa de Expertos Directores Generales y CEO’s

chief people officer

RAQUEL GARCÍA PASTOR

Chief People Officer en The Valley Digital Business School
Moderadora de la Mesa de Expertos Directores de RRHH

coach ing direct

ANDRÉS ORTEGA

Head of Talent and Learning Spain & Portugal ING
Participa en Mesa de Expertos directores RRHH

coach linea directa

MAR GARRE

Dtra. el Área de Personas y Comunicación Interna Linea Directa
Participa en Mesa de Expertos Directores de RRHH

coach caja rural

ANA MARÍA PÉREZ GARCÍA

Talent Manager en Caja Rural
Participa en Mesa de Expertos Directores de RRHH

pensamiento positivo

SERGIO FERNÁNDEZ

Presidente de Instituto Pensamiento Positivo, Director de Másterdeemprendedores.com y de Masterdedesarrollopersonal.com.
Participa en Mesa de Expertos: Emprendedores

Izanami Martínez Notox Life

IZANAMI MARTÍNEZ

Fundadora Notox Life
Participa en la Mesa de Expertos Emprendedores

Ángel María Herrera

ÁNGEL MARÍA HERRERA

Socio Fundador de Bubok Publishing
Participa en la Mesa de Expertos Emprendedores

Javier Martín de Frutos

JAVIER MARTÍN DE FRUTOS

Fundador www.lacasademisprimos.com
Participa en la Mesa de Expertos Emprendedores

FACILITADORES TALLERES

conferencista pedro amador

PEDRO AMADOR

Coach, Conferenciante y Escritor
Taller Leister Consultores

Angel Lope DS Humano

ÁNGEL DE LOPE

Coach Ejecutivo, Experto en SISTÉMICA-HS®
Taller DS Humano

coaching por valores

DAVID ALONSO

CEO en CoachingxValores & LeadershipbyValues
Taller CoachingxValores y LeadershipbyValues

coaching x valores

LAURA MONCHO

Directora CoachingxValores España
Taller CoachingxValores y LeadershipbyValues

LeadershipbyValues Coaching x Valores

NOELIA ALONSO

Directora de LeadershipbyValues
Taller CoachingxValores y LeadershipbyValues

coach entropia

PANXO BARRERA

Experto en Metodologías Creativas
Taller Entropía Inteligencia Creativa

coach ejecutivo DISC

JUAN DANIEL PÉREZ

Coach Ejecutivo y empresarial. Analista Conductual DISC 
Taller DISC Factory

PROGRAMA CONGRESO PRESENCIAL

Lunes 17 de junio


EJE: Las empresas y los diferentes modelos de management que conviven hoy en día. Experiencias, buenas prácticas y necesidades de desarrollo.

8:45-9:45> ACREDITACIONES

10:00>  BIENVENIDA Y APERTURA INSTITUCIONAL

Presidencia AECOP España y AECOP Madrid.
Joaquín Ayuso. Consejero y Vicepresidente de Ferrovial, Consejero de Bankia, Consejero national Express, Miembro Consejo Asesor de AT Kerney​​​.

10:30> PONENCIA de apertura

▷ Nacho Villoch. Experto en Comunicación e Innovación. Dir del centro de innovación de BBVA.

11:15> COFFEE-BREAK

12:00> Bloque temático 1: RE-INVENTANDO RELACIONES

Espacio de debate y reflexión sobre nuevos escenarios y necesidades de relación en los entornos organizativos de hoy: diversidad (de género, intercultural, integeneracional…), estructuras líquidas, co-liderazgo, trabajo flexible…

– Presentación conclusiones Foro Virtual
– Reflexión y debate en grupos y conclusiones
– Mesa debate EXPERTOS: Directores de RR.HH.

▷ Andrés Ortega (ING​)
▷ Mar Garre (Linea Directa)
▷ Ana María Pérez García (Caja Rural)
▷ Raquel García Pastor de (The Valley) MODERADORA​ de la Mesa

14:00> COMIDA

15:00> Bloque temático 2: RE-APRENDIENDO LA CONFIANZA

Espacio de reflexión sobre las bases esenciales para el éxito en empresas y organizaciones relacionadas directamente con el valor de la confianza o las consecuencias de la falta de ella: aspectos como el control, el miedo al cambio, el bienestar laboral, la sociedad del cansancio…escenarios y necesidades de relación en los entornos organizativos de hoy: diversidad, estructuras líquidas, trabajo flexible…

– Presentación conclusiones Foro Virtual
– Reflexión y debate en grupos y conclusiones
– MESA DEBATE EXPERTOS: CEOs y Directores Generales.

▷ Sandra Vogeler (Guerlain​)
▷ Rocío Valenzuela, (L´Oreal​)
▷ Fernando Campos (AON España y Portugal​)
▷ Bernd Hullerum, (Transfesa)​
▷ Pablo González Ruiz de la Torre (Trivu) MODERADOR​​​ de la Mesa

16:15> Bloque temático 3: RE-EVOLUCIONANDO ENTORNOS LÍQUIDOS

Espacio de reflexión sobre la situació de nuevos entornos organizativos que surgen como respuesta a la incertidumbre y el cambio continuo: liderazgo participativo y compartido, mirada digital, “followership”, metodologías ágiles, nuevos modelos de negocio…

– Presentación conclusiones Foro Virtual
– Reflexión y debate en grupos y conclusiones
– Conclusiones de los grupos
– Mesa debate EXPERTOS: Emprendedores

▷ Sergio Fernández (Pensamiento Positivo) MODERADOR​ de la Mesa
▷ Izanami Martínez (Notox Life)
▷ Ángel María Herrera (Bubok Publishing)
▷ Javier Martín de Frutos (www.lacasademisprimos.com)

18:15> CONCLUSIONES Y FIN DE LA JORNADA.

18:30> TALLERES Y ACTIVIDADES PARALELOS OPCIONALES

– Rincones AECOP
– Talleres Socios Empresa:

“Como generar confianza a través de los valores. El modelo probado que te ayudará a mejorar tus relaciones y organizaciones a través de 3 claves” . Ofrecido por Coaching x Valores y LeadershipbyValues.

“La SISTÉMICA-HS® para le EFICIENCIA del Liderazgo, el Management y la Gestión de Personas y Equipos”. Ofrecido por DS Humano.

“Matt Damon tenía razón / Integrando visiones de futuro“. Ofrecido por Entropía Inteligencia Creativa.

Taller sobre la Metodología DISC. Ofrecido por DISC Factory.

Taller sobre el Método Leister. Ofrecido por Leister Consultores.

21:30> CENA DE GALA Y ENTREGA DE PREMIOS

Martes 18 de junio


EJE: El coaching ejecutivo como respuesta a las necesidades de desarrollo explicitadas el día anterior. Reflexiones para elaborar la respuesta sentando las bases del documento que se concretará en el postcongreso: “AECOP Coaching Ejecutivo 2.0”

9:00> PONENCIA APERTURA

Julio de la Iglesia, TEDAX, coach, formador gestiondelmiedo.com

9:30> MESA DE PRESENTACIÓN

Miembros del Comité:

Vivian Acosta, de Talengo
Manuel Seijo, de Leister Consultores
Jorge Salinas, de Atesora
Juan Carlos Jiménez, de CoachToCoach
Israel Alcázar, de Thinking with you

Viviana Konstantynowsky, Founder & CEO | Coaching Ejecutivo en Transformación Digital en Kamaljit Europa.
Enfoque tecnológico del coaching.

10:00> GRUPOS de TRABAJO: EXPERIENCIAS INNOVADORAS EN COACHING

Tecnología y Coaching Ejecutivo, con Viviana Konstantynowsky
Agile Coaching, con Israel Alcázar
Coaching para entornos cambiantes, con Jorge Salinas

11:15> COFFEE BREAK

​​11:45> Puesta en común, reflexión y conclusiones COACHING EJECUTIVO 2.0

13:30> FEEDBACK Y CIERRE

¿DÓNDE LO HAREMOS?

MADRID

MUSEO DEL FERROCARRIL

Paseo de las Delicias, 61
28045 Madrid

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FOROS VIRTUALES

Para compartir, debatir, desarrollar ideas y generar pensamiento.

El objetivo de los Foros es adelantar pensamiento previo al Congreso, con el fin de compartirlo con los asistentes y posteriormente tratar de ampliarlo con ellos.

Ir mas allá,en esta edición, de los limites físicos y temporales de un congreso al uso, incorporándonos desde ya a una comunidad profesional virtual activa donde empezar a aprender todos de todos, construyendo las bases de debate para las sesiones del Congreso.


Estos foros son los siguientes y están facilitados por:

 

Foro Virtual Re-evolucionando Entornos Líquidos

(Contenido para debate en la Mesa de Emprendedores)
Facilitado por Noelia Bermúdez
Presidenta de AECOP Aragón

Foro Virtual Re-aprendiendo la Confianza

(Contenido para debate en la Mesa de CEO’s)
Facilitado por Julio Giménez
Socio y colaborador de la Junta Directiva de AECOP Levante

Foro Virtual Re-Inventando Relaciones

(Contenido para debate en la Mesa de Directores RRHH).
Facilitado por Juan Daniel Pérez
Miembro de la JD de Aecop Región de Murcia y Socio Empresa de Aecop

 


La participación es gratuita

Además, si participas, obtendrás un descuento de 40€ en la inscripción al congreso presencial.

¡Inscríbete ahora y participa!

QUIERO PARTICIPAR EN LOS FOROS

RE-INVENTANDO RELACIONES
RE-APRENDIENDO LA CONFIANZA
RE-EVOLUCIONANDO ENTORNOS LÍQUIDOS

PATROCINADORES

ANSE Escuela Coaching Sistémico

Leister Consultores coaching ejecutivo

Desarrollo Humano

CoachingXValores

LeadershipbyValues coaching

entropia coach

points of you

disc factory

link my coach software coaching ejecutivo

Centro Europeo de Coaching Ejecutivo

Centro de Coaching

The Bold Choice

esin patrocinio congreso aecop

COLABORADORES

RRHH Press

Wolters Kluwer

Capital Humano RRHH coaching ejecutivo

Aedipe

En Comunicacion Radio Capital

RH Saludable. Revista RRHH y coaching ejecutivo

¿POR QUÉ NO PUEDES FALTAR A ESTA CITA?

Nos lo cuentan los Miembros del Comité Científico del Congreso

Thinking with you

ISRAEL ALCÁZAR

Coach Ejecutivo Certificado AECOP
Consultor y Co-fundador en Thinking With You

“El mundo actual es muy diferente al de hace 20-30 años. Por eso las organizaciones anda, de una u otra manera, embarcadas en procesos de transformación. Estas transformaciones necesitan trabajar con la cultura y, por tanto, con las personas que la conforman. Es por esto que tener herramientas y modelos que nos permitan ayudar a estas personas de una manera mas efectiva resulta fundamental. 

El Coaching Ejecutivo puede ayudarnos a esto, así que creo que venir al Congreso puede ser una excelente manera de aprender y compartir con profesionales del Coaching Ejecutivo y Desarrollo Humano.”

Coach Ejecutivo Certificado AECOP Socio en Lider-Haz-Go y Atesora

JORGE SALINAS

Coach Ejecutivo Certificado AECOP
Socio en Lider-Haz-Go y Atesora

“Los entornos líquidos y la transformación digital también impactan en la práctica del coaching ejecutivo.

La realidad ha cambiado y los coaches estamos en periodo de adaptación.

Si deseas conocer las nuevas necesidades de la empresa, declaradas por CEO’s y Directores de RRHH, y la innovación está entre tus inquietudes, comparte con nosotros el próximo Congreso Internacional de Coaching Ejecutivo de AECOP.”

Coach Ejecutiva Certificada AECOP

VIVIAN ACOSTA

Coach Ejecutiva Certificada AECOP
Socia Directora General de Consultoría en Talengo

“Las organizaciones están inmersas en un proceso de cambio sin precedentes en cuanto a velocidad y magnitud. El coaching no puede ser ajeno a este momento. Surgen nuevas necesidades, nuevas metodologías y nuevos frameworks que requieren de los directivos de RRHH y de los profesionales de coaching ejecutivo y desarrollo humano estar actualizados para ser una verdadera respuesta. Es nuestra responsabilidad y es nuestro legado ayudar y acompañar en estos momentos de incertidumbre.

El Congreso AECOP sin duda será este año un evento para reflexionar, para aprender y para conectar con otros profesionales. ¡Te esperamos!”

Coach Ejecutiva Presidenta AECOP España

PILAR COLILLA

Coach Ejecutiva 
Presidenta AECOP España

Quiero compartir la ilusión que me hace este VIII Congreso lleno de aportaciones diversas: empresarios, directivos, emprendedores, coaches ejecutivos… compartiendo durante casi 3 meses nuestras experiencias, reflexiones, necesidades… reinventando relaciones, reaprendiendo la confianza, reevolucionando entornos líquidos…

Queremos alinearnos con los nuevos estilos de management y los que aún conviven con ellos, con los nuevos modelos organizativos y los más tradicionales… siempre centrados en el desarrollo y el bienestar en las organizaciones y de las personas que desempeñan su profesión en ellas…

Queremos construir juntos los pilares del coaching ejecutivo del futuro que ya se necesita en el presente… Queremos sentar los cimientos del coaching 2.0 en este congreso “Transformación y confianza en entornos inciertos”, que empieza el 1 de abril con 3 foros virtuales, estimula reflexiones conjuntas en el magnífico marco que nos brinda el Museo del Ferrocarril los días 17 y 18 de junio y culmina con la elaboración del documento “Aecop coaching ejecutivo 2.0”

Si eres empresario, directivo, emprendedor, profesional del coaching ejecutivo y desarrollo humano… este es tu espacio, este tu momento. ¡Necesitamos tu voz! ¡contamos contigo! ¡No faltes a nuestra cita en el VIII CONGRESO INTERNACIONAL DE AECOP!

Coach Ejecutivo Certificado AECOP Director de Leister Consultores

MANUEL SEIJO

Coach Ejecutivo Certificado AECOP
Director de Leister Consultores

“¿Alguna vez has estado en un congreso donde escuchas las opiniones de Ceo´s, directoras Generales, directoras de RRHH, Emprendedores y Coachs?

Supongo que sí.

Pero de forma interactiva en donde ellos también te escuchan, piensan contigo, compartes y sacas conclusiones del coaching en esta nueva época organizacional. No lo tengo tan claro. Ven y verás algo diferente, no me gustaría contártelo me apetece compartirlo contigo.

¡¡¡¡¡Allí te espero!!!!!

Coach Ejecutivo Certificado AECOP Director de Coach to Coach

JUAN CARLOS JIMÉNEZ

Coach Ejecutivo Certificado AECOP
Director de Coach to Coach

“Creo que este año el congreso nos va a permitir vivir, en cierto modo, con mas fuerza que nunca, una conexión.

Una conexión con nuestro propio interior profesional para ver qué caminos y recorridos distan desde donde estamos, hasta donde queremos estar en nuestro acompañar a las organizaciones y a las personas, inmersas cada vez en contextos mas complejos e indefinidos.

 Una conexión con colegas y expertos de diferentes experiencias y visiones, para descubrir y construir respuestas al futuro desde el Coaching, compartiendo esos descubrimientos.

Una conexión con la realidad del mundo del cliente, del de hoy y del de mañana, con sus retos de siempre,  pero cada vez más, bajo nuevos requisitos y formulaciones.

Una conexión finalmente, mas allá de los límites físicos y temporales de un congreso al uso.  Por eso  el  diseño nos permite este año incorporarnos  desde ya, si queremos, a conformar una comunidad profesional virtual , de acceso gratuito, donde empezar a compartir experiencias y a construir bases de debate para las sesiones presenciales de  Madrid en Junio. 

Yo diría que no podemos perdérnoslo.”

Precio especial solo hasta el 1 de mayo

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PARTICIPA EN EL CONGRESO COMO PATROCINADOR

Una excelente escaparate para las empresas donde
ganar visibilidad y relevancia en los sectores
del coaching ejecutivo y desarrollo humano.

patrocinio coaching

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

evento coachingUn evento para 200 asistentes: profesionales del ámbito del coaching, directivos, responsables de RRHH, emprendedores, autónomos y agentes de cambio.

 

espacios coachingEspacios para dar visibilidad a las marcas patrocinadoras y apoyar su posicionamiento en las propias actividades del Congreso.

 

exposicion coachingUna zona habilitada con stands para exposición de sus productos y servicios.

 

espacio coachingEspacios interactivos que abarcan desde los foros virtuales precongreso hasta los espacios de debate y reflexión del propio congreso presencial.

logo coachingLogo linkado en el espacio destacado para patrocinadores de la web del Congreso.

 

campaña coachingCampaña de email marketing con presencia de los patrocinadores en cada uno de los envíos.

 

trafico coachCampaña en redes sociales para generación de tráfico en la web.

 

revista coachingPresencia en la revista AECOP Magazine que se lanzará en el mes de julio con la crónica del congreso.

Sé diferente y diferénciate participando como patrocinador de esta iniciativa.
¡No puedes no estar!

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Te proponemos un amplio abanico de modalidades de patrocinio a la medida de tus objetivos y expectativas.

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NUESTRO EQUIPO DE ATENCIÓN A EMPRESAS TE INFORMARÁ DE TODAS LAS VENTAJAS DE SER PATROCINADOR

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