Como profesional del coaching ejecutivo y desarrollo humano, director de RRHH, directivo, empresario o emprendedor…

¿ESTÁS PREPARADO PARA LOS NUEVOS RETOS
DEL MANAGEMENT DEL FUTURO?

Crónica del 8º Congreso AECOP y Empresa

¿Cómo fue el Congreso?
Resumen fotográfico
Objetivos del congreso
¿Qué reflexiones se obtuvieron en el Congreso?
Congreso presencial
¿Quiénes estuvieron en el congreso?
El programa
Foros virtuales del Congreso: Conclusiones
Premios AECOP “Cultura de Coaching en la Empresa”
¿Cuándo será el próximo Congreso?
Publicaciones en medios
Patrocinadores

¿CÓMO FUE EL CONGRESO?

La alianza estratégica entre empresa y coaching ejecutivo asienta sus pilares de cara al futuro.

En el entorno VUCA actual, con el tejido socioeconómico a nivel mundial inmerso en una vorágine de cambios que afectan directamente a los modelos de negocio y los estilos de management y liderazgo necesarios para adaptarse y no extinguirse, la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo AECOP ha realizado un Congreso diferente, basado en un modelo colaborativo entre empresa y coaching ejecutivo, un modelo de partenariazgo, de intercambio y reflexión continua, creando estructuras y espacios para la colaboración.

Durante los días 17 y 18 de junio, directores de RRHH, CEOs y directores generales, emprendedores que han creado nuevos modelos de negocio de éxito y los coaches ejecutivos han conversado juntos sobre los nuevos escenarios y las nuevas necesidades de las personas en las organizaciones.

RESUMEN FOTOGRÁFICO DEL CONGRESO

VER ALBUM DE FOTOS

Un nuevo concepto de congreso
totalmente innovador

“El secreto del cambio es enfocar toda tu energía,
no en luchar contra lo viejo, sino en la construcción de lo nuevo.”

Sócrates

¿CUÁLES FUERON LOS OBJETIVOS DEL CONGRESO?

Explorar nuevos
estilos de management

Los estilos requeridos hoy en día junto con nuevos modelos de organizaciones, la gestión de la transformación cultural y organizacional.

Explorar los nuevos retos
del coaching ejecutivo

Qué es lo que el coach ejecutivo debe de tener en mente a la hora de afrontar estos retos con sus clientes y poder unificar visiones de futuro para nuestra profesión acordes con las necesidades reales de las organizaciones de hoy.

REFLEXIONES DEL CONGRESO

Nos lo cuentan los Miembros del Comité Científico del Congreso

ISRAEL ALCÁZAR

Coach Ejecutivo Certificado AECOP
Consultor y Co-fundador en Thinking With You

“Me quedó con la reflexión sobre cuánto de líquidos y adaptables somos los coaches a las intervenciones con nuestros clientes y cómo gestionamos la incertidumbre en el mundo VUCA desde nuestro rol de coach”.

JORGE SALINAS

Coach Ejecutivo Certificado AECOP
Socio en Lider-Haz-Go y Atesora

“Parafraseando a Nacho Villoch, las organizaciones y el liderazgo están en proceso de transformación y como en toda metamorfosis antes de llegar a ser mariposa es necesario hacer el capullo. En el congreso AECOP 2019 hemos estado haciendo el capullo del que saldrá una práctica de coaching ejecutivo que sepa acompañar a empresas y profesionales en este camino”.

VIVIAN ACOSTA

Coach Ejecutiva Certificada AECOP
Socia Directora General de Consultoría en Talengo

“Ha sido un espacio para crear, para inspirarnos y para conectar con las necesidades de las organizaciones y emprendedores a través de sus protagonistas”.

PILAR COLILLA

Coach Ejecutiva
Presidenta AECOP España

MANUEL SEIJO

Coach Ejecutivo Certificado AECOP
Director de Leister Consultores

“Nada es posible sin ilusión, sin amor. Creo que en este congreso se ha podido ver el amor a nuestro trabajo como coaches, la ilusión que genera ese trabajo y que como agentes del cambio somos absolutamente necesarios en este cambio de época. Por eso es necesario seguir reflexionando sobre nuestro propio desarrollo para adaptarnos a esta nueva época”.

JUAN CARLOS JIMÉNEZ

Coach Ejecutivo Certificado AECOP
Director de Coach to Coach

“Todo este congreso fue una dinámica inspirada en el coaching: “reflexión para la acción”, a partir de darnos respuestas a nosotros mismos sobre dónde estamos y adónde queremos tender, en una respuesta siempre a medida (o más allá) de lo que pueda necesitar la empresa en transformación”.

RE-INVENTANDO RELACIONES
RE-APRENDIENDO LA CONFIANZA
RE-EVOLUCIONANDO ENTORNOS LÍQUIDOS

CONGRESO PRESENCIAL

Celebrado en Madrid el 17 y 18 de junio 2019

Primer día centrado en la Empresa:

Experiencias, necesidades, nuevas tendencias en management y modelos de gestión, dificultades, riesgos, preocupaciones… Espacio de inspiración. 3 ejes principales:

RE-INVENTANDO RELACIONES
Con una mesa de directores de RRHH

RE-APRENDIENDO LA CONFIANZA
Con una mesa de CEO’s

RE-EVOLUCIONANDO ENTORNOS LÍQUIDOS
Con una mesa de emprendedores

Completamos el día con 5 talleres dedicados a CoachingxValores, Metodologías Creativas, Metodología DISC, Coaching Sistémico y novedades en internet para 2019

El segundo día se centró en
reflexionar desde el coaching

Después de haber escuchado a las empresas en propuestas y soluciones, dispusimos de un espacio para la planificación y propuestas para la elaboración de un documento que recoja, a modo de manifiesto, cómo debe ser según Aecop el coaching ejecutivo del futuro.

¿QUIÉNES PARTICIPARON EN EL CONGRESO?

PONENTES

NACHO VILLOCH

Experto en Comunicación e Innovación
Participa en la ponencia de apertura

JULIO DE LA IGLESIA

TEDAX, Coach y Formador
Participa en la Ponencia de Apertura del día 18

VIVIANA KONSTANTYNOSWY

Founder & CEO | Coaching Ejecutivo en Transformación Digital EN Kamaljit Europa
Participa en Mesa de Presentación y en los Grupos de Trabajo del día 18

PABLO GONZÁLEZ RUIZ DE LA TORRE

CEO y Fundador de Trivu
Moderador de la Mesa de Expertos Directores Generales y CEO’s

SANDRA VOGELER

General Manager en Guerlain
Participa en la Mesa de Expertos Directores Generales y CEO’s

ROCÍO VALENZUELA

General Manager Consumer Product Division L’Oreal Spain
Participa en Mesa de Expertos Directores Generales y CEO’s

FERNANDO CAMPOS

Managing Director at Aon Spain & Portugal
Participa en Mesa de Expertos Directores Generales y CEO’s

BERND HULLERUM

CEO de DB Schenker Rail / Transfesa
Participa en Mesa de Expertos Directores Generales y CEO’s

RAQUEL GARCÍA PASTOR

Chief People Officer en The Valley Digital Business School
Moderadora de la Mesa de Expertos Directores de RRHH

PAOLA OLMEDO

Directora de Desarrollo Corporativo en PiBank
Participa en Mesa de Expertos directores RRHH

MAR GARRE

Dtra. el Área de Personas y Comunicación Interna Linea Directa
Participa en Mesa de Expertos Directores de RRHH

ANA MARÍA PÉREZ GARCÍA

Talent Manager en Caja Rural
Participa en Mesa de Expertos Directores de RRHH

RAUL GUTIÉRREZ BOLÍVAR

Gerente RRHH y Gestión Talento en Telefónica
Participa en la Mesa de Expertos Directores de RRHH

SERGIO FERNÁNDEZ

Presidente de Instituto Pensamiento Positivo, Director de Másterdeemprendedores.com y de Masterdedesarrollopersonal.com.
Participa en Mesa de Expertos: Emprendedores

IZANAMI MARTÍNEZ

Fundadora Notox Life
Participa en la Mesa de Expertos Emprendedores

ÁNGEL MARÍA HERRERA

Socio Fundador de Bubok Publishing
Participa en la Mesa de Expertos Emprendedores

JAVIER MARTÍN DE FRUTOS

Fundador www.lacasademisprimos.com
Participa en la Mesa de Expertos Emprendedores

FACILITADORES TALLERES

PEDRO AMADOR

Coach, Conferenciante y Escritor
Taller Leister Consultores

ÁNGEL DE LOPE

Coach Ejecutivo, Experto en SISTÉMICA-HS®
Taller DS Humano

DAVID ALONSO

CEO en CoachingxValores & LeadershipbyValues
Taller CoachingxValores y LeadershipbyValues

LAURA MONCHO

Directora CoachingxValores España
Taller CoachingxValores y LeadershipbyValues

NOELIA ALONSO

Directora de LeadershipbyValues
Taller CoachingxValores y LeadershipbyValues

PANXO BARRERA

Experto en Metodologías Creativas
Taller Entropía Inteligencia Creativa

JUAN DANIEL PÉREZ

Coach Ejecutivo y empresarial. Analista Conductual DISC
Taller DISC Factory

PROGRAMA CONGRESO PRESENCIAL

LUNES 17 JUNIO

EJE: Las empresas y los diferentes modelos de management que conviven hoy en día. Experiencias, buenas prácticas y necesidades de desarrollo.

8:45-9:45> ACREDITACIONES

10:00> BIENVENIDA Y APERTURA INSTITUCIONAL

▷ Pilar Colilla, Presidenta de AECOP España.
▷ Joaquín Ayuso, Consejero y Vicepresidente de Ferrovial, Consejero de Bankia, Consejero national Express, Miembro Consejo Asesor de AT Kerney.

10:30> PONENCIA de apertura

“Talento Exponencial para un cambio de época”
Nacho Villoch. Experto en Comunicación e Innovación.

11:15> COFFEE-BREAK

12:00> Bloque temático 1: RE-INVENTANDO RELACIONES

Espacio de debate y reflexión sobre nuevos escenarios y necesidades de relación en los entornos organizativos de hoy: diversidad (de género, intercultural, integeneracional…), estructuras líquidas, co-liderazgo, trabajo flexible…

– Presentación conclusiones Foro Virtual
– Reflexión y debate en grupos y conclusiones
– Mesa debate EXPERTOS: Directores de RR.HH.

▷ Paola Olmedo (PiBank)
▷ Mar Garre (Linea Directa)
▷ Ana María Pérez García (Caja Rural)
▷ Raquel García Pastor de (The Valley) MODERADORA de la Mesa

14:00> COMIDA

15:00> Bloque temático 2: RE-APRENDIENDO LA CONFIANZA

Espacio de reflexión sobre las bases esenciales para el éxito en empresas y organizaciones relacionadas directamente con el valor de la confianza o las consecuencias de la falta de ella: aspectos como el control, el miedo al cambio, el bienestar laboral, la sociedad del cansancio…escenarios y necesidades de relación en los entornos organizativos de hoy: diversidad, estructuras líquidas, trabajo flexible…

– Presentación conclusiones Foro Virtual
– MESA DEBATE EXPERTOS: CEOs y Directores Generales.

▷ Sandra Vogeler (Guerlain)
▷ Rocío Valenzuela, (L´Oreal)
▷ Fernando Campos (AON España y Portugal)
▷ Bernd Hullerum, (Transfesa)
▷ Pablo González Ruiz de la Torre (Trivu) MODERADOR de la Mesa

16:15> Bloque temático 3: RE-EVOLUCIONANDO ENTORNOS LÍQUIDOS

Espacio de reflexión sobre la situació de nuevos entornos organizativos que surgen como respuesta a la incertidumbre y el cambio continuo: liderazgo participativo y compartido, mirada digital, “followership”, metodologías ágiles, nuevos modelos de negocio…

– Presentación conclusiones Foro Virtual
– Reflexión y debate en grupos y conclusiones
– Mesa debate EXPERTOS: Emprendedores

▷ Izanami Martínez (Notox Life)
▷ Ángel María Herrera (Bubok Publishing)
▷ Javier Martín de Frutos (www.lacasademisprimos.com)
▷ Sergio Fernández (Pensamiento Positivo) MODERADOR de la Mesa

18:15> CONCLUSIONES Y FIN DE LA JORNADA.

18:30> TALLERES Y ACTIVIDADES PARALELOS OPCIONALES

▷“Como generar confianza a través de los valores. El modelo probado que te ayudará a mejorar tus relaciones y organizaciones a través de 3 claves” .
Ofrecido por Coaching x Valores y LeadershipbyValues. Facilitadores: David Alonso, Laura Moncho y Noelia Alonso.

▷“La SISTÉMICA-HS® para le EFICIENCIA del Liderazgo, el Management y la Gestión de Personas y Equipos”.
Ofrecido por DS Humano. Facilitado por Ángel de Lope.

▷“Matt Damon tenía razón / Integrando visiones de futuro“.
Ofrecido por Entropía Inteligencia Creativa. Facilitado por Panxo Barrera.

▷Taller sobre la Metodología DISC.
Ofrecido por DISC Factory. Facilitado por Juan Daniel Pérez.

▷“Secretos de Internet para 2020”.
Ofrecido por Leister Consultores. Facilitado por Pedro Amador.

21:30> CENA DE GALA Y ENTREGA DE PREMIOS

MARTES 18 JUNIO

EJE: El coaching ejecutivo como respuesta a las necesidades de desarrollo explicitadas el día anterior. Reflexiones para elaborar la respuesta sentando las bases del documento que se concretará en el postcongreso: “AECOP Coaching Ejecutivo 2.0”

9:00> PONENCIA APERTURA

“Liderazgo y Coaching Valientes”
Julio de la Iglesia, TEDAX, coach, formador gestiondelmiedo.com

9:30> MESA DE PRESENTACIÓN

Miembros del Comité:

▷ Vivian Acosta, de Talengo
▷ Manuel Seijo, de Leister Consultores
▷ Jorge Salinas, de Atesora y Lider-Haz-Go
▷ Juan Carlos Jiménez, de CoachToCoach
▷ Israel Alcázar, de Thinking With You

10:00> GRUPOS de TRABAJO: EXPERIENCIAS INNOVADORAS EN COACHING

▷ Tecnología y Coaching Ejecutivo, con Viviana Konstantynowsky
▷ Agile Coaching, con Israel Alcázar
▷ Coaching para entornos cambiantes, con Jorge Salinas

11:15> COFFEE BREAK

11:45> Puesta en común, reflexión y conclusiones COACHING EJECUTIVO 2.0

13:30> FEEDBACK Y CIERRE

FOROS VIRTUALES

Un espacio creado para compartir, debatir, desarrollar ideas y generar pensamiento.

El objetivo de los Foros fue adelantar pensamiento previo al Congreso, con el fin de compartirlo con los asistentes y posteriormente tratar de ampliarlo con ellos.

Los foros son los siguientes y fueron facilitados por:

Foro Virtual Re-evolucionando Entornos Líquidos

(Contenido para debate en la Mesa de Emprendedores)
Facilitado por Noelia Bermúdez
Presidenta de AECOP Aragón

Foro Virtual Re-aprendiendo la Confianza

(Contenido para debate en la Mesa de CEO’s)
Facilitado por Julio Giménez
Socio y colaborador de la Junta Directiva de AECOP Levante

Foro Virtual Re-Inventando Relaciones

(Contenido para debate en la Mesa de Directores RRHH).
Facilitado por Juan Daniel Pérez
Miembro de la JD de Aecop Región de Murcia y Socio Empresa de Aecop

No te pierdas las interesantes reflexiones de los participantes de los Foros

ACCESO A LOS FOROS

RE-INVENTANDO RELACIONES
RE-APRENDIENDO LA CONFIANZA
RE-EVOLUCIONANDO ENTORNOS LÍQUIDOS

1º PREMIOS AECOP “CULTURA DE COACHING EN LA EMPRESA”

Cena de Gala y entrega de Premios
17 julio 2019

Como broche de oro a la alianza estratégica entre Empresa y Coaching Ejecutivo, AECOP ha lanzado la 1ª Edición de los Premios AECOP “Cultura de Coaching en la Empresa” para dar visibilidad y reconocimiento a las empresas que apuestan por el coaching ejecutivo para el desarrollo y la transformación de sus personas en su organización. Entre las muchas empresas candidatas convocadas, las premiadas han sido:

ADIF, Premio Honorífico y distinción como AECOP Business Partner.
ENDESA, 1er Premio
REPSOL, 2º Premio
BANKIA, 3er Premio
DELOITTE, Accésit
ORACLE, Accésit
ORANGE, Accésit
BBVA, Accésit