clima organizacional

Etiqueta: Clima organizacional

Entendemos como clima organizacional el ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Conoce aquí los mejores artículos de coaching ejecutivo sobre el clima organizacional


patricio barriga mindfulness liderazgo

Mindfulness y liderazgo: entrevista a Patricio Barriga

Patricio Barriga, radicado en Nueva York, es el CEO-Presidente de Fagor América. Además, ha desarrollado su experiencia de Instructor de Liderazgo Consciente.
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conciliacion laboral

Conciliación laboral + Coaching = Bienestar y Productividad

Las dificultades para  conciliar vida personal y profesional están causando estragos en las personas, en las empresas y en la sociedad. 

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Clima laboral ¿Cómo mejorarlo?

Clima laboral ¿Cómo mejorarlo?

Lograr el compromiso de todos los miembros de la organización por medio de la gestión de la auto-motivación es la clave para conseguir un clima laboral satisfactorio.

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buscar coach profesional

Cómo elegir un buen Coach profesional

Por si decides algún día contratar a un coach profesional para ti o tu organización, aquí tienes unos consejos para saber cómo elegir mejor. Muchas veces un curso básico de coaching no es suficiente para trabajar como coach.
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generar sintonia rapport

¿Cómo generar sintonía?

La sintonía, también llamada en coaching rapport, es una herramienta imprescindible para una comunicación efectiva con los demás.

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test de benziger fernando gil sanguineti

Test de Benziger: entrevista a Fernando Gil

Fernando Gil Sanguineti es presidente de la Asociación Peruana de Coaching (APCO), Coach, Team Coach y Executive Coach certificado internacionalmente y Especialista en PNL e Hipnosis Ericksoniana. Participó en el V Congreso de Coaching Ejecutivo AECOP, donde el título de su intervención fue El talento y la constitución neurológica del cerebro: Test de Benziger (test de hemisferios cerebrales)

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Una buena gestión empieza por potenciar el compromiso de los demás

Una buena gestión empieza por potenciar el compromiso de los demás

Directivos y empleados. Y esa extraña relación que se crea entre el poder del uno y la sumisión del otro. Nosotros, pobres trabajadores bajo el mando de un superior tiránico que da órdenes a diestro y siniestro esperando que se le obedezca sin rechistar.

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AECOP PARTNER ESTRATÉGICO EN FERIA DEL EMPLEO 2016

AECOP PARTNER ESTRATÉGICO EN FERIA DEL EMPLEO 2016

¿Qué es el Foro del Empleo en la Era Digital 2016?

El Foro del Empleo en la Era Digital 2016 es a la vez una Feria de Empleo y un Congreso de RRHH y de Inteligencia Artificial. (más…)

La inspiración de un equipo

La inspiración de un equipo

Me gustaría conocer si algunos de los líderes, directivos y profesionales que lean esto, conocen algún equipo o empresa en las que podrían identificar alguna de estas frases:

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modelo nadal

Las 5 disposiones del líder: EL MODELO RAFA NADAL

Me gusta comparar el juego del tenis con el mundo empresarial, o incluso con la vida misma ya que hay evidentes paralelismos que nos pueden servir de aprendizaje. Porque la verdad es que cuándo juega Nada es un momento para aprender.

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