Etiqueta: Cultura organizativa

La importancia del coaching ejecutivo como herramienta para la gestión del talento.  La empresa Deloitte fue reconocida en los Premios AECOP “Cultura de Coaching en la Empresa” por su apuesta clara por el coaching ejecutivo.

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Próximo Webinar AECOP Aragón:

“Coaching de equipos: investigación, autocrítica y la profesionalidad”

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Medidas de conciliación laboral y personal ¿Te has preguntado cómo realizar la conciliación laboral? ¿Qué es el coaching en salud y bienestar? ¿Cómo trabajan los conciliadores laborales? En cualquier buen curso de gestión de personas, se comprueba que es muy importante contar con medidas de conciliación laboral para afrontar el mayor número de cambios en el mundo empresarial.

Este artículo de desarrollo humano de María Luisa de Miguel Corrales, coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta las principales ideas para saber cómo desarrollar una buena conciliación laboral.
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¿Buscas el mejor coach? Contratar a un buen coach profesional para ti o tu organización no es tarea sencilla. Aquí tienes unos sencillos consejos para saber cómo elegir al mejor coach. Muchas veces un curso básico de coaching no es suficiente para trabajar como coach.

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Para la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo AECOP es una cuestión estratégica detectar y difundir cómo el coaching ejecutivo está siendo ya una herramienta de desarrollo incuestionable incorporada por grandes empresas y que imbuye su propia cultura organizativa. (más…)

Se buscan ejemplos de organizaciones inteligentes, pero ¿qué son las organizaciones inteligentes? El aprendizaje una organización inteligente es una competencia en cualquier curso de gestión cultural de organizaciones, se comprueba que es muy importante contar con organizaciones inteligente para afrontar el mayor número de cambios en el mundo empresarial.

Este artículo de desarrollo humano de Beatriz Ruiz, coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta las principales ideas para saber cómo aprenden las organizaciones inteligentes.

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Una manera de aumentar el valor que proporciona una organización a todos sus grupos de interés, es que sus colaboradores, identifiquen sus fortalezas, y las transformen en competencias, poniéndolas al servicio de la organización.

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Niveles de confianza, ¿te has preguntado cuáles son los niveles de la confianza? ¿Sabes cómo se forma la autoconfianza? ¿Conoces cómo funciona la confianza en coaching? En cualquier buen curso de gestión de personas se trabajan los niveles de confianza, ya que es muy importante contar con un buena autoconfianza para afrontar el mayor número de cambios en el mundo empresarial.

Este artículo de desarrollo humano de Paola Olmedo, Coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta las principales ideas para saber cómo funcionan los niveles de confianza.

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La PNL y el lenguaje neurolingüístico están asegurando el éxito empresarial en estos tiempos de cambio. Pero, ¿sabes qué es la PNL o programación neurolingüística? En un buen curso de coaching de gestión de personas se explican conceptos de la PNL y se trabaja el diálogo como herramienta del éxito. Este artículo de desarrollo humano de Mamen Antón Remírez, coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta las principales ideas para saber qué es PNL.
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La metáfora de montaña, la metáfora del tiempo, metáforas de tristeza, son algunas de los ejemplos de metáforas más conocidas. Algunas de estas metáforas forman parte expresiones o refranes que son utilizadas cotidianamente, mientras que otras pertenecen a la literatura ¿Quieres conocer un ejemplo de metáfora como reto para el coaching? Este artículo de desarrollo humano de Francisco Blanes Monllor, coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta dará un buen ejemplo de metáfora como reto.

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Coaching de equipos o coaching individual, ¿Te has preguntado cómo funciona el coaching por equipos? ¿Cómo hacer coaching de equipos? ¿Cuáles son las mejores dinámicas de coaching individual que podemos exportar al coaching de equipos? En cualquier curso de coaching de gestión de equipos, se comprueba que es muy importante contar con un buen proceso de coaching de equipos para afrontar el mayor número de cambios en el mundo empresarial.

Este artículo de desarrollo humano de Eduardo Hualde Estebáriz, coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta las principales ideas para saber qué es coaching de equipos.

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