Etiqueta: Técnicas de coaching

Descubre en estos artículos cómo funciona el coaching ejecutivo y cuáles son las técnicas de coaching empresarial más efectivas.


team building

Team Building: Las mejores claves para facilitar sesiones

 

Uno de los retos más exigentes para los que nos dedicamos al coaching es llevar a cabo la facilitación de exitosas y productivas sesiones de team building.

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buscar coach profesional

Cómo elegir un buen Coach profesional

¿Buscas el mejor coach? Contratar a un buen coach profesional para ti o tu organización no es tarea sencilla. Aquí tienes unos sencillos consejos para saber cómo elegir al mejor coach. Muchas veces un curso básico de coaching no es suficiente para trabajar como coach.

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formas de ver la vida

¿Puedo cambiar mi forma de ver la vida?

Cambiar de vida, o un cambio para mejorar la vida. Es el momento en el que empiezan las preguntas ¿por dónde debo empezar? ¿Qué pasos puedo dar para cambiar mi vida? ¿Te has preguntado cómo puedes cambiar tu vida? Un cambio de vida no siempre es tarea sencilla. Este artículo de Paola Olmedo, coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta las principales ideas para saber cómo cambiar de vida.

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encontrarse con uno mismo

Abrazado por la calma

Dicen que pocas sorpresas son tan gratas como encontrarse con uno mismo, pero también hay quien dice que mejor no buscar no sea que lo que encontremos no sea de nuestro agrado.

“Los que se enferman de la calma es que no conocen la tormenta”. Dorothy Parker

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autoexigencia

Autoexigencia: ¿hasta dónde te exiges?

¿Qué es lo que se esconde detrás de la auto-exigencia? ¿Nos beneficia o nos perjudica ser exigentes con nosotros mismos?

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generar sintonia rapport

¿Cómo generar sintonía?

Cómo generar rapport: la sintonía, también llamada en coaching rapport, es una herramienta imprescindible para una comunicación efectiva con los demás.

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el baile de la vida

El baile de la vida

No hay persona con la que hable que no vea la necesidad e importancia de educar a nuestros niñ@s en habilidades y capacidades emocionales.

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mentoring

Los beneficios del mentoring en el desarrollo de Lideres

En cualquier buen programa de desarrollo de líderes se cuentan programas de mentoring para la mejora en gestión de personas. ¿Cuáles son los beneficios del mentoring? ¿Cómo hacer un programa de mentoring? Este artículo de desarrollo humano de María Luisa de Miguel, coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta las principales ideas para saber qué es mentoring y las características del mentoring.
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EL LIDER INVISIBLE

▷ El Líder Invisible

El desarrollo de la prueba era sencillo, consistía en construir una camilla rudimentaria pero lo suficientemente fiable como para transportar un supuesto herido.

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¿Dónde me siento?

¿Dónde me siento?

Según entras a una sala o a un despacho, generas un impacto. Es imposible no comunicar. ¿Saludo yo primero o espero a que me saluden? ¿Dos besos o doy la mano? ¿Voy de corbata, en vaqueros o de “casual” con marcas…?. Solo una vez generamos una primera impresión.

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LA METAFORA COMO RETO

LA METAFORA COMO RETO

La metáfora de montaña, la metáfora del tiempo, metáforas de tristeza, son algunas de los ejemplos de metáforas más conocidas. Algunas de estas metáforas forman parte expresiones o refranes que son utilizadas cotidianamente, mientras que otras pertenecen a la literatura ¿Quieres conocer un ejemplo de metáfora como reto para el coaching? Este artículo de desarrollo humano de Francisco Blanes Monllor, coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta dará un buen ejemplo de metáfora como reto.

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supervision coaching

Coach, el aprendizaje y la supervisión y mentoring

Supervisión coaching, ¿sabes en qué consiste? ¿Y supervisión mentoring? En cualquier buen curso de coaching, se comprueba que es muy importante contar con una buena supervisión para conseguir perfeccionar la disciplina. Este artículo de desarrollo humano de Diana Wimmerova, coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta las principales ideas para saber cómo funciona la supervisión.
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emocionalmente inteligente

Trabajar de forma sana y emocionalmente inteligente es más productivo y eficaz

Ya no funciona. Ya sabemos racional y emocionalmente que “echar” horas y horas en nuestro puesto de trabajo no funciona. ¿Cómo ser emocionalmente inteligente?

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Si me provocan, NO respondo

Si me provocan, NO respondo

¡Ya está bien! ¿Por qué la gente no aprende a conducir antes de coger el coche? Entre la gente que se “cuela” sin respetar las filas de los que sí cumplimos las normas y la gente que les deja pasar, no hay manera de tener un viaje al trabajo sin sobresaltos.

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coaching equipos

Hacia el Coaching de Equipos

Coaching de equipos o coaching individual, ¿Te has preguntado cómo funciona el coaching por equipos? ¿Cómo hacer coaching de equipos? ¿Cuáles son las mejores dinámicas de coaching individual que podemos exportar al coaching de equipos? En cualquier curso de coaching de gestión de equipos, se comprueba que es muy importante contar con un buen proceso de coaching de equipos para afrontar el mayor número de cambios en el mundo empresarial.

Este artículo de desarrollo humano de Eduardo Hualde Estebáriz, coach Ejecutivo por AECOP, nos presenta las principales ideas para saber qué es coaching de equipos.

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Trabajamos como somos.

Trabajamos como somos.

Yo siempre lo digo: “trabajamos como somos”. No puede ser de otra manera porque nadie puede fingir mucho tiempo seguido. Luego si queremos saber cómo trabajamos, será de gran ayuda ahondar en descubrir cómo somos. Allí está la respuesta.

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