Yo siempre lo digo: “trabajamos como somos”. No puede ser de otra manera porque nadie puede fingir mucho tiempo seguido. Luego si queremos saber cómo trabajamos, será de gran ayuda ahondar en descubrir cómo somos. Allí está la respuesta.
Este planteamiento es igualmente válido para los profesionales que se dedican a la contratación de personal. Si quieres saber las competencias profesionales que trae consigo un nuevo aspirante a la organización, indaga en su experiencia vital: si ha vivido un tiempo en un país extranjero, si se independizó pronto de sus padres, si toca algún instrumento, si colabora en algún voluntariado, etc.
Dime cómo eres, y te diré cómo trabajas
Como consecuencia de lo anterior, la fuente de los recursos que necesitamos en el ámbito profesional está más en los propios recursos personales que en la capacitación adquirida, y la adquisición de estos recursos es la suma de las experiencias vividas, de cómo hemos afrontado las situaciones difíciles y del compromiso personal para llevar las riendas de nuestra vida.
Si queremos saber cómo trabajamos, será de gran ayuda ahondar en descubrir cómo somos.
Las competencias profesionales que tenemos se manifiestan desde bien pequeños en cómo participamos de nuestros aprendizajes y en las decisiones que después vamos tomando. En esta reflexión, yo por ejemplo, me he dado cuenta que desde joven tengo alma de líder. Soy un líder (tengo que deciros que escribir esto así, en una frase, me cuesta horrores y que forma parte de mi plan de acción de superar el rechazo social para con quien se reconoce asimismo como tal).
¿Trabajamos en lo que nos hace felices?
Pensando en esto, he confirmado la razón por la que empecé ejerciendo de Coach y formador. Sólo puedo ser feliz si hago en la vida lo que me apasiona. Ayudar me gusta, me gusta formar a los demás sobre ideas y conceptos en los que creo. Con esto puedo hacer mi pequeña contribución al mundo, aunque sea poniendo un poco de luz en el camino de los demás y eso amigos, me llena.
¿Has descubierto ya tu pasión?
Autor: Carlos Arribas Lafuente
CA188 – Coach Profesional Ejecutivo Certificado
Escrito por Josepe Garcia
Creador del programa Vivir del Coaching
La guía para empezar tu negocio de coaching
¿Ya llevas un tiempo con tu negocio de coaching (coaching ejecutivo, coaching organizacional, coaching de equipos, coaching empresarial,…) pero sin obtener grandes resultados?
Descubre los 10 ERRORES más frecuentes cuando montas tu negocio de coaching y CÓMO EVITARLOS.
